erkan medeni
Öncelikle hayırlı olsun diyeyim.

Son aşamaya gelmişsin.Başvuru zamanında nihayet gelmiş.
Mesajlara baktım.Öncelikle e-devlette gördüğün rakam SGK prime esas kazanç direk kıdem tazminat rakamı değil.O sebepten orada görünen 2.797,56 TL'lik rakam kafanı karıştırmasın.
Kıdem tazminatı brüt üzerinden hesaplanan bir tazminat olduğundan onu görmeye çalışmamız gerek.Bizi ilgilendiren, işyerince sana verilmiş olan döküman.Oradaki rakamlarla bir sonuca varabiliyoruz.Burada bilinmesi gereken şey, net maaşın neyse brüt ücretin bu rakamın yaklaşık %39-40 civarı fazlasıdır.Brüte dahil olduğu halde kıdem tazminat hesabında dikkate alınmaması gereken şeyler düşülerek kıdem tazminatına esas bir brüt kazanç bulup o rakamı işleme almak gerek.
Net ücretten formülle brüte gittiğimizde senin kağıtta görünen net ücrete göre 2.153,47/0,7165 = 3.005 TL civarı brüt maaşının olması gerekiyor.Bu işlem işyerince çeşitli boyutlar dikkate alınarak hesaplanır.Yani kuruşu kuruşuna 3.005 TL olmayabilir ancak netten daha önce yazdığım gibi %39-40 gibi bir oranda fazla olmalı.Yani 2.153 TL net maaşın brütünün 2.266 TL olması sözkonusu değil.
Hesaplanacak brütten sanıyorum işyerince verilen o kağıtta görünen fazla mesai düşülecek.Çünkü kıdem tazminat hesabında fazla mesai dikkate alınmıyor.Primlerde süreklilik göstermiyorsa işyeri onu da düşebilir.Ve kıdem tazminatı hesabına esas bir brüt rakamı oluşabilir.Onu işyeri hesaplayacak.Ardından da çıkış gününde o anda dahil hesaplayarak ödenecek toplam rakam çıkacak.