Babam 35 gün önce sigortasız çalışırken iş kazası geçirdi. Haklarımız nelerdir?

öncelikle herkese cok geçmiş olsun ve rabbım saglık sıhhat versin inş.
Arkadaslar babam insaat işcisi ve sıgortasız calısırken yuksekten düşme sonucu 35 gündür yogun bakımda.cok şükürki hayatı tehlıkeyı atlattı dıyor doktorlar.sızden ögrenmek istedığim şu,
1-şuan için herhengı bır kuruma başvurmamız gerekıyormu
2-sag kol parcalı kırık,sol kol bılekten kırık,3 kaburga kemıgı kırık,elmacık kemıgı kırık ve suan için sol tarafına düştüğü icin sol tarafta hareket yok felç kalabılırmıs.ayrıca babam 2 yıl once sag kalca ve sol kalcadan protez amelıyatı oldu.bu rahatsızlıklarından dolayı kurul tahmını % kac engel oranı verır malulen emeklı olabılırmı yanı.yası 58 3700 sıgorta gunu var.
Yardımlarınızı beklıyorum cok tsk edrım

ADEM GÜNEŞ
Geçmiş olsun babanız sigortasız olarak iş kazası geçirmiş anladığım kadarı ile ilk öncelik bunu tutanaklara ve hastaneye iş kazasından kaynaklı oldugunu ve iş kazası bildiriminde bulunun.
Çünkü ilerde cok işinize çok faydalı olacak ilk bunları yapmak ile babanızı güvence almış olursunuz,daha sonra babanız tedavilerini olduktan sonra doktorlar çalışır verdigi zaman yabacagınız ilk ilk iş emeklilikten önce SGK ma müracaat edip iş kazası geöirdigini beyan edip SGK mu tarafından hastaneye sevk olmak daha sonra sevk neticesinde babanızı iş kazasına baglı iş kaybı oranı çıkacak %10 ve üzerinde bir iş kaybı oranı çıkar ise babanıza emeklilikten önce bir maaş bağlanacak iş kazasına bağlı sürekli iş görememezlik maaşı
Daha sonra size önerim ise bir devlet hastanesine müracaat edip babanız için engelli oranı almak olacak,eger hastane tarafından babanıza %40 ve üzerinde engellie raporu çıkar ise o zaman babanıza vergi indirimi alıp emekli olma yolu açılacak yada babamıza eminiz ki %60 ve üzerinde iş kaybı oranı çıkar diyorsanız yine SGK müracaat edip malulen emekli olmak iştedigini beyan edip tekrar dan sevk almak ve SGK sağlık kurulu babanıza %60 ve üzerinde iş kaybı verip malulen emeekli eder.
Ama babanız iş kazası geçirmiş öncelik iş kazasına baglı haklarını almak olsun derim

Cumali bey oncelıkle ilgı ve alakanzdan dolayı cok tsk edrm.evet zaten hastane kayıtlarına iş kazası olarak gectı hatta bır nüshasını bn aldm.şuan jandarma babamın ıfadesını almak için beklıyor cnku daha knusamıyor bogazında tup takılı bu hafta cıkartacaklar.pakı cumali bey bu saymıs oldugum hastalıklardan dolayı sızce % kac bır oran alır tahmını.cnkü gercekten bu emeklılıge cok ıhtıyacı olacak

ADEM GÜNEŞ

Geçmiş olsun. Öncelikle, Sigortasız çalışmak ve çalıştırmak kanunen yasal değil iş kazası nedeniyle bunun olumsuz sonuçlarıyla karşılaşabilirsiniz. ikinci sorunuza gelirsek, Babanızın tedavisi uzun zaman alabilir. felç durumu da netlik kazanmamış, oluşan kırıklarda tedaviyle düzelebilir. şuan müracaatınız için erken bir evre.

Nurtan

Nurtan hanım birincisi biz babamn sıgortasz calıstgn zatn bılmıyordk biz neden ceza ile karsılasalm onu anlayamdm.dogru babamn kırıkları zatn amelıyatla duzeldi ancak zaten sonucta kırıklardan dolayı bır bütünlük bozuklugu oldu ve eskı halini asla alamyck bır iş gucu kaybı olustu yani bn sadece bu gecırms oldugu rahatszlıklardan dolayı % kac oranında bır engel alır bnu blmk ıstedm tsk ederm

Merhaba öncelikle geçmiş olsun, her ne kadar babanızın işyerinde sigorta kaydı olmasa da işveren uhdesinde çalıştırıldığı için yaşanılan olay iş kazası olarak adlandırılacaktır. Sigortasız geçen dönemlere ilişkin işverene karşı ayrıca hizmet tespit davası açmanız gerekir. Yaşanılan olayda maluliyet oranı ise birden fazla bölgede hasar aldığı için yüksek verileceğini düşünmekteyim.

Yardımcı olurmusunuz

Oncelıkle herkese cok gecmıs olsun ve rabbım hayırlı şifalar versın inş.arkadaslar babam 58 yasında ancak emeklı degıldı ve bır ınsaat fırmasında sıgortasız calısıyordu(sonradan ögrendık).50 gun once babam sabah işyerıne gıdıyor ve ustası bugun bır koyde bag evi yapacagz deyıp oraya gıdıyorlar ve babam yuksekten duserek ambulans ıle hastaneye kaldırıldı ve 50 gun yogun bakımda kaldı.iş kazası tutanagı tutuldu(ozel hastane).hastane raporunda sol hemıpareji kanısı kondu sol taraf tutmuyor.ıkı kolda kırıklardan dolayı amelıyat gecırdi.simdi sormak ıstedıgım şu
1-bu olay dogrultusunda bırıncı derece suçlu ve muhatap olarak kımı gormelıyız.
2-babam suan tam konusamadıgı ıcın daha ıfade vermedı.ifade verdıkten sonra ılk olarak ne yapmam gerekıyor.

Işveren ile anlaşacagz neye dıkkat etmelıyım

Arkadaslar iş veren ile anlasma yapacagız. İş kazası sonrası işverenle anlaşırken nelere dikkat edilmeli?

Neye gore anlaşacaksın oran bellimi baban eski hayatına dönecek mi işveren aceleye getirip işi kapatmaya çalışır aktüerya hesabı var orana gore birde meslek odalarından babanın maaşını öğren ona gore para işte

Sonra üzülürsün birde sadece avukata danış bu konuda iş kazası derneği var bir umut-der diye buradaki avukatlar madur durumu olmayan insanların davalarına bakıyor istanbulda

Öyle /20 kapı açmıyor paraya değil insana önem veriyor

ADEM GÜNEŞ

Alacağıniz paraya dikkat edeceksiniz. Sakın işveren çok az bir para teklif edip gel sana masa başı iş verelim falan derse kabul etme. Kabul eder az bir para ile anlaşır ve çalışmaya devam edersen işveren zaman aşımı süresi dolunca seni işten atar ve dava açma hakkın zaman aşımına uğrar tazminat alamazsın. Sigortasız çalıştırdığı için SGK hizmet tespit davası açıp iş kazasi olarak kayıtlara geçerse işveren sigortasız işçi çalıştırdığı için para cezası öder. Ayrıca size tazminat ödemek zorunda kalır.