Memurların engelli olarak emeklilik hakları memuriyete başlama tarihlerine göre değişiyor. 15 Ekim 2008 tarihinden önce memuriyet çalışmanız yani Emekli Sandığına tabi hizmetiniz varsa hakkınızda 5434 sayılı Kanun hükümlerine göre, bu tarihten sonra memuriyete başlamışsanız hakkınızda
5510 sayılı Kanun hükümleri uygulanacaktır.
Emekli Sandığına tabi çalışmanız varsa malulen emeklilik için SGK ile anlaşmalı bir sağlık kuruluşundan alacağınız sağlık kurulu raporu ile başvurmanız halinde sağlık durumunuzun görevinizi yapamayacağınıza engel olduğu SGK Sağlık Kurulunca da kabul edilirse, malulen emekli olabilirsiniz. Memuriyete 15 Ekim 2008 tarihinden sonra başlamışsanız ve ilk defa 4/c sigortalısı olmuşsanız, yine sağlık durumunuzun yüzde 60 veya daha fazla oranda engelli olduğunuza veya çalışmayacak durumda olduğunuza karar verilirse yine malulen emekli olabilirsiniz.
Emekli Sandığına tabiyseniz; göreve başlamadan önce en az yüzde 40 engelli olduğunuz SGK Sağlık Kurulunca kabul edilirse, 15 yıl hizmet ile yaş şartı aranmadan emekli olabilirsiniz. İlk defa
5510 sayılı Kanuna göre 4/c sigortalısı iseniz göreve başlamadan önce malûl sayılmayı gerektirecek derecede hastalık veya engeliniz bulunduğu kabul edilirse, en az 15 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3960 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla yaşlılık aylığı bağlanmaktadır.
Son olarak ilk defa 4/c sigortalısı iseniz ve çalışmakta iken engel durumunuzun;
a) % 50 ilâ % 59 arasında olduğu tespit edilirse en az 16 yıldan beri sigortalı olmak ve 4320 gün,
b) % 40 ilâ % 49 arasında olduğu tespit edilirse en az 18 yıldan beri sigortalı olmak ve 4680 gün,
şartlarıyla yaş şartı aranmadan emekli olabilirsiniz. Emekli Sandığına tabi iseniz ve çalışmaya başladıktan sonra engel durumunuzun;
a) % 50 ilâ % 59 arasında olduğu tespit edilirse, en az 5760 (16 Yıl),
b) % 40 ilâ % 49 arasında olduğu tespit edilirse, en az 6480 (18 Yıl),
hizmet şartlarıyla yaş şartı aranmadan emekli olabilirsiniz.