Çalışırken alınan engelli raporu ve emeklilik şartlarım!?

Merhaba,

Farklı yerlerde farklı cevapları olduğu için kafam karıştı. İşin aslını buradaki uzmanlara sormak istedim.

7 yaşından beri Tip I diyabetim var ve bu sürede bazı komplikasyonlar gelişti.

Eylül 2019'da %43 oranı ile engel durumu süresiz olarak onaylandı. Vergi indirimi de geçen ay aynı oranda onaylandı ve iş yerime bilgi gönderildi.

İlk işe giriş tarihim 27.08.2001 ve toplam uzun vade gün sayısı ise 4654. Kafamı karıştıran ise şu:

Mevzuata göre;

06.08.2000 ve 05.08.2003 arası 19 YIL – 4240 Prim Gün ile 27.08.2020'den sonra emekli olabiliyorum.

Ancak, bazı yerlerde de mevzuata göre şöyle bir bilgi geçiyor;

"Sonradan engellililik durumunda, engellilik oranı %40-49 arasında ise bu kez 6 bin 480 (18 yıl) prim ödemek kaydıyla emekliye ayrılabiliyor."

Ben de raporumu geçen sene aldığım için bu sonradan engellilik durumuna mı girerim? Bu durumda 6480 günü mü doldurmam gerekir yoksa 4240 gün ile emekli olabiliyor muyum?

Yorumlarınız için şimdiden teşekkür ederim.

Sadece işe giriş tarihibetkili olup ekli tabloya göre 19yil 4240gun yeterli olacaktır kolay gelsin

Universal
Siz 5510 / 28. madde ile karıştırıyorsunuz durumunuzu. Sizin o madde ile ilginiz yoktur. Sigorta başlangıç tarihiniz 1 Ekim 2008 öncesi olduğu için vergi indirimi ile 19 yıl 4240 gün ile emekli olacaksınız.
Ayrıca belirttiğiniz 5510/28. maddeyi de yanlış duymuşsunuz, oradaki gün sayısı 6480 değil, 4680 olacak.

Ufukalp

Merhabalar. Size ve @RAİSTLİN'e teşekkür ederim.

Kafamı karıştıran, mevuzattaki bölüm aşağıdaki gibiydi:

"5434 sayılı Kanuna tabi özürlülere ilişkin hükümler
GEÇİCİ MADDE 14 – (1) Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak çalışmaya başlamış olup, çalışmaya başlamadan önce ilgili mevzuatına göre alınmış ve en az %40 oranında özürlü olduklarını gösterir sağlık kurulu raporu bulunanlar ile en az %40 oranında doğuştan özürlü olduklarını belgeleyenlerden aylık talep tarihinde Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olanlara; en az 5400 gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş ya da emekli keseneği ödenmiş olması kaydıyla, istekleri hâlinde bu madde hükümleri esas alınarak yaşlılık aylığı bağlanır. Ancak çalışmaya başladıktan sonra, Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;
a) Yüzde 50 ilâ %59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760,
b) Yüzde 40 ilâ %49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480,
gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla, haklarında, bu Kanunla yürürlükten kaldırılan hükümleri de dâhil 5434 sayılı Kanun hükümlerine göre işlem yapılır."

Farklı bir engellilerle ilgili yardımcı sitede ise aşağıdaki gibi geçiyordu bilgi:


"5510 sayılı Yasanın Geçici 4. Maddesine göre;

a) 1 Ekim 2008 öncesi engelli olarak işe giren engelli memurlar, engel oranına bakılmaksızın; 15 yıl (5400 prim günü) dolduğunda erken emeklilik hakkı elde ederler.

b) 1 Ekim 2008 öncesi işe girmiş ancak işe girdikten sonra engelli hale gelenlerden, engel durumlarının doğuştan olduğunu belgeleyenler de 15 yıl dolduğunda erken emeklilik hakkı elde ederler.

c) 1 Ekim 2008 öncesi işe girmiş ancak işe girdikten sonra engelli hale gelenler için engel oranlarına göre emeklilik süreleri belirlenir. Buna göre;

ı) %50 ilâ %59 arasında engelli olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 16 yıl sigortalı olmakla (5760 gün),

ıı) %40 ilâ %49 arasında engelli olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 18 yıl sigortalı olmakla (6480 gün),

ııı) %60 ve üzerinde engelli olduğu anlaşılıp, malulen emeklilik hakkı alamayan sigortalılar, en az 15 yıldan beri sigortalı olmak ve en az 3600 prim günü ile emeklilik hakkı elde ederler."

Ancak dediğiniz gibi sanırım bunlar başka şartlar için geçerli.

Universal
Siz 657 ye tabi devlet memuru musunuz ?
Alıntıladığınız hükümlerin tamamı 1 Ekim 2008 tarihinden önce 5434 sayılı yasa kapsamında memuriyete başlamış olanların emeklilik şartlarıdır.

Merhaba,

%43 ile Cuma günü emeklilik için başvurumu yapıyorum. İşyerim de aynı gün çıkışımı yapıp yeniden giriş yapacak.
Şimdi bu durumda ilk emekli maaşımı ne zaman alıyorum ve bu ayki kalan sürenin ödemesi de yapılıyor mu?
Diğer bir sorum, bayram ikramiyesinden yararlanabiliyor muyum?
Desteğiniz için şimdiden teşekkür ederim.

Universal

Başvurunuzdan sonra maaş 1 Ağustos itibariyle başlıyor bu aradaki ücret maalesef ödenmiyor
Maalesef bayram ikramiyesini alamıyorsunuz

Tuncay0017

Çok teşekkür ederim. Peki birikmiş yatan ne demek oluyor acaba?

Mesela ödeme günün 21
Senin maaş 1 Ağustos ta başlar 21 Ağustos a kadar birikmiş para olur sonrasında maaşında yetismezse işlemler oda birikmiş olarak bankaya yatar işler normal halini alınca hesabına maaş olarak yatar