bende bir muhasebe bürosunda sizin gibi işverenin engelli çalıştırması zorunlu olmadığı halde beni çalıştırmaktadır.zaten şu anda ben tek çalışanım.öncelikle sizlerinde söylediği gibi
50 ve üzerinde çalıştıranı bulunan iş yerleri için işveren priminin 0'ü , çalıştırmak zorunda olmadığı halde çalıştıranların ise P'si devlet tarafından karşılanmaktadır.
gelelim indirim almanın yoluna öncelikle işkur'a engelli olarak kaydınızın olması gerekir.yoksa da işkur kaydınızı yaptırmalısınız. daha sonra işvereniniz işkur'a hitaben bir dilekçe yazacak.yazacağı dilekçe şöyle olmalı:
Türkiye iş kurumu ................şube müdürlüğüne
4857 sayılı iş kanunun 30'uncu maddesine göre özürlü çalıştıran işverenlere teşvikten yararlanmak amacıyla tarıma gerekli belgenin verilmesini rica ederim.
İşyeri adı:
İşveren sicil no:
işyeri adresi :
işkur no:
kaşe imza
İşyerinde çalıştırılan engellinin.
tc.kimlik no:
adı soyadı :
Yükümlülüğü olmamasına rağmen özürlü statüsünde çalıştırılmaktadır.
-dilekçeyi işkurda götürünce onlar gerekli belgeyi onaylı olarak işveren verecek.ama iş bununla bitmiyor.işveren gerekli belgeyi aldıktan sonra kendi bağlı bulunduğu sosyal güvenlik kurumuna da bir dilekçe yazması ve işkurdan alınan belgeyi ekte vermesi gerekiyor.sosyal güvenlik kurumu belgeyi işleme sokup işverenin indirimden yaralanması için gerekli indirim bölümünü e-bildirgeden açıyor.gerisi işverenin bu indirimi uygulamasına kalmıştır.