NOT: Sayın Yöneticiler sizden ricam başlığı değiştirmeyin.
Merhaba arkadaşlar. 7. Dönem Toplu Sözleşmeleri olacak. Sendikalarda talep toplamaktalar. Bizlerde engelliler olarak gerek sendikalar aracılığıyla gerekse de cimer yoluyla taleplerimizi iletmemiz gerekir. Aklıma gelen talepleri aşağıya yazıyorum. Sizlerin de yorumlarını bekliyorum.
Anayasamızın 61 inci maddesinde de engelli bireylerin korunmaları ve toplum hayatına intibaklarının sağlanması Devletin görevleri arasında sayılmış, 10 uncu maddesinde engelli bireyler için alınacak tedbirlerin eşitlik ilkesine aykırı sayılmayacağı ifadesi yer almakta olup 5378 sayılı Kanunun ilgili maddelerinde ise engelli bireylerin diğer bireylerle eşit koşullarda, hak ve özgürlüklerden tam ve eşit olarak yararlanması, toplumsal hayata tam ve etkin katılımlarının sağlanması, Engellilerin hak ve özgürlüklerden tam ve eşit olarak yararlanmasını sağlamaya yönelik alınacak özel tedbirler ayrımcılık olarak değerlendirilemez ifadesi ile Birleşmiş Milletler Engellilerin Haklarına İlişkin Sözleşmenin; Ayrımcılık Yapılmaması ve Eşitlik başlıklı 5 inci maddesinin dördüncü fıkrasında; Engellilerin fiili eşitliğini hızlandırmak veya sağlamak için gerekli özel tedbirler işbu Sözleşme amaçları doğrultusunda ayrımcılık olarak nitelendirilmez hükümlerinden yola çıkarak aşağıdaki taleplerde bulunabiliriz.
1.) Emeklilikte 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine tabi olması (2008 yılından sonra memur olanlar 5510 sayılı kanuna tabiiler. Buda düşük emekli aylığı demek.)
2.) Sınavsız Unvan Değişikliği Hakkı
3.) Hizmetli kadroları yerine Memur kadrolarına atamaların yapılması
4.) Engellilik durumuna bağlı yer değişikliğinde kadro şartı aranmadan yer değişikliğinin yapılabilmesi (gerekirse kadrosu ile birlikte yer değiştirmesi)
Merhaba arkadaşlar. 7. Dönem Toplu Sözleşmeleri olacak. Sendikalarda talep toplamaktalar. Bizlerde engelliler olarak gerek sendikalar aracılığıyla gerekse de cimer yoluyla taleplerimizi iletmemiz gerekir. Aklıma gelen talepleri aşağıya yazıyorum. Sizlerin de yorumlarını bekliyorum.
Anayasamızın 61 inci maddesinde de engelli bireylerin korunmaları ve toplum hayatına intibaklarının sağlanması Devletin görevleri arasında sayılmış, 10 uncu maddesinde engelli bireyler için alınacak tedbirlerin eşitlik ilkesine aykırı sayılmayacağı ifadesi yer almakta olup 5378 sayılı Kanunun ilgili maddelerinde ise engelli bireylerin diğer bireylerle eşit koşullarda, hak ve özgürlüklerden tam ve eşit olarak yararlanması, toplumsal hayata tam ve etkin katılımlarının sağlanması, Engellilerin hak ve özgürlüklerden tam ve eşit olarak yararlanmasını sağlamaya yönelik alınacak özel tedbirler ayrımcılık olarak değerlendirilemez ifadesi ile Birleşmiş Milletler Engellilerin Haklarına İlişkin Sözleşmenin; Ayrımcılık Yapılmaması ve Eşitlik başlıklı 5 inci maddesinin dördüncü fıkrasında; Engellilerin fiili eşitliğini hızlandırmak veya sağlamak için gerekli özel tedbirler işbu Sözleşme amaçları doğrultusunda ayrımcılık olarak nitelendirilmez hükümlerinden yola çıkarak aşağıdaki taleplerde bulunabiliriz.
1.) Emeklilikte 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine tabi olması (2008 yılından sonra memur olanlar 5510 sayılı kanuna tabiiler. Buda düşük emekli aylığı demek.)
2.) Sınavsız Unvan Değişikliği Hakkı
3.) Hizmetli kadroları yerine Memur kadrolarına atamaların yapılması
4.) Engellilik durumuna bağlı yer değişikliğinde kadro şartı aranmadan yer değişikliğinin yapılabilmesi (gerekirse kadrosu ile birlikte yer değiştirmesi)
