Memuriyete sakat statüsünde girmişseniz, veya memurluğa başladığınızda %40 ve üzerinde işgücü kaybınızın olduğunu belgeleyen sağlık raporuna sahipseniz, 15 yıl hizmet süresini doldurduğunuzda emekli olabilirsiniz (SSK + ES + Askerlik borçlanması 5400 gün olmalı)
Yok eğer sakat statüsünde memurluğa başlamadıysanız veya memuriyet öncesindeki sakatlığınızı (var idiyse tabii) belgeleyemiyorsanız, o zaman, sonradan sakatlanan memur olarak değerlendirilirsiniz ve 6480 gün hizmet süresiyle emekli olabilirsiniz.
Not: malulen emeklilik farklı bir konudur. %60 üzerinde işgücü kaybı gerektirir vs. Siz malulen değil, işgücü kaybından dolayı erken emekli olacaksınız.