EGM Sağlık Şartları Yönetmeliği Değişiklik İptal Davası Malüllük
Merhaba arkadaşlar. "Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik"te 29.09.2019 yapılan değişiklik ile Genel idare Hizmetlerinde çalışabilecek olan personelin sanki hastalığından dolayı ceza verilir gibi Psikiyatrik hastalıkları nedeniyle malullük yönünden işlem yapılarak mağdurlar yaratıldığı birçok paylaşımda karşımıza çıkmakta.
Yönetmelikteki bu değişiklik ile idare, hastalık konusunda uzman hekimlerin verdiği kurul raporlarından daha yetkili gibi davranarak hastalıklarından dolayı çalışamayacağını karar vermektedir. İdare zaten kişinin performansı ile ilgili bir durumda yetkisi dâhilinde Performans puanlaması ve disiplin yönetmeliğindeki yetkilerini kullanabilmektedir. Ancak İdarenin Sağlık açısından performans değerlendirmesi yapması yetkisi ve bilgisi dışındadır. Kendi görev alanında işlem yapması gerekir. Bahse konu değişiklik, Anayasal normlara, evrensel hukuk ilkelerine ve mevzuata aykırıdır.
Türk Büro-Sen konu hakkında duyarlı davrandı ve danıştaya iptal davası açtı. Bu duyarlı davranışı için teşekkür ederiz. Dava 2019 da açıldı. Linkte bilgi mevcut. Mağdur olan arkadaşlar için bir umut olabilir diye paylaşıyorum. Umarım adaletli iyi sonuçlar alınır.
TÜRK BÜRO-SEN
Merhaba arkadaşlar. "Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik"te 29.09.2019 yapılan değişiklik ile Genel idare Hizmetlerinde çalışabilecek olan personelin sanki hastalığından dolayı ceza verilir gibi Psikiyatrik hastalıkları nedeniyle malullük yönünden işlem yapılarak mağdurlar yaratıldığı birçok paylaşımda karşımıza çıkmakta.
Yönetmelikteki bu değişiklik ile idare, hastalık konusunda uzman hekimlerin verdiği kurul raporlarından daha yetkili gibi davranarak hastalıklarından dolayı çalışamayacağını karar vermektedir. İdare zaten kişinin performansı ile ilgili bir durumda yetkisi dâhilinde Performans puanlaması ve disiplin yönetmeliğindeki yetkilerini kullanabilmektedir. Ancak İdarenin Sağlık açısından performans değerlendirmesi yapması yetkisi ve bilgisi dışındadır. Kendi görev alanında işlem yapması gerekir. Bahse konu değişiklik, Anayasal normlara, evrensel hukuk ilkelerine ve mevzuata aykırıdır.
Türk Büro-Sen konu hakkında duyarlı davrandı ve danıştaya iptal davası açtı. Bu duyarlı davranışı için teşekkür ederiz. Dava 2019 da açıldı. Linkte bilgi mevcut. Mağdur olan arkadaşlar için bir umut olabilir diye paylaşıyorum. Umarım adaletli iyi sonuçlar alınır.
TÜRK BÜRO-SEN
Son düzenleme:
