Çalışan özürlüler hangi gerekçeyle işten atılabilir?

M

muhammer ozdemır

Üye

Üyelik

25 Şub 2010

Konular

15

Mesajlar

85

Reaksiyonlar

0

• 17 Ağu 2010

• #1

merhaba arkadaşlar,ben 1999dan beri işkur vasıtasıyla ôzel şirkette 52ki rapor oranımla ôzürlü kadrosunda çalışıyorum
bodro askari ücret ama bodroda sakatlık indirimi yok yazıyo
bu işyeri beni kafasına göre atabilir mi
böyle bidurum olursa neyapmam lazım

saygılarimla

 

celik

Aktif Üye

Üyelik

8 Eyl 2005

Konular

68

Mesajlar

1,121

Reaksiyonlar

0

• 17 Ağu 2010

• #2

kafasına göre atamaz.

atıyorum şirketinizin kadrosu 400 personel çalıştırıyor. ama kriz vurdu 200 kişiye indi. şirketin kadrosu %50 düşüş oldu.
400 personellik şirketin engelli kadrosunda 12 engelli çalışır. 12'nin de %50 si düşer. yani 6 engelli personele düşer.
bu durumda çıkarılan engelli ve normal personellere de tazminat verilir..

 

M

muhammer ozdemır

Üye

Üyelik

25 Şub 2010

Konular

15

Mesajlar

85

Reaksiyonlar

0

• 17 Ağu 2010

• #3

teşekür ederim bir somda şöyle abicim benim bodrom askeri ücret 82vergi indirimi ama sakatlık indirimi yazan yerin karşısında yok yazıyo bunuda aydınlatırmısın nasıl oluyo buişler teşekür ederim.

 

gezginemlak

Üye

Üyelik

4 Şub 2008

Konular

17

Mesajlar

499

Reaksiyonlar

0

• 17 Ağu 2010

• #4

iş yerinizin bulundugu vergi dairesine başvurup .sevk alacaksınız,ordanda hastaneden yeniden rapor alip.işinizi biraz daha saglama alacaksınız.vergi indirim hakkınız size kesinlikle fayda sagyalayacakdır.

 

M

muhammer ozdemır

Üye

Üyelik

25 Şub 2010

Konular

15

Mesajlar

85

Reaksiyonlar

0

• 18 Ağu 2010

• #5

ben özürlü kadrosundayım ama vergiden muf olamadım rapor düşürüldü 1999da girdiğim için özürlü kadrosundayım ama iş vergi indirimine geldimi raporum düşüyor

 

Ufukalp

Emektar Üye

Üyelik

15 Kas 2007

Konular

15

Mesajlar

11,375

Reaksiyonlar

12

• 18 Ağu 2010

• #6

Bu durumda sakatlık indiriminden faydalanamamanız normal,şirket kafasına göre vergi indirimi uygulayamaz.

 

M

muhammer ozdemır

Üye

Üyelik

25 Şub 2010

Konular

15

Mesajlar

85

Reaksiyonlar

0

• 18 Ağu 2010

• #7

abicim şirket yaklasık 900kişi ben 1999da özürlü olrak işkur tarfından gönderildim halada işçi alıyo şirket yani beni hangi şartlarda atar diye merak ettim sağolasın.

 

M

muhammer ozdemır

Üye

Üyelik

25 Şub 2010

Konular

15

Mesajlar

85

Reaksiyonlar

0

• 18 Ağu 2010

• #8

yine söylüyorum

özel sektörde özürlü çalışan ve başından böyle olylar geçenler ve konuyu bilenler varsa cevaplasın LÜTFEN. engelli kodrosunda çalışan bir engelli işten fasına göre atılırmı atılırsa hangi şartlarda yada neye dayanarak atılmaz tazminat konusuna girilmesin neden atılmaz güvencesi nelerdir TEŞEKÜRLER.

 

OturanBoğa

Yönetici

Üyelik

9 Ocak 2003

Konular

677

Mesajlar

58,660

Reaksiyonlar

1,215

• 23 Ağu 2010

• #9

4857 sayılı yasanın 25. maddesi "İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı"nı düzenler.