Bundan sonra emeklilik için vergi indirimi şartı kalktı mı? [Soru]

1 Ekim tarihinden itibaren vergi indirimi ile emeklilik kalktımı veya şekil değiştirdimi ?

Mesela artık maliyeye başvurmadan sgk sağlık kurulu ile vergi indirimi ile emekli olunuyormuş, değil mi ?

Bilen birileri varsa ve cevaplarsa çok iyi olacak

Hayır.Vergi indirimi eskisi gibi devam etmekte.

Hala maliyeye mi başvurmak gerekiyor.
Direk SGK(ssk) başvuramıyormuyuz.
Yeni kanun o yönde bir kolaylık getirmedimi ?

Ben kendim için açık sorayım:
İsteğe bağlı ödedim bunun içinde vergi indirimi almadım.
Şimdi çalışmıyorum.Erken emeklilik için illa bir yerde kendimi çalışıyor olarak göstermek zorundamıyım ?

Böyle karmaşaya girmeden sgk ya gitsem.Engelliyim primim bu yılım bu beni muayene et eğer %40 ve üstü çıkarsa emekli olmak istiyorum desem olmuyormu ?

ozayalperen,
isteğe bağlı sigorta için vergi indirimi olmaz. vergi indirimi için sigortalı olarak bir işyerinde çalışmalısınız ki gerekli şartları taşıdığınızda vergi indirimi alarak erken emeklilik talep edebilesiniz.

1 ekimden sonra sigortalı olanlar için emeklilikte vergi indirim şartı aranmayacak. Ama bu tarihten önce sigortalı olanlar için emeklilikte vergi indirim şartı baki. Ancak vergi indirim hakkı elde edildiğinde işgücü kaybından dolayı erken emeklilik sözkonusu olabiliyor.
Oysa isteğe bağlı primde vergi indirimi mümkün değil. Bu durumda erken emeklilik de olamıyor... Erken emeklilik için çalışan olarak sigorta ödemeli ve vergi indirim hakkı elde etmelisiniz...
Not: sakat statüsünde çalışan kişilerin a) kontenjan kapsamında iseler ssk primlerinin işverene düşen kısmının tamamı, b) kontenjan dışında iseler işverene düşen miktarın yarısı devlet tarafından ödenir.

OturanBoğa' Alıntı:

1 ekimden sonra sigortalı olanlar için emeklilikte vergi indirim şartı aranmayacak.

Genişletmek için tıkla ...

hangi yasaya göre?

1 Ekim öncesinde sigortalı olanlar için, "sakatlığı nedeniyle vergi indirimine hak kazanmış durumda olan sigortalılarda" ibaresi vardı malum. 5510 / 28'de ise bu şart ortadan kaldırıldı. Artık vergi indirim şartı yok. Erken emeklilik için başvuran kişi hastaneye sevk edilecek, alınan rapor SGK bünyesinde oluşturulacak olan kurulca değerlendirilecek, %40 ve üzerinde işgücü kaybı varsa erken emekli edilecek...

şunu netleştirelim.
1)Yeni işe girenler vergi indirimi ve erken emeklilik için vergi indirimli rapor alacaklarmı,almayacaklarmı?
2)Vergi indirimli rapor almadıklarını varsaydığımızda vergi indiriminden faydalanmayacaklarına göre,erken emeklilik hakkından yararlanacaklarmı?

1 ekimden sonra sigortalı olanlar için vergi indirimi alıp almamak tamamaen kendi tercihleri. Alırlarsa maaşları işgücü kaybı oranlarına göre değişen miktarlarda artar. Bu kadar.
Emeklilik için ise vergi indirimi alıp almamak tamamen önemsiz. Vergi indirimi alınsa da alınmasa da, emeklilik başvurusu yapıldığında -tıpkı malulen emeklilikte olduğu gibi- çalışan hastaneye sevk edilecek, rapor SGK bünyesinde oluşturulacak olan Kurula gidecek, orası onay verirse emeklilik uygulanacak, reddederse uygulanmayacak.
Bu kondaki detaylar ise belirlenecek yönetmelik çerçevesinde yapılacak. Ki o da ne zaman yayınlanır bilinmez... 1 Ekimden sonra sigortalı olup emekliliği gelen kişiler... O hoooo o!

Kanunun detaylarını yazayım.
Yeni Kanunda; Kanunun yürürlük tarihinden önce sigortalı olanlardan, sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlananların emekli olma şartlarında herhangi bir değişiklik yapılmamış ve müktesep haklar korunmuştur.
506 sayılı Kanunun 60 ıncı maddesine göre birinci derece sakatlığı olanlar 15 yıl sigortalılık süresi 3600 gün, ikinci derece sakatlığı olanlar 18 yıl sigortalılık süresi 4000 gün, üçüncü derece sakatlığı olanlar 20 yıl sigortalılık süresi 4400 gün şartlarını yerine getirmeleri halinde yaşlılık aylığından yararlanmakta iken,
5510 sayılı Kanunla çalışma gücündeki kayıp oranı %50 ila %59 arasında olanlar 16 yıl sigortalılık süresi 4320 gün, %40 ila %49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar 18 yıl 4680 gün şartlarını yerine getirmeleri halinde kendilerine yaşlılık aylığı bağlanacaktır. Ayrıca yeni düzenleme ile çalışma gücündeki kayıp oranına bağlı olarak aylık bağlanması öngörülmüş olup, bu da sigortalıların lehine bir düzenlemedir.
Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine tabi olarak çalışmaya başlamış olup, çalışmaya başlamadan önce ilgili mevzuatına göre alınmış ve en az % 40 oranında özürlü olduklarını gösterir sağlık kurulu raporu bulunanlar ile en az % 40 oranında doğuştan özürlü olduklarını belgeleyenlerden aylık talep tarihinde devlet memuru olarak çalışmaya devam edenlere; en az 15 yıl hizmetleri bulunması halinde emekli aylığı bağlanabilecektir.

Devlet memurlarından çalışmaya başladıktan sonra sakatlanmış olanların bu Kanundan sonra, Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;
a) % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılması ve 16 yıl hizmetinin bulunması,
b) % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılması ve 18 yıl hizmetinin bulunması
halinde kendilerine Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre aylık bağlanabilecektir.
Ayrıca konu ile ilgili yönetmelik çoktan yayınlandı. :wink:

Yeni kanun engelli bağkur sigortalıları için emeklilik hakkı sağlıyor mu? % 40 raporu olan bağkurlu yıl ve gün şartını yerine getirirse emekli olabilecek mi?

Ben ali tezele sorulmuş bir soru ve cevabını buldum paylaşmak istedim :

Sayın Ali Tezel, ben Mersin'de yaşayan bir işitme engelliyim. Daha önce size posta
yoluyla ulaşmaya çalıştım ama başaramadım.
Devamlı yazılarınızı takip ettiğim halde sorunumla ilgili bir cevap bulamadım. Ben
1999'da yüzde 40 rapor, 2005'te
yüzde 42 oranlı rapor almama rağmen vergi indirim belgesi olmadığı için erken
emeklilikten yararlanamadım. 1989 yılında
ilk kez sigortalı oldum ve 5700 primim var. 2007 yılında vergi indirim belgesi
olmadan emekli olabilir miyim?
Nihat Karadeniz Sayın okurum, bilindiği üzere engelli (özürlü) SSK sigortalıları
506 Sayılı Kanun'un 60'ıncı maddesi
gereğince 2/3 (yüzde 67) oranında rapor almaları veya sakatlıklarını beyan edip 193
Sayılı Gelir Vergisi Kanunu gereğince
vergi indirim belgesi almak şartıyla erken emeklilik hakkından yararlanmaktadırlar.
Bu haktan Bağ-Kur sigortalıları hiç yararlanamazken bir kısım T.C. Emekli Sandığı
iştirakçileri de yararlanabilmektedir.
Ancak, 2007 yılında SSK, Bağ- Kur ve T.C. Emekli Sandığı'nın uygulama kanunları
ortadan kaldırılacak ve
yerine 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası (SS ve GSS)
gelecektir.
Bu Kanun'un 28'inci maddesi gereğince engellilerden artık vergi indirim belgesi
istenmeyecektir
ama ilgili maddeye göre önce, SGK tarafından yetkilendirilen sağlık hizmet
sunucularının sağlık kurullarınca usulüne
uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum
Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki
kayıp oranının yüzde 40'dan fazla olması gerekecek.
Yani, önce yetkili bir hastanenin sağlık kurulundan yüzde 40 veya daha fazla oranlı rapor alacaksınız ve bu rapor SGK'nın Ankara'da oluşturacağı sağlık kurulunca onaylanırsa vergi indirim belgesi
olmaksızın hemen emekli olabileceksiniz.

Ali TEZEL
Bugün
15.11.2006

Soruda ilgili şahıs kanun çıkmadan önce sigortalı olmuş ve vergi indirim belgesi yok ve vergi indirim belgesi olmadan emekli olunabileceği söyleniyor bu durumda bir ekimden önce sigortalı olanlardan da emeklilik için vergi indirim belgesi aranmayacağı sonucu çıkmıyormu ?

vergi indirimi şart degilmi şimdi arkadaşlar emekli zamanı geldiginde direk sgk ya gidip başvurcaz onlar uygun görürse emeklimi olacaz

Erken emeklilik için 01/10/2008 tarihinden önce işe girenler için vergi indirimli raporu geçerli,01/10/2008 tarihinden sonra işe girenler vergi indirimli rapor alamazlarsa bile %40 ve üzerinde işgücü kaybı almaları durumunda engellilik derecelerine göre erken emeklilikten faydalanabilecekler.