Güncel İçerik

Merhabalar

Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.

Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.

Teksan İnovatif Medikal: Engelliler, Engelli Çocuklar, Hasta ve Yaşlılar için emsalsiz ürünler

2022 maaşı işe başlamadan önce mi yoksa sonra mı kestirilmeli?

ks207

Yeni Üye
Üyelik
14 Ocak 2011
Konular
2
Mesajlar
30
Reaksiyonlar
0
2010 kasım da 2022 ye başvurdum bugün aradılar babam gitti mal müdürlüğüne bi form doldurup vermiş
az biraz sonra bankadan aradılar mülakatınız olumlu sonuçlandı cuma günü sözleşme imzalama pazartesi iş başı dediler

şimdi ben bu 2022 yi nasıl yapayım hemen mi kestireyim sonra mı cezası falan var işe başlamadan mı başladıktan belli bir süre sonra mı iptal ettirmek lazım bilmiyorum
2022 nin de daha bağlanmasına var mı yoksa yakın zamanda bağlanırmı bilmiyorum

aslında işe başlacağım için çok da önemli değil alıp almamam ama olması gereken neyse onu yapalım
 
Mal müdürlüğüne mutlaka uğrayın sonra ceza gelebilir.
 
Sigortalı bir işe başladığınızda 90 gün içinde sgk'ya aylığınızı kestirmek için dilekçe verip aylığınızı kestirmekle yükümlüsünüz. Aksi taktirde size yersiz ödeme yapıldığı için ceza kesilip borç çıkarttırılır.

İşe başladıysanız bu bağlantıda ki dilekçe örneği ile başvuru yapıp maaşınızı kestirmeniz sizin hayrınıza;

http://www.engelliler.biz/forum/202...kestirmek-durdurmak-icin-gerekli-dilekce.html
 
sağol capricon 10 gün oldu konuyu açalı yeni cevap geldi ben bekleyemedim kaymakamlığa sordum dilekçeyi verdim
 
Öncelikle işiniz hayırlı olsun.2022 sayılı yönetmelik ile ilgili son düzenlemeyle beraber;
Birinci fıkranın (ğ) bendi uyarınca aylığı kesilmesi gerekenlerden, isteğe bağlı prim ödeyenler hariç olmak üzere, uzun vadeli sigorta kolları açısından zorunlu olarak sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışması bulunmakla birlikte bu çalışma süresi bir takvim yılı içerisinde toplam süre olarak bir ödeme dönemini aşmayanlar hakkında aylık kesme işlemi uygulanmaz.Bu kapsamda size tavsiyem şudur.Sonuçta bir işe başlamışsınız fakat iş sözleşmesinde belirtilen koşullardan biri olan deneme süresi içeresinde dilekçe yazmayın fakat maaşınız postaneye yatmış olsada maaşınızıda almayın eğerki deneme süresi bitiminde haala işinize devam ediyorsanız durumu bildirin ve durumu bildirirken adınıza postaneye yatmış olan maaşı kullanmadığınızı da belirtin.Başarılar dilerim.
 
Üst Alt