Merhabalar;
Bende kamuda çalışan bir taşeron firma personeliyim bu yasa ile 4d işçi statüsüne geçirileceğiz ancak yönetmelik kapsamında bazı tereddütlerim var
Olayı özetleyecek olursam.. %60 oranında engelli raporum var ancak vergi indirimim ise %55 ve sigortalı işe giriş + prim hesaplamam neticesinde 09/2020 de emekli olmaya hak kazanacağım.
Yeni çıkan yönetmeliğin 42 maddesinin 2. bendinde "[FONT=sans-serif]Bu şekilde işçi statüsüne geçirilenlerin istihdam süresi hiç bir şekilde emeklilik, yaşlılık ve malullük aylığını kazanma tarihini geçemez" [/FONT][FONT=sans-serif]ifadesi yer almakta.
Şimdi ben bu şartlar altında istemesem bile 09/2020 de emekli mi olacağım ? daha doğrusu olmak zorunda mı bırakılacağım ? Emeklilik kişinin kendi talebi ile ortaya çıkan yada çıkacak durum değil mi ? Kaldı ki henüz 35 yaşındayım..
Bir diğer sorum da olaki mecburi olarak emekli edildim EKPSS ye girip atanabilme şansım var mı[/FONT]