%40 ile işe başlayan kişi %67 rapor alınca emeklilik kriterleri ne olur?

merhaba arkadaşlar, şöyle bir sorum olacak, eşimin küçüklükte geçirmiş olduğu bir kazadan ötürü, daha önce %40 ve şuan %67 oranında raporu var,
2005 yılında ilk ssklı çalışmaya başladığı tarihte rapor oranı %40, bir müddet aynı iş yerinde bu şekilde çalıştı,

2007-2011 tarihleri arasında çalışmadı

23.11.2011 tarihinde tekrar heyete girdik ve raporu fizik ted. tarafından sol hemiperazi %67 oranında onaylandı, 2 yıla yakın zamandır çalışmakta olduğu iş yerine girerken vergi indirim evraklarımız da % 67 olarak Ankara dan onaylı yazısı geldi,

bu şartlarda, eşim ne gibi haklardan yararlanabilir, emeklilik için vs. hangi prosedürleri izlememiz gerekecek, malüm her kafadan ayrı bir söz çıkıyor, en iyisi siz
değerli arkadaşlara sormak diye düşündüm

Eşiniz için 2 şekilde emeklilik düşünülebilir.
1- gün/ay/2005+10 : gün/ay/2015 tarihinde kuruma malulen emekli olmak için müracaat edebilir. Kurum raporunu inceler malulen emeklilik için uygun ise emekli olabilir. Yine malulen emeklilikte 10 yıl 1800 gün prim %60 ve üzeri rapor şarttı aranmaktadır. Eşinizin prim gün sayısı hakkında bilgi vermemişsiniz ?
Not: Malulen emeklilikte rapor için kurum sevki şarttır. Şuan elinizdeki rapor ile malulen emekli olamazsınız. Kuruma malulen emekli olmak için müracaat edeceksiniz (Malulen emekli olma şartlarını yerine getirmeden malulen emekli olmaya müracaat edemezsiniz)ve kurum sizi rapor vermeye yetkili hastaneye sevk edecek,

2-Vergi indirim hakkı alıp erken emekli olmak elinizdeki rapor ile 2.derece vergi indirim hakkı kazanır iseniz 18 yıl 4000 gün şartına tabi olursunuz.

İlker bey merhaba, ilginiz için teşekkürler, güncel prim gün sayısı temmuz dahil 1290 gündür
10 yıl içinde 1800 gün olayını araştırıyorum ama, olur mu olmazmı hep birlikte öğreneceğiz zamanla

Araştırılacak bir sey yok ki 1800 gün prim şartını yerine getirmiyor iseniz kurum malolan emeklilik müracaatını değerlendirmeye almaz. Ayrıca esinizdogum yapmış ise doğum borçlanması yaparak prim gün sayısı kkazana bilirsiniz

İlker'e ek olarak, SGK malulen emeklilik için kişide maluliyet cetveli'ne göre malul sayılacak düzeyde işgücü kaybı bulunmasını da şart koşar.