17 yıldır çalıştığı yerden çıkartılırsa tazminat hakedebiliyor mu?

arkadaşlar benim bi arkadaşım 3 ay önce elde tutulur bir suç olmadığı halde işten çıkarılacaktı daha sonra çıkarmayıp ücretli izine verdiler daha sonra izin bittikten sonra çalıştığı yerin yıkamasında çalıştırmaya başladılar ve sadece benim arkdaşım değil yanında da 5 arkadaşıyla birlikte bunu yaptılar
daha sonra benim arkadaşım işe gideceğinden 1 gün önce gece alkollüymüş ve sabahta işe 1 saat geç gitmiş sonra orda yıkamaya gelen arabalar olmadığı için biraz uyumak için arabaya gitmiş ve biraz uyumuş
1 sat falan daha sonra hakkında tutanak tutulmuş imzalayanlar da yıkamada beraber çalıştığı işten beraber çıktığı arkadaşlarmış ,

benim sizden istediğim sizce arkadaşım bu durumda tazminat alabilir mi ? ve arkadaşım orda 17 yıldır çalışıyor

Tekrarlanmadığı sürece bu durum işten atılmaya kadar gitmez. Ama işveren işine son verirse, tazminatı de ödemek zorunda kalır. Arkadaşınız aleyhinde olabilecek hiç bir şeye imza atmasın...

Arkadaşınız 17 yıldır kesintisiz o işyerinde çalıştığına göre 3600 gün primi de fazlasıyla doldurmuş,kendi isteğiyle ayrılsa bile tazminat hakkını elde etmiştir.
Olanlardan dolayı rahatsızsa sgk dan kıdem tazminatı yazısı alarak işverenden tazminatını alıp kendisi de bırakabilir işi.