Selamlar;
2015'te ayrıldığım işimde 15 yıl çalıştım ve hep ofis+laptop şeklinde. Son dönemde ellerimde uyuşmalar olurdu, ama aldırmazdım, ofis hareketleri yaparak geçirirdim. 16 ay işsiszlikten sonra yine aynı tür bir işteyim, 2.5 yıl oldu başka şirkette. Ve bu problem sürüyor, hatta artış ta gösteriyor.
%25 ortopedik engelime tamamlayıcı engeller araramak için polikliniklere girdim ve "hafif karpal tünel sendromu" teşhis edildi, gerekli EMG ölçümleri sonrası.
Bu durumda "sürekli iş göremezlik ödeneği" alınabilir mi?
4 yıl önceki şirkette iken oluştu aslında ama hiç bir tespit yok o döneme ait. Sadece, bu hastalığın uzun zamana yayıldığı biliniyor diye okudum.
İş göremezlik alınsa, hangi iş yerinden alınabilir.
Bilgi paylaşımları için teşekkür ederim.
2015'te ayrıldığım işimde 15 yıl çalıştım ve hep ofis+laptop şeklinde. Son dönemde ellerimde uyuşmalar olurdu, ama aldırmazdım, ofis hareketleri yaparak geçirirdim. 16 ay işsiszlikten sonra yine aynı tür bir işteyim, 2.5 yıl oldu başka şirkette. Ve bu problem sürüyor, hatta artış ta gösteriyor.
%25 ortopedik engelime tamamlayıcı engeller araramak için polikliniklere girdim ve "hafif karpal tünel sendromu" teşhis edildi, gerekli EMG ölçümleri sonrası.
Bu durumda "sürekli iş göremezlik ödeneği" alınabilir mi?
4 yıl önceki şirkette iken oluştu aslında ama hiç bir tespit yok o döneme ait. Sadece, bu hastalığın uzun zamana yayıldığı biliniyor diye okudum.
İş göremezlik alınsa, hangi iş yerinden alınabilir.
Bilgi paylaşımları için teşekkür ederim.
