2010'da iş kazası geçirdim, yüzük parmağım tırnağın yarısından koptu. Haklarım..?

Merhabalar 2010 da iş kazası geçirdim. Meslegim tornacılıkta sag el 4. parmak Tırnagın yarısından koptu. Aynı işyerinde 1 senedir seri olarak torna işine devam ettim parmagın dikildigi yerlerde yaralar oluştu senelik iznimle ve raporlarla birkaç gün evde dinlendim parmak kendisini toparladı bu arada 3 gün işe raporsuz gitmedim bana noterden tebligat çekmişlerdi avukatımda onların tebligatına karşılık cevap olarak tebligat cekti. Parmagım koptugunda 2 tane devlet hastanesine götürüldüm orada ameliyatım yapılmadı. Özel bir hastanede ameliyatım gerçekleştirildi. İşyeri 3. günlük tebligat cektiginden tebligattaki bir maddede gelmediginiz günler için rapor getirin yada işe dönün gibi bir yazı vardı. İş yeri sahibi ile görüştüm işe tekrar dönücegimi elimin düzeldigini söyledim fakat beni işe geri almadı. Nekadar bir iş kaybım olur tahminen ? şuan için sadece avukatım onların tebligatına cevap cekti. sizinde bana sormak istedikleriniz varsa cevaplayabilirim. İşkur dan işsizlik maaşına başvurdum 36 günle kaybettim. İşyeri beni işten cıkardımı onuda bilmiyorum bende kendim çıkışımı vermedim. Karışık bir durum içerisindeyim yardımlarınızı bekliyorum. sigortaya başvurdum 1.5 ay sonra malüliyet raporum belli olucak

Geçmiş olsun öncelikle avukatın iş kazasından dolayı açabileceğin tazminat miktarını bilir bunu buradan cevaplayamayız benim bildiğim kadarıylada yüzük parmağın ancak tamamen kopsaydı sgk tarafından sürekli işgöremezlik geliri alabilirdin ondanda emin değilim doğrusu, sgk yönetmeliği çok katı en az % 10 malül olaman gerekiyorki gelir bağlansın mesala benim kaza sonucunda sağ tarafım kısmi felç oldu epilepsi nöbetlerim oluyor ama ben bile ancak %35 alabildim.Ama yapabileceğin şey sgk tarafından maluliyetini tespit ettirki ne kadar tazminat alabileceğin belli olsun tabi kazadaki suç oranlarıda tazminatta önemli rol oynar

Tazminat davası açtın mı?
Nasıl işten çıkartabiliyor bu nasıl bir vicdan.
Bölge çalışma müdürlüğüne şikayette bulunabilirsin.

SGK'dan sürekli iş göremezlik geliri bağlanması mümkün değil. Çünkü bu gelirin bağlanması için %10 ve üzeri işgücü kaybı oluşması gerek ve durumunuz için bu oranda rapor verilmesi olası değil.

Parmak ucu kopması

Merhaba arkadaşlar 3 sene önce iş kazasında yüzük parmagımı ucundan kopardım. Sgk ya başvurdum gerekli işlemler yapıldı iş yeri denetimine gidildi. işyeri %80 kusurlu %20 ben kusurluyum. %3 engelli raporum var şuan sgk bir rapor daha istedi. Heyete girdim ama raporu kendileri sgk ya göndericekmiş. Sizde işyerine dava açmalımıyım. bu işin peşinde koşmalımıyım bilgi sahibi yada tecrübe olan biri bana yardımcı olabilirmi..

- iş kazası bozuk makinadan kaynaklandı
- iş kazası geçirdikten sonra belli müddet raporlu evde yattım bunun yüzünden çalışamadım. İşe geri döndükten sonra sürekli tornada çalışmaktan elime su gelmesinden dolayı ve tabi kimyasal maddeler gelmesinden ötürü parmagımda ameliyatlı olan yer yara oluyordu çalışamıyordum. bu yüzden işyeri ben raporlu oldugum halde beni işten cıkardı.

bazı deneyimlerimi paylaşmak isterim.

*maddi ve manevi tazminat davalarında 10 yıllık zaman aşımı süreniz var. 10 yılı doldurmadan dava çmalısınız (zaten bunu biliyorsunuzdur)

*tazminat miktarını etkiliyen faktörler var.
kaza olduğu zamanki yaşınız, maaş miktarınız, kusur oranınız, ve maluliyet oranınız.

*Maddi ve manevi tazminat davaları artık birlikte açılıyor. (eskiden ayrı ayrı dava açmak gerekiyordu) Dava açarsanız maddi ve manevi tazminat davasını birlikte açın böylelikle mahkeme daha kısa sürede biter.

*eğer istanbul gibi büyük şehirlerde kaza geçirip mahkemeye verirseniz, davanız 8-10 yıl bazen de daha fazla sürüyor.. istanbulda iş mahkemelerinin yoğunluğundan dolayı, yılda 1 bilemediniz 2 defa duruşmaya girersiniz.

Size önerim iş hukuğunda uzmanlaşmış bir avukat bulun. unutmayın her avukat tazminat davalarını almak ister, siz özellkle iş hukuğu üzerine çalışan avukatlarla görüşün.. Avukata kazanacağı tazminattan yüzde vermeyi önerin ve %15 in üstüne çıkmamaya gayret gösterin. Bazı avukatlar hem yüzde istiyip hemde avukatlık ücretini ayrı taleb ediyor, bunlardan uzak durun...

Bazı avukatlar ise sadece yüzde isteyip birde mahkeme masraflarını istiyor, böyle bir avukat bulursanız masrafınız az olur. En önemlisi size güven veren bir avukat bulun.

iyi bir avukat bulursanız nekadar kazanacağınızı hesaplar. dava açmaya değecek bir rakam çıkarsa dava açarsınız.