2003 işe giriş, 613 prim günü ve %42 sürekli rapor ile emeklilik..?

Arkadaşlar merhaba.

Eşim, 1986 yılı doğumlu.
1993 yılında (7 yaşında) geçirdiği kaza neticesinde bir gözünü kaybetmiş.
İşe giriş tarihi 09.2003
2005 yılında devlet hastanesinde 9 doktorluk heyet tarafından %42 "Sürekli" rapor almış. Raporun tekrar kontrol süresi yok.
Ödenmiş prim günü: 613
Raporun emeklilik için kabul olduğunu varsayarsak görünen yükümlülük 18 yıl ve 4600 prim günü.

Yönetmelikten anladığımız kadarıyla başka kurumlardan tekrar rapor istenmemesi gerekiyor fakat emin olamadık. Eğer istenirse muhtemelen aynı oranda rapor alamayacak.

Benim emekliliğime en az 20 sene var, eğer eşimin benden önce emekli olma şansı varsa kendi yerime onun primlerini ödeyip öncelikle onu emekli etmek istiyoruz.

Bu konuda bir bilginiz var mı?

Teşekkürler.

Şimdi hocam rapor tek başına emeklilik için yeterli değil
Özel sektör çalışanı ise vergi indirimi almanız şart
Emekli sandığı ve bağkurda vergi indirimi şartı yok,emeklilik zamanı gelince yeni rapor almanız gerekir.
Şayet özel sektörde çalışıyor ise 2005 tarihli raporu kabul etmezler,yeni yönetmeliğe göre hazırlanmış bir rapor isterler haberiniz olsun.

Vergi indirimi aldığınızı varsayalım,

18 Yıl 4600 gün diye bir hizmet süresi yok
20 yıl 4400 güne tabisiniz
Eşinizin sigortası 17 yaşında başlamış
Hizmet süresinin hesaplarken 18 yaşından başlar
18+20 = 38 yaşında,2024 yılında emekli olur.

Cevap için teşekkürler earibagi.

İş eninde sonunda yeni rapor istenip istenmeyeceğine dayanıyor anladığım kadarıyla.
Ve yeni alınacak raporda oranlar düştüğü için bu haktan yararlanamayacak gibi görünüyor.

Anlayamadığım nokta yönetmeliğin hükmü. Acaba biz 30 Mart 2013'te yayınlanmış yönetmeliğe tabi değil miyiz?

MADDE 13 -- (4) - Son cümle "Kullanım amacına uygun olarak düzenlenmiş ve bu Yönetmelik hükümlerine göre alınmış olan sürekli raporlara sahip kişilerden kurumlarca yeniden rapor istenilmez."

Kazanılmış haklar

MADDE 18 -– (1) - Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce; özürlüler için düzenlenmiş sağlık kurulu raporlarıyla belirlenmiş olan özür oranları, çalışma gücü kayıp oranları, vücut iş görme gücü kaybı oranları, tüm vücut fonksiyon kaybı oranları geçerli olup bu oranlara dayanılarak sağlanmış sosyal destek ve yardım hizmetlerinin sürdürülebilmesi için yeniden özürlü sağlık kurulu raporu düzenlenmez.

Bizden yeni rapor isteyeceklerse bunu hangi kanun ya da yönetmeliğe dayanarak isteyecekler?

Teşekkürler.

Madde 13 de açıkça yazmış zaten Bu yönetmeliğe göre alınan rapor diye

Madde 18 de ise,eğer siz eski bir raporunuzla vergi indirimi almışsanız,oran düşse bile vergi indirimi aldığınız tarihteki oranlar dikkate alınır demek istiyor.

earibagi cevabınız için teşekkür ederim.

Demek raporun alındığı 2005 senesinde vergi indirimi alınmış olsa, o hak devam edecekti ve emeklilik için sağlanan haklardan faydalanabilecekti.

Umut yok diyorsunuz yani


İyi günler.

Vergi indirimi için genelde yürürlükteki son yönetmeliğe uygun rapor istenir, hatta İstanbul vergi dairesinin web sitesinde istenen belgeler arasında belirtilmiş. İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı
Şu anda tek gözün kayıbına verilen oran %32 malesef. Şayet o zaman o raporla vergi indirimi almış olsaydınız geçerli olacaktı ama şu an malesef.

Maalesef genel olarak hiçbirimiz haklarımızdan haberdar değiliz.

Forumda okuduğum kadarıyla raporlardaki oranların dışında, Maliyenin de %5 gibi bir düşürme hakkı oluyormuş.
Yani %40 raporunuz varsa, Maliye bunu %35'e düşürme hakkına sahip mi?

Öyle şu kadar düşürür diye bişey yok
Eğer raporunuz ve tetkiklerinize göre verilen oran cetvele uygunsa aynen onaylanır