Alix_1984
Merhaba,cevaplarınıza istinaden merak ettiğiniz soruları yanıtlamaya çalışacağım.
Yazdıklarınıza istinaden 01.10.2008 tarihinde ilk defa SGK sigorta başlangıcınızı (4B-Bağkur) yapmışsınız.SGK kurumuna Bağkur sigorta primi ödeme durumu ileride size anlatacağım durumua göre sizin karar vereceğiniz bir durumdur.Tabii kanunlar ve yapılandırma hakkındaki yeni çıkan kanun maddeleri geçmiş Bağkur priminizi ödemeye imkan veriyor ise.
Sizin hakkınızdaki bilgilendirmeleri SGK sigorta başlangıç tarihiniz 01.10.2008 tarihini baz alarak açıklamak istiyorum;
* 01.10.2008 tarihinde ülkemizde bir kanun değişikliği olmuştur.Bu kanunun ismi
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası kanunudur.Bu kanunun yürürlük tarihi itibari ile yani 01.10.2008 tarihi itibari ile ilk defa SGK kurumuna sigorta başlangıcı yapan herkes bu kanuna tabii olacaktır hükmünü içerir.Bu bağlamda siz
5510 sayılı kanuna tabisiniz ve bu kanun şartları erken emeklilik (engelli emekliliği) hakkınız mevcuttur.
* Sizinde daha önce başka kaynaklardan öğrendiğiniz bilgiyi açıklayarak kafanızı bu konuda netleştirelim.01.10.2008 tarihinden önce SGK kurumuna sigorta başlangıcı yapmış ve 4A-İşçi statüsünde sigorta primi adına SGK kurumuna yatırılan kişiler ENGELLİ VERGİ İNDİRİMİ İLE EMEKLİ olabilirler.ENGELLİ VERGİ İNDİRİMİ İLE EMEKLİLİK hakkına sahip olmak için Vergi Dairesinden başvurarak alınmış Engelli Vergi İndirimi Belgesine ihtiyaç vardır.ENGELLİ VERGİ İNDİRİMİ İLE EMEKLİLİK hakkı 506 sayılı mülga (yürürlükte olmayan kanun) 60. maddesinin C bendinin b alt bendi hükmünce emekli eden bir emeklilik sistemidir.
Bu bağlamda bilginiz olması amacıyla yazdığım metinden de anlaşılacağı gibi 01.10.2008 tarihinden
5510 sayılı kanuna geçiş yaparak 01.10.2008 tarihini dahil ve sonrası ilk defa SGK sigorta başlangıcı yapan her vatandaşımız artık
5510 sayılı kanunun hükümleri çerçevesinde işlem yapabilirler.Bu da sizin Engelli Vergi İndirimi ile Emeklilik hakkınızın ne yazık ki olmadığı anlamı gelmektedir.
Engelli Vergi İndirimi belgesini almakta olduğunu maaşınızın gelir vergisinden düşülmesi ile maaşınıza her ay düzenli artışlar için kullanabilirsiniz ancak emekli olma hakkınız geldiği zaman ne yazık ki size hiç bir fayda sağlayamayacaktır.
* Şimdi sizin nasıl erken emekli (engelli emekliliği) hakkınızın olduğunu paylaşacağım;
Siz
5510 sayılı kanunun 28. maddesinin 5. fıkrası uyarınca ÇALIŞMA GÜCÜ KAYBI TESPİTİ İLE EMEKLİLİK(ERKEN EMEKLİLİK-ENGELLİ RAPORU İLE EMEKLİLİK) hakkınız mevcuttur.İlgili kanunun maddesi aşağıdaki gibidir;
5510 sayılı kanunun 28. maddesinin 5. fıkrası ;
"Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usûlüne uygun düzenlenecek
raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp
oranının;
a) % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320
gün,
b) % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680
gün,
malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla ikinci fıkranın (a) bendindeki
yaş şartları aranmaksızın yaşlılık aylığına hak kazanırlar. Bunlar 94 üncü madde hükümlerine göre kontrol
muayenesine tâbi tutulabilirler."
5510 sayılı kanunun 28. maddesinin 5. fıkrası uyarınca Çalışma Gücü Kaybı Tespiti ile Emeklilik(Erken Emeklilik) hakkınız kullanabilmeniz gerçekleştirmeniz gereken şartlar engelli sağlık kurulu raporu engel oranı ve SGK hizmet yılı şartlarınız mevcuttur.
Sizi Engelli Sağlık Kurulu raporu(hastaneden aldığınız engelli sağlık kurulu raporu) ile SGK kurumu emekli edecektir.SGK Çalışma Gücü Kaybı Tespiti ile Emeklilik işlemlerinde aşağıda belirteceğim şartlardan birini sağlamanız ve şartların en önemli maddesi olan engelli sağlık kurulu raporu engel oranına sahip olmanızı arayacaktır.Sizden engelli sağlık kurulu raporu dışında herhangi bir rapor talep etmeyeceklerdir.Yani Engelli Vergi İndirimi belgesi bu başvuruda işe yaramamakta ve SGK kurumu tarafından talep edilmemektedir.
5510 sayılı kanunun 28. maddesi 5. fıkrasına göre Çalışma Gücü Kaybı Tespiti İle Emeklilik Şartları;
* Engelli Sağlık Kurulu Raporu engel oranı % 60 ve üzeri olanlar ; 15 SGK HİZMET YILI ve 3.960 SGK PRİM GÜNÜ
* Engelli Sağlık Kurulu Raporu engel oranı % 50 ila % 59 arasında olanlar ; 16 SGK HİZMET YILI ve 4.320 SGK PRİM GÜNÜ
* Engelli Sağlık Kurulu Raporu engel oranı % 40 ila % 49 arasında olanlar ; 18 SGK HİZMET YILI ve 4.680 SGK PRİM GÜNÜ
şeklindedir.
SGK hizmet yılı kişilerin sigorta başlangıç tarihine toplanarak eklenirler.Örneğim 01.10.2008 tarihli sigorta başlangıç tarihine 18 SGK hizmet yılı eklediğimizde ulaşılacak hedef tarih 01.10.2026 olacaktır.SGK hizmet yılına ulaşırken şartlardan biri olan SGK prim gününüz daha önce dolması durumunda SGK primi yatırmadan da hedeflenen tarihi bekleyebilirsiniz.
Bu açıklamalar ışığında sizin Engelli Sağlık Kurulu raporunuzun şu anda olduğu gibi % 60 ve üzeri olabileceği varsayımı üzerinden gidersek
01.10.2008 sigorta başlangıç tarihinize göre 15 SGK HİZMET YILI ve 3.960 SGK prim günü şartlarını karşılayabilmeniz durumunda Çalışma Gücü Kaybı Tespiti İle Emeklilik (Erken Emeklilik) hakkınız doğabilecektir.Bu şartlarla emeklilik hakkınıza ulaşabileceğiniz hedaf tarih 01.10.2026 'dır.SGK prim gününüzde yaklaşık 200 prim günü eksik kaldığı görülmektedir.
Unutulmaması gereken bir konuyu hatırlatmak isterim;
* SGK prim gününüzü hangi engel oranına göre şartları karşılayarak şeklide tamamlasanız dahi hedeflediğimiz SGK hizmet yılı tarihine ulaşana kadar bekleemek durumda kalacaksanızı.Yani SGK prim gününüz dolsa bile SGK HİZMET yılının dolmasını beklemek zorundasınız.
*
5510 sayılı kanunun 28. maddesinin 5. fıkrası uyarınca Çalışma Gücü Kaybı Tespiti İle Emeklilik hakkı başvurunuzu SGK kurumu emeklilik servisine yaptığınızda daha öncede bahsettiğim gibi sadece hastaneden aldığınız Engelli Sağlık Kurulu raporunu talep edecek olması nedeni ile SGK kurumu ileride sizin hastaneden alabileceğiniz süresiz olabilecek Engelli Sağlık Kurulu raporu olsa dahi sizi kanun maddesinin verdiği yetkiyle yeniden bir hastaneye sevk ederek yeniden Engelli Sağlık Kurulu raporu almanızı talep edebilir.
Elinizde süresiz Engelli Sağlık Kurulu raporu olması, sizin emeklilik başvurusunda bulunuduğunuz SGK kurumu emeklilik servisinin yeniden hastaneye sevk ederek Engelli Sağlık Kurulu raporu talep etmesine engel değildir.
Aslında emeklilik hakkına kavuştuğunuz dönemde başvurunuz sırasında elinizde olabilecek çok yakın tarihli (1-2 yıl önce alınmış Engelli Sağlık Kurulu Raporu) olması durumunda sizi yeninden hastaneye sevk etme riski daha düşüktür.Ancak siz elinizdeki Engelli Sağlık Kurulu raporu engel oranının şartlarına göre hesap yaparak başvursanız bile SGK kurumu emeklilik servisi sizi yeniden hastaneye sevk ederek yeni bir Engelli Sağlık Kurulu raporu aldırdığı an artık en son aldığınız Engelli Sağlık Kurulu raporu engel oranı üzerinden SGK emeklilik servisi emeklilik şartlarını belirler ve karşılayıp karşılamadığınız inceler.
Bu notlarda bilginiz dahilinde olsun .
İnşAllah herşey gönlünüzce olur.
Saygılar.