@
muhendis3232
Memuriyet başlama tarihi 01.10.2008 öncesi değil ise Sonradan tekrar ssk ya geçerseniz normal emeklilik şartınız 60 yaş 7000 iş günüdür. Prim gününü doldurup yaşı bekleyebilirsiniz. Yüksek prim ödemesi yapılırsa emekli maaşı şu an ki emekli olacağınız durumdan yüksek olur. Şuan memurların primi asgari ücretlinin primi ile hemen hemen aynı çünkü yaptığı fazla mesai ekleniyor
Memuriyete başlama tarihi 01.10.2008 öncesi değil ise ssk lı olup 7000 günü doldurup yaşı bekleyebilirsiniz. Artı yüksek prim ödenebilme durumu varsa ssk dan emekli olmanız tamamen faydanızadır. 01.10.2008 de memur olanın emekli olsa alacağı emekli maaşı 1300-1400 civarı olur. Maalesef gerçek bu.
Şahsen kendimin sanki
5510 muş gibi hesaplattımm benim ki 20 yıl üstünde 1500 kusur çıkıyordu.
Sadece yılı yazmışsınız 01.10.2008 den önce memuriyet başlamış ise 5434 e tabi oluyorsunuz. Ssk ya geçmenizi önermem çalışabildiğiniz kadar memuriyete devam edin derim.
@
OturanBoğa
Ücretsiz, izin süresini memur borçlanabilir. Zira ücretsiz izinde sadece sağlık sigortası devam ediyor.Emekli Kesenekleri kıdemli stop ediyor. borçlanmazsa ücretsiz izin süresi hizmet süresi sayılmıyor memuriyetten sayılmıyor. Ücretsiz izin bittiğinde başlamayıp geciken memurluğu bitiyor.
@
Ufukalp
@
OturanBoğa
Sonradan engelli memur emekli olurken yıl olarak 18 yılı bitirmiş ise kontrol muayenesinde %40 dan aşağı düşmemesi yeterli.
%50 ve üstü rapor ile 16 yılı bitirip emekli olmuş ise kontrol muayenesinde %50 altına düşerse emeklisi malesef güme gider. Ya gereken raporu alması yada tekrar çalışmaya başlamalıdır.
Şöyle izah edeyim 5434 e tabii memur, sonradan engelli ise prim günü dolu olsa dahi, 18 ise 18 yılı dolmamış ise varsa askerliği doğum ücretsiz izin vs borçlanması gerekir yoksa yıl şartı dolmadan sgk olumsuz görüş bildiriyor.
MADDE 57 sanki
5510 a göre sigorta kapsamı olanları izah eder gibi çünkü yönetmeliğin oluşturulduğu tarih 12.01.2010 sonrasında da 12.01.2018 dahil tam 12 defa değişiklik veya düzenleme olan kısımları yürürlüğe girmiş
@
dilate50
Kurumlar arası naklen atama sürecinde emekli sandığı ile ilişkin kesilmez ise yani normal atama gibi ara vermeden başlaman için izinlerinizi kullanabilirsiniz. Izin hakkınız var ise kullanmadığınızda yıllık izin hakkı yanar. Öğretmenlerde yıllık izin yoktur. Engelli raporunuzu kuruma Hitap sistemine işlettirdi iseniz zaten sgk raporunuzu sistemden işlendiği tarihte görmektedir. E KPSS ile öğretmen olursunuz ancak rapor oranınıza göre @
OturanBoğa nın dediği yıl şartın yineı doldurmanız gerekecektir.