evde bakım ucretı alan kişi sgk lı bır işte çalışırsa aylık gelır kışi başına düşen rakamın altındaysa bakıcı bakmakla mukalef olduğu kısının bakımını ıhmal etmesı sebebıyle bakım ucretı kesılme tehlıkesıyle karşıya kalırmı hatta kesılırmı? teşekurler.
Merhabalar
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.
Bakıcı olan kişi çalışmaya başlarsa evde bakım aylığı kesilir mi?
- Konbuyu başlatan zozanax
- Başlangıç tarihi
Gelir kriterleri açısından sorun olmasa bile bahsettiğiniz ikinci tehlike elbette var.
Çünkü bakıcıya 7/24 saat bakım hizmeti sağladığı gerekçesiyle ödeme yapılır. 7/24 saatlik bakım hizmetini aksatmayacağı yonunde Bakım Hizmeti Degerlendirme heyetini ikna etmesi ve bu konuda olumlu görüş almasına baglı her şey. Eğer heyet bu konuda olumlu goruş bildirmezse evet, bakım aylıgı kesilir.
O yüzden bakacak başka kimse varsa bakıcı değişikliği yapın.
Eğer bakacak kimse yok ve bakıcı, bakım hizmetini aksatmayacak şekilde çalışmaya mecbursa ve bunu istiyorsa kesinlikle Kurum'dan görüş alın ve onların görüşü doğrultusunda hareket edin. Deneyin şansınızı...
Ama sakın Kurum'a bildirmeden ve onlardan görüş almadan böyle bi işe kalkışmayın. Onların haberi olmadan çalışmaya başlar ve bu tebsit edilirse isterse bakım hizmetini aksatmasın buna ragmen aylık kesilir.
Unutmayın burada 7/24 saatlik bir ücretlendirme söz konusu çünkü. Buna göre ödeme yapılıyor.
Çünkü bakıcıya 7/24 saat bakım hizmeti sağladığı gerekçesiyle ödeme yapılır. 7/24 saatlik bakım hizmetini aksatmayacağı yonunde Bakım Hizmeti Degerlendirme heyetini ikna etmesi ve bu konuda olumlu görüş almasına baglı her şey. Eğer heyet bu konuda olumlu goruş bildirmezse evet, bakım aylıgı kesilir.
O yüzden bakacak başka kimse varsa bakıcı değişikliği yapın.
Eğer bakacak kimse yok ve bakıcı, bakım hizmetini aksatmayacak şekilde çalışmaya mecbursa ve bunu istiyorsa kesinlikle Kurum'dan görüş alın ve onların görüşü doğrultusunda hareket edin. Deneyin şansınızı...
Ama sakın Kurum'a bildirmeden ve onlardan görüş almadan böyle bi işe kalkışmayın. Onların haberi olmadan çalışmaya başlar ve bu tebsit edilirse isterse bakım hizmetini aksatmasın buna ragmen aylık kesilir.
Unutmayın burada 7/24 saatlik bir ücretlendirme söz konusu çünkü. Buna göre ödeme yapılıyor.
raporumu yeniledim yakın zamanda kuruma gideceğim.ve benimde aynı problemim var kalem hnımın dediği gibi açık ve dürüstçe konuşacağım 6 ay pirim ödemem gerekiyor çalışıyor olmam mümkün değil .çünkü oğlumu kimselere teslim edemem .sadece pirimim ödenecek .bu yüzden bakım kesilirmi kesilmezmi bunu öğreneceğim zaten burada da sizlerle paylaşacağım .insiyatiflerine kalmış gibi geliyor bana.hakkımızda hayırlısı .
ayla hanım anladıgım kadarıyla gecmıste ssk lıydınız sız sgk ya gıdın sıgortalı ıken dogum yapmıssanız sıgortalı gıbı gorunup dogum borclanması yapabılırsınız borclanayı yaparken ssk aktıf olması gerekıyo bıyerde ssk lı gıbı de gorune bılırsınız bakıcı aylıgı alırken prım odeyemezsınız ayla hanım gelır testıne gore belırlenıyor prım demek ek kazanc demek ssk ya gore kısı basına dusen gelır 400 lının ustune gecıyorsa bakıcı aylıgı alamaz bakıcı olanlar dolasıyla sen prım odeyecegın zaman yada 6 calısacagına var sayarak calıstıgın surece gelır testıne tabı olursnuz zaten yasadakı maddeler yazmıs neler oldugu hakkında konussanızda olumsuz olucakdır
mrb.fulya hnm.evet siğortalı iken doğum yaptım .daha sonra çocuğumdan sebep çalışamadım.sigortalı gibi nasıl görüneceğim yani pirim ödenecek sonuçta değilmi.doğum borçlanması yapabilirsiniz diyorsunuz.yaş sınırı var 46 yaşı bekliyorum yani bu yıl aralık ayında bu süreyi doldurmuş oluyorum.evde bakım kesilmeden nasıl emekli olabilirim yardımlarınızı bekliyorum.
birde çalışıyor dahi olsam yani pirimimi ödemiş olsam ne olur gelir olarak.askeri ücretten oda en fazla 800 tl cvarı olur .evde üç kişiyiz 1269 tl nın üstünde olursa kesilir yanlışmı biliyorum acaba.
birde çalışıyor dahi olsam yani pirimimi ödemiş olsam ne olur gelir olarak.askeri ücretten oda en fazla 800 tl cvarı olur .evde üç kişiyiz 1269 tl nın üstünde olursa kesilir yanlışmı biliyorum acaba.
| DOĞUM BORÇLANMASI NEDİR-(2) İki Yıllık Yada Dört Yıllık Süreyi Aşmayacak Şekilde Doğum Sonrası Kullanılan 6 aylık Ücretsiz İzin Süresini Borçlanma Hakları Var: 5510 sayılı Kanunun 4-1 (a) bendine tabi kadın sigortalıların çeşitli iş kanunları Deniz İş Kanunu, İş Kanunu, Basın İş Kanunu gereğince kullandıkları yasal doğum izni sonrası verilen ücretsiz doğum ya da analık izin süreleri işyerinden alacakları belgelerle birlikte SGK'na başvurmaları halinde borçlandırılacaktır. SSK'lı Çalışırken Sonradan Memur Olanların Doğum Borçlanması Esası Nedir? 5510 sayılı Kanunun geçici 4. maddesi uyarınca haklarında 5434 sayılı Kanun hükümleri uygulanan 4-1(c) bendine tabi sigortalılardan 4-1(a) bendi kapsamında geçen çalışmaları sırasında 5510 sayılı Kanunun 41. Maddesininde belirtilen doğum borçlanması süreleri bulunanlar bu madde hükümlerine göre söz konusu sürelerini borçlanabileceklerdir. Bu borçlanmalar 4-1(a) bendi kapsamında sigortalılık süresi olarak değerlendirilecektir.Borçlanılan süreler, Emekli Sandığı Kanunun 89. maddesine göre ödenen emekli ikramiyesine esas hizmet sürelerine ilave edilmeyecektir. Borçlanma Miktarı; 5510 sayılı Kanunun geçici 4. maddesi uyarınca haklarında 5434 sayılı Kanunun mülga hükümleri uygulanacak olan sigortalıların diğer statülere tabi oldukları sürede, bu statülere göre borçlanılacak sürelerine ait prim tutarı 5510 sayılı Kanunun 41. maddesine göre sigortalıların veya hak sahiplerinin talepte bulundukları tarihte 5510 sayılı Kanunun 82. maddesine göre prime esas alt ve üst sınırlar arasında olmak üzere kendilerince belirlenen günlük kazancın % 32si oranında hesaplanacaktır. Konuyla İlgili Örnekler: Örnek : 15.03.1988-14.10.1998 tarihleri arasında Emekli Sandığı, 01.11.1998- 30.04.1999 tarihleri arasında da SSK tabi hizmetleri bulunan sigortalı Fatma, 8.2.2000 tarihinde doğum yapmış ve daha sonra 14.11.2000 tarihinde tekrar Emekli Sandığı Kanuna tabi çalışmaya başlamıştır. Doğum Borçlanması Hangi Esaslara göre olacaktır? Sigortalı Fatma'nın başvurusu halinde 5434 sayılı Kanun uyarınca bu hizmetinin başlangıcı 15.11.2000 tarihi olacağından 8.2.2000-14.11.2000 tarihleri arasındaki süresi 5510 sayılı Kanunun 41. Maddesinine göre doğum borçlanması yapacaktır. Örnek : 08.07.1982-23.01.2003 tarihleri arasında SSK tabi hizmetleri bulunan ve 19.06.2006 tarihinde Emekli Sandığına tabi göreve başlayan ve halen bu görevi devam eden sigortalı Nermin, 16.8.2010 tarihli dilekçesiyle 24.4.2003 tarihinde doğum yaptığını belirterek doğum sonrası iki yıllık süreyi borçlanmak için başvuruda bulunmuştur. Hangi süreler dikkate alınacaktır? SigortalıNermin'in,24.4.2003-23.4.2005 tarihleri arasındaki 2 yıllık süresi SSK tabi hizmetlerinin bulunduğu SGK İl Müdürlüğünce yada SGM 5510 sayılı Kanunun 41. maddesi uyarınca seçeceği prime esas günlük kazanç tutarı üzerinden borçlandırılacaktır. Borçlanma Statüsünün Önemi: 1.)5510/41.Maddeye göre Doğum borçlanması yapanlar 4-1(a) tabi çalışırken yapılırsa SSK statüsünde değerlendirilecektir.4-1(b) Kapsamında çalışırken 4-1(a) kapsamında yaptığı doğum borçlanması Bağ-Kur'a statüsünden işlem görecektir. O halde kısacana borçlandırılan süreler ise borçlandığı tarihteki 4. maddenin birinci fıkrasının ilgili bendine göre, statü belirlenecektir. 2.)Sigortalılığı sona erdikten sonra 5510 sayılı Kanunun 41. Maddesinine göre doğum borçlanması için borçlandırılan süreler, en son sigortalılık statüsüne göre belirlenecektir. 3.)5510 sayılı Kanunun geçici 4. maddesi uyarınca haklarında Emekli Sandığı Kanunun mülga hükümleri uygulanacak olan sigortalıların 5510/41. Maddesine göre doğum borçlanması için borçlandırılan süreler 4-1(a) bendi kapsamında statü olarak belirlenecektir. 4.) 2925 sayılı Tarım SSK tabi sigortalılığı devam edenlerden daha önce 5510 sayılı Kanunun 4. maddesi kapsamında sigortalılığı bulunanların borçlanılacak süreleri 4-1 (a) bendi kapsamında sigortalılık statüsü belirlenecektir. 5.) 5510 sayılı Kanunun 4. maddesi kapsamında zorunlu sigortalılığı sona erdikten sonra isteğe bağlı sigortaya prim ödeyenlerden sigortalılığı sona erdikten sonra 5510 sayılı Kanunun 41. maddesinin doğum borçlanması için borçlandırılan süreler 4-1 (b) bendi kapsamında,sigortalılık statüsü belirlenecektir. Konuyla İlgili Örnekler: Örnek: 10.11.1998-15.12.2000 tarihleri arasında SSK Kanuna, 05.01.2005 tarihinden itibaren ise Bağ-Kur Kanuna tabi sigortalı olan ve 10.03.2001-10.03.2003 tarihleri arasındaki doğum süresini borçlanan sigortalı Ayşe'ni bu süresi hangi sigortalılık statüsüne tabi olur? 5510 sayılı Kanunun 4-1(b) bendine tabi sigortalılık süresi olarak dikkate alınacaktır. Örnek: 27.10.1995-01.05.1996 tarihleri arasında SSK Kanuna tabi çalışması bulunan, 04.07.2000 tarihinde Emekli Sandığı Kanuna tabi göreve başlayarak halen bu görevine devam eden ve 22.4.1999-3.7.2000 tarihleri arasındaki doğum sonrası süresini borçlanan sigortalı Oya'nın bu süresi hangi sigortalılık statüsüne tabi olur? 5510 sayılı Kanunun 4-1 (a) bendine tabi sigortalılık süresi olarak dikkate alınacaktır. Yanlışlık Yapan Sigortalılar Borçlanma Paralarını İade Alabilecektir: 16.06.2011 Tarihinde yayımlanan Resmi Gazete de SSİY değişikliğe gidilmiş.SSİY 66.Maddesine eklenen 11inci fıkra gereğince5510 sayılı Kanunun 41 inci maddesine göre yapılan borçlanmalarda aylık bağlanmamış olması şartıyla borçlanma tutarının tamamı sigortalının talebi halinde bir defaya mahsus olmak üzere iade edilir. denilmiştir. Bu düzenleme dolayısıyla özellikle isteğe bağlı prim öderken yada Eski adı ile Bağ-Kur statüsünde 4-1(b) olarak çalışırken doğum borçlanması yapanlar 4-1(a)'lı SSK statüsü ile emekli olmak istediklerinde Borçlanma yaptıkları SGK İl yada SGM müracaat ederek aylık bağlanmamış olması şartıyla borçlanma tutarının tamamı sigortalının talebi halinde bir defaya mahsus olmak üzere iade edilecektir. Konuyla İlgili Örnek: 1970 doğumlu Sigortalı Ayşe Hanım ilk defa 01.01.1990-31.12.1994 yılında SSK statüsünde çalışmıştır.1997-2006 yılları arasında iki doğum yapmıştır. 2011 yılının Ocak ayından itibaren isteğe bağlı prim ödüyor. Doğum borçlanmasını iki çocuk için isteğe bağlı prim öderken yapmış ve ödemiştir.Borçlanma statüsü 4-1(b) değerlendirildiği için,emekli aylığı bağlanmadığından dolayı SGK İl yada SGM müracaat ederek borçlanma tutarını iade alacaktır. Borçlanmasını 4-1(a)'lı çalışırken yaparak Bağ-Kur kelepçesinden kurtulacaktır. Kısmi Süreli Çalışanlarda Doğum Borçlanması Yapma Hakkına Sahiptirler: Doğum borçlanması talebi kabul edilen kadın sigortalının iki yıllık borçlanma süresi içinde zorunlu sigortalı hizmetlerinin olması halinde zorunlu sigortalılık süreleri borçlanma sürelerinden düşülecektir. Kısmi süreli veya Çağrı üzerine çalışanlar doğum borçlanması talebinde bulunmaları halinde zorunlu sigortalılık süresi dışında kalan süreleri borçlanma kapsamında değerlendirilecektir. SONUÇ: Doğum borçlanması talebinde bulunan kadın sigortalıların doğum yaptığı tarihten sonra adına prim ödenmiş süreleri borçlanma hesabında dikkate alınmayacaktır. Doğum borçlanması yapılacak sürede çocuğun vefat etmesi halinde vefat tarihine kadar olan süreler borçlandırılacaktır. İlk doğumunu yaptıktan sonra iki yıl dolmadan ikinci doğumunu yapan kadın sigortalı, ilk doğumdan ikinci doğuma kadar geçen süre ile ikinci doğum için borçlanabileceği iki yıllık sürenin toplamı kadar geçen süreyi borçlanabilecektir. 1. Doğumdan önce 5510 sayılı Yasanın 4-1(a-SSK) kapsamında tescilli bulunacak, 2. Doğumdan sonra hizmet akdine tabi olarak çalışmamış olmak, 3. Çocuğun yaşaması,bu üç şartın gerçekleşmesi halinde, a) En fazla iki çocukla sınırlı, b) Bir çocuk için en fazla iki yıllık süre, iki çocuk için toplam 4 yıllık sure toplamda (1440 gün), c) Borçlanma yapılacak çocukların yaş aralığı 2 yıldan az ise birinci çocuk için ikinci çocuğun doğduğu tarihe kadar olan süre,borçlanılabilecektir. İki çocuktan fazla çocuğu olan kadın sigortalı, şartları taşıyan doğumlardan istediğini borçlanabilecektir. Borçlanma talebinde bulunan kadının, doğumdan önce 5510 sayılı Kanunun 4-1(a) bendi kapsamında tescil edilmiş olması gerekiyor. Aynı zamanda sadece tescil edilmesi yeterli olmayıp, adına kısa vadeli yada uzun vadeli prim bildirilmiş olması gerekmektedir. Burada en önemli ayrıntı ise Çıraklık yada Stajyer öğrenci iken yapılan sigortalılık tescili ile Doğum Borçlanması yapılacağı gibi,sigorta başlangıç süreleri geriye gidebiliyor. Kısacana; a) Öncelikle belirtirsek ,doğumdan önce 4-1(a) kapsamında sigortalı olmayanlar borçlanma yapamayacaklar. Bu da şunu gösteriyor ilk defa 4-1(a) kapsamında sigortalı olmadan önce yapılan doğum için borçlanma yapmak mümkün olmayacaktır. b)Doğumdan önceki son sigortalılığı 4-1(a) kapsamında olan kadınlar doğum borçlanması yapabilir. 1 Ekim 2008 tarihinden önce isteğe bağlı SSK sigortalısı olanlar doğum borçlanması yapabilir. Fakat 1 Ekim 2008 sonrası isteğe bağlı sigortalıları 4-1(b) kapsamında olduklarından doğum borçlanması yapamazlar.(Burada en önemli ayrıntı 1.10.2008 öncesi isteğe bağlı prim ödeyerek devam edenler hariçtir.) c)Doğumdan önce son sigortalılık türünün 4-1(b Bağ-Kur )veya 4-1(c Emekli Sandığı) olması halinde doğum borçlanması yapılamayacağı gibi 2925 sayılı Kanuna tabi tarım sigortalıları da doğum borçlanması yapamazlar. d)Doğum borçlanması en çok iki çocukla sınırlı ve en fazla 1440 gün kazanılabilinir. e)Doğum borçlanması talebi kabul edilen kadın sigortalının iki yıllık borçlanma süresi içinde zorunlu sigortalı hizmetlerinin olması halinde zorunlu sigortalılık süreleri borçlanma sürelerinden düşer. f)Doğum borçlanması yapmak isteyen bayanlarda 18 yaş sınırlaması aranmıyor. Dolayısıyla 18 yaşından küçük kadınlar da doğuma dayalı olarak doğum borçlanması yapabiliyor. g)3308 sayılı Kanun gereği Çıraklığı yada Stajyerliği nedeniyle 506 sayılı Kanun kapsamında tescili yapılan ve daha sonrasında doğum yapan kadınlar bu dönemlerde kısa vadeli sigorta primi ödediklerinden dolayı doğum borçlanması yapabiliyor. h) Doğumdan önceki son sigortalılık statüsünün 506 sayılı Kanunun geçici 20. maddesi kapsamındaki Banka,Borsa,Ticaret Odalarından emekli sandıklarına tabi olması halinde, SGK uygulamasına göre doğum borçlanması yapma hakkı verilmemektedir. ı) Doğum borçlanmaları, borçlanma yapan sigortalının en son sigortalılık statüsüne göre değerlendiriliyor. j)Hatalı Doğum Borçlanması paranızı SGK İl yada SGM müracaat ederek geri alabileceksiniz. |
ayla hanım verdıgım lınke ıyı ınceleyın sıze calısıyor demek ıstedıgım bır tanıdıgınızın yanında caycı sekreter gıbı gosterılıp ssk nızı kendını odeyebılırsınız 6 ay lık kısmına degıl sadece ssk a gırısı yaptırmanız yeterlı olur bır ay odersınız ssk a aktıfken borclanmayı yaparsınız sız kafandakı soru ısaretlerını kaldırmak ıcın baglı oldugun sgk ya gıdersen net sonucunu alıcagını umuyorum ayrıca bunları yaparsanız bakım aylıgını kestırmek zorundasınız sız ssk baslangıcınızı yasını sımdıye kadar odenmıs prımlerınızı detaylı sekılde yazarsanız acıklayıcı cvp verebılırız dıye dusunuyorum sızın 3600 yaslılık aylıgındanda emeklı olma sansınız var suankı sartlarınız tamam gorunuyo yaslılık aylıgına hak etmenız ıcın yasa ıhtıyacınız var devlet sıze zaten emeklı gıbı 630 tl maas oduyor dımı ben sızce sıkıntıya dusmuyeksenız bakıcı maasınıza almanıza tavsıye ederım
bir yanlışlık var ben siğortalı çalışandım.46 yaşı bekliyorum yaklaşık 6 yıldır yaş sınırına takıldım birde ödemem gerekli 6 ay pirimim kaldı. onuda son zamana bıraktım ödeyemedim ve çalışamadımda çocuğum engelli . evde bakım alıyorum .bu ay 634 tl oldu.ben yaşlılık aylığı almıyorum .çünki emeklilik yaşımı yıl sonunda dolduracağım.sigortaya gittim 6 ay pirim ödemeniz var demişlerdi .doğum borçlanması için birşey sormamıştım .kafam çok karışık.ssk başlangıcım 1989 180 gün ödemem gerekli pirimim var. çocuklarım ikiz biri engelli .doğduktan sonrada 3yıl pirim yatırmıştım bu yüzden sanırım doğum borçlanması yapmıyorlar bana.genede sigortaya gidip soracağım ilginiz için teşekkür ederim fulya hnm.
ayla hanım ben yaslık aylıgı alıyorsunuz demedım zaten ornek olarak vermıstım sızın yapmanız gereken dogum borclanması yapamıyorsanız 6 ay ssk lı olup gununu tamamlamak cocugun engellı oldugu ıcın engellı cocugu olan annelere erken emeklılık getırıldı sızın yılda 450 gun prımınız sayılıcak sız sgk ya gıtdıgınızde engellı annelerın prımlerı yılda 90 gun artıyormus dıye belırtın kabul edılırse sayet 6 yerıne 4 bucuk ay odeme yaparsınız 45 gun odemezsınız
doğru fulya hnm. bu engelli çocuk olduğu için bir indirim 45 gün .fakat benim merak ettiğim doğum borçlanması idi. evde bakım kesilmeden nasıl faydalanabilirim nasıl bir yol izlemem gerekli bu konu .ilginiz için teşekkür ederim . ben genede sosyal hizmetler ve sigorta ile konuşacağım bakalım onlar ne diyecekler.
Bora, çalışıyor görünüyorken gelirin ve bakım hizmeti yapıp yapmadıgın açısından degerlendirilirsin.
Eger çalışıyor gorunurken senin için gosterilen aylık tutarıyla birlikte hanede kişi başına düşen aylık gelir 423 TL'yi geçmiyorsa bu gelir açısından sorun yaratmaz.
İstege baglı prim açısından zaten sorun yok.
Çalışmayacaksın sadece çalışıyor goruneceksin. Bu durumda da bakım hizmeti aksatma durumun olmayacak.
Bu şekilde çalışıyor goruneceğini ama aslında çalışmayacagını ve çalışıyor gorunurken alacagın aylıkla da sınırı geçmeyecegini soylersen sosyal hizmetler bişi demez buyuk olasılıkla.
Çünkü sosyal hizmetlerin il müdürlüklerine yazdıgı goruş yazılarında il müdürlüklerinden gelen sorularda bu konu da sorulmuş ve benim sana verdiğim cevap verilmiş.
İşin açıkçası bu konuda ses etmiyor sosyal hizmetler yani.
Tabi bu durumu gidip sosyal hizmetlere soyleyeceksin, onlardan da goruş alarak bu işe kalkışırsın. Sorun çıkmaz rahat ol. Sosyla hizmetleri ilgilendiren sadece gelir kriterleri ve bakım hizmetini aksatmamandır çünkü.
Emeklilikle ilgili soruların için ise şuradan devam edersin:http://www.engelliler.biz/forum/eme...uk-annesiyim-erken-emekli-olabilir-miyim.html
Eger çalışıyor gorunurken senin için gosterilen aylık tutarıyla birlikte hanede kişi başına düşen aylık gelir 423 TL'yi geçmiyorsa bu gelir açısından sorun yaratmaz.
İstege baglı prim açısından zaten sorun yok.
Çalışmayacaksın sadece çalışıyor goruneceksin. Bu durumda da bakım hizmeti aksatma durumun olmayacak.
Bu şekilde çalışıyor goruneceğini ama aslında çalışmayacagını ve çalışıyor gorunurken alacagın aylıkla da sınırı geçmeyecegini soylersen sosyal hizmetler bişi demez buyuk olasılıkla.
Çünkü sosyal hizmetlerin il müdürlüklerine yazdıgı goruş yazılarında il müdürlüklerinden gelen sorularda bu konu da sorulmuş ve benim sana verdiğim cevap verilmiş.
İşin açıkçası bu konuda ses etmiyor sosyal hizmetler yani.
Tabi bu durumu gidip sosyal hizmetlere soyleyeceksin, onlardan da goruş alarak bu işe kalkışırsın. Sorun çıkmaz rahat ol. Sosyla hizmetleri ilgilendiren sadece gelir kriterleri ve bakım hizmetini aksatmamandır çünkü.
Emeklilikle ilgili soruların için ise şuradan devam edersin:http://www.engelliler.biz/forum/eme...uk-annesiyim-erken-emekli-olabilir-miyim.html
teşekkürler melek hnm.
