9 günlük bayram tatilinde engelli personel çalıştırılabilir mi?

T

tanerimo

Üye

Üyelik

16 Ocak 2009

Konular

19

Mesajlar

70

Reaksiyonlar

0

• 9 Haz 2016

• #1

Merhaba arkadaşlar
9 günlük ramazan bayramında idari izin sayılan günlerde engelli memur dairede calistirilabilir mi ?
Tşk

 

D

DJ_BORAN

Üye

Üyelik

6 Tem 2009

Konular

18

Mesajlar

761

Reaksiyonlar

3

• 10 Haz 2016

• #2

hayır idari izin bütün kamu personelini kapsar

 

Mami Junior

Aktif Üye

Üyelik

6 May 2008

Konular

12

Mesajlar

1,739

Reaksiyonlar

0

• 10 Haz 2016

• #3

Kamu daireleri kapalı değil mi zaten, nasıl çalıştıracaklar ki ?

 

tsunami_

Üye

Üyelik

25 Tem 2010

Konular

32

Mesajlar

846

Reaksiyonlar

12

• 10 Haz 2016

• #4

DJ_BORAN' Alıntı:

hayır idari izin bütün kamu personelini kapsar

Genişletmek için tıkla ...

soruyu tam olarak anlayamamışsın sanırım güzel kardeşim.

 

D

DJ_BORAN

Üye

Üyelik

6 Tem 2009

Konular

18

Mesajlar

761

Reaksiyonlar

3

• 10 Haz 2016

• #5

tam olarak sorulmazsa tam olarak anlaşılmaması normaldir tabii ki

 

sakura71

Üye

Üyelik

24 Şub 2012

Konular

14

Mesajlar

337

Reaksiyonlar

5

• 10 Haz 2016

• #6

Kamular; asgari düzeyde personel bırakmak şartıyla diğer personeli idari izinli sayılır. Sizin sorunuza gelince, sizi çalıştırabilir. Bildiğim kadarı ile engelli memur olmanın bir ayrıcalığı yok bu konuda. Misal Milli eğitimlerde özel kalemden bir personel hep kalır dairede.

 

TheLonely

Üye

Üyelik

19 Mar 2016

Konular

10

Mesajlar

203

Reaksiyonlar

0

• 10 Haz 2016

• #7

657 Sayılı Devlet memurları kanununda belirlenen İdari izin, özetle söylenmesi gerekirse kişinin bağlı olduğu idarenin kişiye veya çalışanlara vereceği izindir. Anlaşılacağı üzere çalıştığı idari birimin insiyatifine bağlı olarak izinli sayılabilmektedir.
İdari tatil ile Resmi Tatil birbirine karıştırılmamalıdır.

Engelli Memurun İdari İzinde Çalışıp Çalışmayacağı Müdürün İnsiyatifine Bağlı Maalesef