Adıma İddaa bayisi açsam bakım maaşı kesilir mi? Yada herhangi bir dükkan?
Merhabalar
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.
Adıma İddaa bayisi açsam bakım maaşı kesilir mi? Ya da herhangi bir dükkan..?
- Konbuyu başlatan ozkanfb1987
- Başlangıç tarihi
iddaa bayisi açacak kadar paranız varsa neden bakım maaşı alıyorsunuz diye sormazlarmı adama ???
Bir işyeri açmayı düşünüyorsanız bu olaya iki açıdan bakılır.
1. Gelir açısından: Eğer kişi başına düşen aylık gelir 423 TL'yi geçerse evde bakım aylığınız kesilir. Sınırı geçmezse kesilmez. Fakat her iki durumda da en geç 1 ay içinde yeni gelirinizi Kurum'a bildirmekle yükümlüsünüz. Aksi takdirde başınız agrır, borç çıkartırlar size.
O yüzden şurayı dikkatle inceleyin:http://www.engelliler.biz/forum/evd...-olabilir-kimler-gelir-hesabina-dahildir.html
2. Bakıma muhtaçlık açısından: Biliyorsunuz 7/24 saat karşılığı bakım hizmeti karşılıgı ücret ödenir bakıcınıza. Siz çalışırken bakıcınız bu 7/24 saatlik bakım hizmetini karşılıyorsa ve bu konuda Bakım Hizmetleri Değerlendirme Heyeti olumlu kanaat bildirirse aylığınız devam eder. Aksi takdirde kesilir.
Olur ki saglanan imkanlarla bagımsızlıgınızı kazanmış olup bakım hizmetine ihtiyaç duymuyorsunuzdur. Bunun yeniden değerlendirilmesi gerekir yani.
O yüzden bakıma muhtaçlık kriterlerini dikkatle inceleyiniz. Sağlanan imkanlara ragmen bile siz bu kriterlere uyuyor yani çalışırken de bir başkasının bakım hizmetine ihtiyaç duyuyorsanız ve bu konuda Kurum'u ikna ederseniz işyeri açabilirsiniz yasal olarak.
İşyerinizdeki bakımınızı bakıcınız üstlenior gidiş gelişinizde bakıcıya ihtiyaç duyuyorsanız zaten hiç sorun olmaz.
Ayrıca hade işyerine bakıcınız götürüp getirioor sadece ama sonuçta tüm bakım hizmetini size veriyorsa zaten sorun olmamalı.
Bu konuda kurum çalışanları kafadan "aha çalışmaya başladı demek ki bakıma muhtaçlıktan çıktı" gibi bir yargıya varabilirler hazırlıklı olun.
Düşünün bu sitede bile bakıma muhtaç birinin çalışmasını garipseyenler var. kaldı ki aynı mantıgın Kurum çalışanlarında da olmamasını beklemek fazla iyiniyet göstergesi olur.
Dolayısıyla haklarınızı bilin ve mucadelenizi verin.
Çünkü çalışmakla siz bakıma muhtaçlıktan isteseniz de çıkamazsınız. Rahatsızlıgınız aynı rahatsızlık değişen bişi yok yani. Ha mevcut özrünüz değişmiş ve siz iyileşmişseniz bilemem.
Peki neye dikkat edebilirler o zaman?
Siz saglanan imkanlarla (teknolojik donanım, imar değişiklikleri vs) bağımsızlığınızı kazanmışsanız,
işyerinize kendiniz ulaşabiliyorsanız,
Gidiş gelişte başkasına ihtiyaç duymuyorsanız (Belki arabanız vardır, belki otobusler uygundur size göre, belki servis imkanı veriyordur işyeri?)
İşyerinde sizin ihtiyaçlarınızı karşılayan imkanlar mevcutsa (tuvaleti vs size uygun. Özbakım ihtiyaçlarınızı rahatllıkla karşılıyorsunuzdur)
Eve rahatlıkla gidip evde kendi bakımınızı sağlayabiliyorsanız ( özbakım ihtiyaçlarınızı karşılıyor, eve asansörle rahatlıkla çıkıyor, evin her yerine ulaşabiliyorsunuz vs Uygun araçlarınız vardır belki de ve ev de bunlara uygundur. Sandalyeniz vs evde tıkır tıkır her işinizi goruyorsunuz vesselam)
Sosyal ihtiyaçlarınızı karşılıyorsanız (alışverişinizi tek başınıza yapıyor, sinemaya tiyatroya tek başınıza gidiyor vs)
yani yukarıda saydığım tüm işleri her şeyi başkasına ihtiyaç duymadan yapabilecek imkanlara kavuşmuşsanız aylığınız kesilir rahatlıkla
1. Gelir açısından: Eğer kişi başına düşen aylık gelir 423 TL'yi geçerse evde bakım aylığınız kesilir. Sınırı geçmezse kesilmez. Fakat her iki durumda da en geç 1 ay içinde yeni gelirinizi Kurum'a bildirmekle yükümlüsünüz. Aksi takdirde başınız agrır, borç çıkartırlar size.
O yüzden şurayı dikkatle inceleyin:http://www.engelliler.biz/forum/evd...-olabilir-kimler-gelir-hesabina-dahildir.html
2. Bakıma muhtaçlık açısından: Biliyorsunuz 7/24 saat karşılığı bakım hizmeti karşılıgı ücret ödenir bakıcınıza. Siz çalışırken bakıcınız bu 7/24 saatlik bakım hizmetini karşılıyorsa ve bu konuda Bakım Hizmetleri Değerlendirme Heyeti olumlu kanaat bildirirse aylığınız devam eder. Aksi takdirde kesilir.
Olur ki saglanan imkanlarla bagımsızlıgınızı kazanmış olup bakım hizmetine ihtiyaç duymuyorsunuzdur. Bunun yeniden değerlendirilmesi gerekir yani.
O yüzden bakıma muhtaçlık kriterlerini dikkatle inceleyiniz. Sağlanan imkanlara ragmen bile siz bu kriterlere uyuyor yani çalışırken de bir başkasının bakım hizmetine ihtiyaç duyuyorsanız ve bu konuda Kurum'u ikna ederseniz işyeri açabilirsiniz yasal olarak.
İşyerinizdeki bakımınızı bakıcınız üstlenior gidiş gelişinizde bakıcıya ihtiyaç duyuyorsanız zaten hiç sorun olmaz.
Ayrıca hade işyerine bakıcınız götürüp getirioor sadece ama sonuçta tüm bakım hizmetini size veriyorsa zaten sorun olmamalı.
Bu konuda kurum çalışanları kafadan "aha çalışmaya başladı demek ki bakıma muhtaçlıktan çıktı" gibi bir yargıya varabilirler hazırlıklı olun.
Düşünün bu sitede bile bakıma muhtaç birinin çalışmasını garipseyenler var. kaldı ki aynı mantıgın Kurum çalışanlarında da olmamasını beklemek fazla iyiniyet göstergesi olur.
Dolayısıyla haklarınızı bilin ve mucadelenizi verin.
Çünkü çalışmakla siz bakıma muhtaçlıktan isteseniz de çıkamazsınız. Rahatsızlıgınız aynı rahatsızlık değişen bişi yok yani. Ha mevcut özrünüz değişmiş ve siz iyileşmişseniz bilemem.
Peki neye dikkat edebilirler o zaman?
Siz saglanan imkanlarla (teknolojik donanım, imar değişiklikleri vs) bağımsızlığınızı kazanmışsanız,
işyerinize kendiniz ulaşabiliyorsanız,
Gidiş gelişte başkasına ihtiyaç duymuyorsanız (Belki arabanız vardır, belki otobusler uygundur size göre, belki servis imkanı veriyordur işyeri?)
İşyerinde sizin ihtiyaçlarınızı karşılayan imkanlar mevcutsa (tuvaleti vs size uygun. Özbakım ihtiyaçlarınızı rahatllıkla karşılıyorsunuzdur)
Eve rahatlıkla gidip evde kendi bakımınızı sağlayabiliyorsanız ( özbakım ihtiyaçlarınızı karşılıyor, eve asansörle rahatlıkla çıkıyor, evin her yerine ulaşabiliyorsunuz vs Uygun araçlarınız vardır belki de ve ev de bunlara uygundur. Sandalyeniz vs evde tıkır tıkır her işinizi goruyorsunuz vesselam)
Sosyal ihtiyaçlarınızı karşılıyorsanız (alışverişinizi tek başınıza yapıyor, sinemaya tiyatroya tek başınıza gidiyor vs)
yani yukarıda saydığım tüm işleri her şeyi başkasına ihtiyaç duymadan yapabilecek imkanlara kavuşmuşsanız aylığınız kesilir rahatlıkla
iddaaa bayisi açmak için yüksek bi meblağ gerekir. madem bu kadar paran varda neden bakıma muhtaçlık maaşı alıyorusnuz?? pess yani....
Kaderimseçekerim son sözü mevzuat söyler gelir açısından:http://www.engelliler.biz/forum/evd...-olabilir-kimler-gelir-hesabina-dahildir.html
Gelir kriterleri bellidir. Tabi bu dükkanı açmak için ne kadar tutar gerekir bilemem. Gelir durumu değişmiş midir bilemem.
Önemli olan her ne ad altında olsun tüm gelirlerinin toplamının kişi sayısına düşen aylık 423 TL'yi geçmemesi. Bu sınırı geçiyorsa zaten evde bakım aylıgı kesilir rahat olun.
Kurum, her ne ad altında olursa olsun tüm gelirleri zaten buyuk bir titizlikle ve tüm ilgili kurumlarla işbirliği içinde rahatlıkla tebsit eder.
Bu konuda kimse kaygılanmasın yani.
Gelir kriterleri bellidir. Tabi bu dükkanı açmak için ne kadar tutar gerekir bilemem. Gelir durumu değişmiş midir bilemem.
Önemli olan her ne ad altında olsun tüm gelirlerinin toplamının kişi sayısına düşen aylık 423 TL'yi geçmemesi. Bu sınırı geçiyorsa zaten evde bakım aylıgı kesilir rahat olun.
Kurum, her ne ad altında olursa olsun tüm gelirleri zaten buyuk bir titizlikle ve tüm ilgili kurumlarla işbirliği içinde rahatlıkla tebsit eder.
Bu konuda kimse kaygılanmasın yani.
haklısın ablaa yersiz konuştum sanırım ..
Yok yersiz konuşmadın ablam. Bilmediğimiz konular olabilir hepimizin. Ben de "kızım sana söyluyorum gelinim sen anla" hesabı daldım mevzuya.
Bu şekilde karşılıklı yazışa yazışa ögrenecegiz hepimiz ablası. Hepimiz karşılıklı olarak hayatta bi şeyler ogreniyoruz. hepimiz bu işin parçasıyız. Anasının karnında ögrenmior kimse...
Bu şekilde karşılıklı yazışa yazışa ögrenecegiz hepimiz ablası. Hepimiz karşılıklı olarak hayatta bi şeyler ogreniyoruz. hepimiz bu işin parçasıyız. Anasının karnında ögrenmior kimse...
