Arkadaşlar mayıs'ın 15 şinde günüm tamamlanıyo pirim gün sayım 4866 bir derece vergi indirim sürekli sgk başlangıç 14.05.2003 yaş 18 şuan ki yaş 33 özel sektörde çalışmaktayım 9 yıldır nasıl çıkış yapcam nasıl tazminatımı alcam nasıl emeklilik başvuruşu yapcam yardımcı olurmusunuz arkadaşlar
Merhabalar
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.
2003 giriş ve 4866 prim günü ile ne zaman ve nasıl emekli olabilirim?
- Konbuyu başlatan Kosavalı
- Başlangıç tarihi
Kosavalı 1 derece vergi indirimine göre
Tüm şartlarınız uluşmuş
Öncelikle 15.5.2018 tarinden sonra iş yerinizden
Emeklilik için çıkışınızı alıp sgk vergi indirimi yazınız ile emeklilik için baş vuruda bulunuyorsunuz 1 veya 1,5 içinde
Maaşınız bağlanılıyor ve alırsınız
Tazminatınıza gelince her yıl için aldığınız aylık maaş brütünüz kadar alırsınız
Örnek brüt maaşınız 2000 tl ise toplamda 9 yıla 18.000 tl verilir size.
Tüm şartlarınız uluşmuş
Öncelikle 15.5.2018 tarinden sonra iş yerinizden
Emeklilik için çıkışınızı alıp sgk vergi indirimi yazınız ile emeklilik için baş vuruda bulunuyorsunuz 1 veya 1,5 içinde
Maaşınız bağlanılıyor ve alırsınız
Tazminatınıza gelince her yıl için aldığınız aylık maaş brütünüz kadar alırsınız
Örnek brüt maaşınız 2000 tl ise toplamda 9 yıla 18.000 tl verilir size.
Arkadaşlar mayıs'ın 15 şinde günüm tamamlanıyo pirim gün sayım 4866 bir derece vergi indirim sürekli sgk başlangıç 14.05.2003 yaş 18 şuan ki yaş 33 özel sektörde çalışmaktayım 9 yıldır nasıl çıkış yapcam nasıl tazminatımı alcam nasıl emeklilik başvuruşu yapcam yardımcı olurmusunuz arkadaşlar
Kosavalı
[FONT=sans-serif]İhbar öneli özelinde ve bu konuda Yargıtay'ın verdiği karar (7. Hukuk Dairesi 2014/10429 E. , 2014/18740 K.) çok açık: "İşçinin 1475 sayılı Yasanın 14 üncü maddesi hükümleri uyarınca emeklilik, muvazzaf askerlik, evlilik gibi nedenlerle iş sözleşmesini feshetmesi durumunda ihbar tazminatı talep hakkı bulunmamaktadır. Anılan fesihlerde işveren de ihbar tazminatı talep edemez."[/FONT]
[FONT=sans-serif]İhbar öneli özelinde ve bu konuda Yargıtay'ın verdiği karar (7. Hukuk Dairesi 2014/10429 E. , 2014/18740 K.) çok açık: "İşçinin 1475 sayılı Yasanın 14 üncü maddesi hükümleri uyarınca emeklilik, muvazzaf askerlik, evlilik gibi nedenlerle iş sözleşmesini feshetmesi durumunda ihbar tazminatı talep hakkı bulunmamaktadır. Anılan fesihlerde işveren de ihbar tazminatı talep edemez."[/FONT]
Kosavalı
Dilekçe değil, tahsis talep formu dolduruyorsunuz. Vergi muafiyetiniz vardı değil mi? Süreç şöyle yürüyor:
SGK'dan emekli olabileceğinize ilişkin yazı alıp işverene veriyorsunuz. Yazıyı almak için: SGK'ya ................ sicil numaralı sigortalıyım. Yaşlılık aylığı bağlanmaya hak kazanıp kazanmadığımın tarafıma yazılı olarak verilmesini arz ederim.
İşveren çıkışınızı yapıyor. Aynı gün müracaat edip tahsis talep formu dolduruyorsunuz. Mesele bu kadar
Dilekçe değil, tahsis talep formu dolduruyorsunuz. Vergi muafiyetiniz vardı değil mi? Süreç şöyle yürüyor:
SGK'dan emekli olabileceğinize ilişkin yazı alıp işverene veriyorsunuz. Yazıyı almak için: SGK'ya ................ sicil numaralı sigortalıyım. Yaşlılık aylığı bağlanmaya hak kazanıp kazanmadığımın tarafıma yazılı olarak verilmesini arz ederim.
İşveren çıkışınızı yapıyor. Aynı gün müracaat edip tahsis talep formu dolduruyorsunuz. Mesele bu kadar
Emeklilik
Arkadaşlar sorum şu yaşım şuan 35 birinci derecen emekliyim vergi indirimli ileriki durumlarda hastalığım iyileşti iş günüm 5340 sgk başlangıcım 2003 yaş onsekiz ancak mesela sgk emeklilimi iptal etti yaş diyelim 60 iş günüm eksik normal şartlarda nasıl emekli olunur.
60 yaştan sonra kimse çalıştırmaz 7000 iş günü isteniyor. Nasıl olcak bu durum OturanBoğa
Arkadaşlar sorum şu yaşım şuan 35 birinci derecen emekliyim vergi indirimli ileriki durumlarda hastalığım iyileşti iş günüm 5340 sgk başlangıcım 2003 yaş onsekiz ancak mesela sgk emeklilimi iptal etti yaş diyelim 60 iş günüm eksik normal şartlarda nasıl emekli olunur.
60 yaştan sonra kimse çalıştırmaz 7000 iş günü isteniyor. Nasıl olcak bu durum OturanBoğa
