Merhabalar
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Aday memurken istifa edersem ılerde yenıden aynı haklarımla kuruma dönebilir miyim?
- Konbuyu başlatan pasini
- Başlangıç tarihi
Devlet memurlarının nasıl memuriyete döneceği 657 sayılı Kanunun 92. maddesinde düzenlenmiştir. İlgili madde şu şekildedir:
"İki defadan fazla olmamak üzere memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerden veya bu Kanun hükümlerine göre çekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa dönmek isteyenler, ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini taşımak şartıyla ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine veya 71. madde hükümlerine uyulmak suretiyle diğer bir sınıfta eşit derecedeki karolara atanabilirler."
Bu madde metninin yükleminden anlaşılacağı üzere, çekilen bir Devlet memurunun yeniden memuriyete atanmasında idarenin takdir hakkı vardır.
Ancak bu takdir yetkisi de mutlak olmayıp kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlıdır. Takdire dayalı işlemlerin sebep ve maksat bakımından yargı denetimine tabi bulunduğu hususu idare hukukunun bilinen ilkelerindendir. Takdir yetkisi açıktan atamaya ilişkin bir işlemde kullanılmış ise bunun, kadro, ihtiyaç, hizmet gerekleri ve atanma isteminde bulunan kişinin kişisel konumu gibi durumlar dikkate alınarak kullanılıp kullanılmadığının yargı merciince incelenmesi gerekir.
Aday memurların böyle bir hakkı olduğunu sanmıyorum zira çalıştığım kurumda 2 aday memurların asaletinin tasdik edilmeden memuriyetine son verildiğini gördük. Ki asilken bile idarenin takdir hakkının olması bu seni alma zorunluluğu olmadığı anlamına da geliyor bir bakıma. İyi düşün derim ben.
"İki defadan fazla olmamak üzere memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerden veya bu Kanun hükümlerine göre çekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa dönmek isteyenler, ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini taşımak şartıyla ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine veya 71. madde hükümlerine uyulmak suretiyle diğer bir sınıfta eşit derecedeki karolara atanabilirler."
Bu madde metninin yükleminden anlaşılacağı üzere, çekilen bir Devlet memurunun yeniden memuriyete atanmasında idarenin takdir hakkı vardır.
Ancak bu takdir yetkisi de mutlak olmayıp kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlıdır. Takdire dayalı işlemlerin sebep ve maksat bakımından yargı denetimine tabi bulunduğu hususu idare hukukunun bilinen ilkelerindendir. Takdir yetkisi açıktan atamaya ilişkin bir işlemde kullanılmış ise bunun, kadro, ihtiyaç, hizmet gerekleri ve atanma isteminde bulunan kişinin kişisel konumu gibi durumlar dikkate alınarak kullanılıp kullanılmadığının yargı merciince incelenmesi gerekir.
Aday memurların böyle bir hakkı olduğunu sanmıyorum zira çalıştığım kurumda 2 aday memurların asaletinin tasdik edilmeden memuriyetine son verildiğini gördük. Ki asilken bile idarenin takdir hakkının olması bu seni alma zorunluluğu olmadığı anlamına da geliyor bir bakıma. İyi düşün derim ben.
çok teşekkur ederım hanfendı bılgınız için sizin daıredekı memurların görevıne ne sebeple son verıldı ve bu 2014 2015 yıllarındamıydı .çunku bu ınternetten baktıgım kadarıyla 2014 te çıkan bır yasayla artık aday memurların işine kolay kolay son verılememektedır yazıyor....
çok teşekkur ederım hanfendı bılgınız için sizin daıredekı memurların görevıne ne sebeple son verıldı ve bu 2014 2015 yıllarındamıydı .çunku bu ınternetten baktıgım kadarıyla 2014 te çıkan bır yasayla artık aday memurların işine kolay kolay son verılememektedır yazıyor....
