Güncel İçerik

Merhabalar

Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.

Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.

Teksan İnovatif Medikal: Engelliler, Engelli Çocuklar, Hasta ve Yaşlılar için emsalsiz ürünler

Emekli mi olmalı, çalışmaya devam mı etmeli?

caldion

Yeni Üye
Üyelik
27 Nis 2014
Konular
2
Mesajlar
10
Reaksiyonlar
0
OturanBoğa Kalem
Selamlar iyi akşamlar.
Sitenizde bulunan değerli yetkililerin bilgilendirmesi doğrultusu mart ayından beri emekliye ayrılmış maaşımı almış bulunuyorum. Sizlere tekrar teşekkür etmek istedim. Geleyim asıl soruma.

Bir arkadaşım ;

% 49 SÜREKLİ raporu var.
36 Yaşında. Erkek.
İşe ilk giriş 1999 2003 yılından beri aynı yerde çalışıyor
Çalıştığı kurum : Devlet hastanesinde teknisyen ....Taşeron firma.....Sendikalı TES.. Maaşı 1900 TL
Kurumda derler ki ; ocak şubat ayı içinde çalıştığı süre içinde hizmet siciline ve kalitesine göre kadroya alınma ihtimali var.ve kadrolu olunca maaşı 3000 tl civarı olacağı düşünülüyor.
1 ocak 2017 itibarıyla %40 ve üzeri raporuyla emekliliği hak ediyor .ancak; NE YAPAYIM diyor bu arkadaşım

çalışmaya devam edeyimmi? emekli olmadan.kadro gelirse engelli raporu maaşına ne gibi katkı sağlar
emekli olup aynı yerde taşeronda çalışmaya mı devam edeyim? diye soruları var.

Bu konu hakkında aydınlatıcı bilgilerinize ihtiyacımız var. Şimdiden arkadaşım ve ben teşekkür ederiz
 
Son düzenleme:
caldion

Konunun uzmanlarına sormuşsunuz onlar zaten kendi yanıtlarını yazarlar ama bende kendi görüşlerimi yazayım:

Öncelikle arkadaşınızın vergi indirimini elde edip etmediğini yazmamışsınız ancak emekliliği hakediyor dediğinize göre vergi indirimini hallettiğini erken emeklilik için gün saydığını varsayıyoruz.

Daha önce emeklilik hakkı geldiği halde kafalarında soru işareti olan arkadaşlara ne yapmalarının mantıklı olacağına dair uzun mesajlarla matematiksel örneklerle yanıt vermiştim.Aynı detaylara girmeden kısaca yapılması gerekeni maddeler halinde yazayım:

1-Emekli maaşları hesaplanma mantıkları gereği normalde kişinin çalışırken aldığı maaşa göre her zaman ciddi düşüktür.Buna göre, sadece emekli maaşı alacağımız bir duruma düşmemek için uğraşılması gerekmektedir.Öyleyse yapılması gereken şey, arkadaşınızın çalışmaya devam etme imkanını araştırması, yani emekli olup çalışmasına izin verilen bir ortam araması gerekmektedir. Mesajınızdan arkadaşınız emekli olsa bile aynı işyerinde çalışmaya devam etme imkanı olacakmış gibi anladım ama yetkililerle konuşarak bunu netleştirsin.Bu çok önemli.

2-Hem çalışıp hem de emekli olma imkanı varsa kesinlikle emekli olma hakkını kazandığı gün emeklilik başvurusunda bulunup en kısa zamanda maaşı bağlatmaya çalışsın.Yeni kadrosundaki maaşı tam belli değil ama 3000 tl civarı olacağını yazdığınıza göre emekli maaşını arttırabilmek için emekliliği geciktirmesi anlamsız olacak.Çünkü bu maaş emekli maaşının artmasına çok ciddi katkı sağlamayacaktır.Arkadaşınız unutmasın 16-17 senedir asgari ücretin biraz üstünde primlerin SGK'ya yatırılması ile geçen uzun bir süreç sözkonusu ve bu dakikadan sonra tavana yakın olarak yatmayan primlerin 2008 %30 aylık bağlama mantığı ile bağlanacak emekli maaşını ciddi yükseltme imkanı artık yok.1900 tl aylık üzerinden hesaplanacak emekli maaşı ne olur bilmek çok zor.Ama 1100-1200 tl diyelim.Arkadaşınızın bu rakamı 1300-1400 tl yapabilmek için emekliliğini geciktirmesi halinde, geçecek zamandaki emekli maaşı kaybı ciddi olacaktır.Matematiksel çok basit ispatı var.

3-Son olarak...Arkadaşınız emekli olduktan sonra çalışma imkanı bulamayacaksa ne olursa olsun emekliliği bekletsin.3000 tl civarı maaş alacakken 1200 tl ye mahkumiyeti geciktirebildiği kadar geciktirsin.Vücudu imkan verdikçe, gücü yettiğince, kovulana kadar çalışsın.Hatta arada iş arasın, emekli olduktan sonra çalışmasına izin verilen bir yer bulduğunda derhal o işe geçsin ve emekli olup 2 maaş almaya başlasın.Yani emekli olunca ölünmüyor ki? Yaşamaya devam ediliyor.Maaşı 3000 tl olarak yaşamak varken 1200 t olarak yaşamayı seçmek çokta akıl karı değil:)

Yani mantık basit

Normal maaş + emekli maaşı >>>> emekli maaşı :)
Normal maaş > emekli maaşı
Emekli maaşı = Yalnızca zorunluluk halinde katlanılacak tek başına bir maaş.



Son olarak, emekli olmadan kadro gelirse engelli raporu maaşa ne katkı sağlar diye sormuşsunuz. Arkadaşınızın 3.derece vergi indirimi olduğuna göre, bu durumda bu indirimin arkadaşınızın maaşına katkısı aylık 30-35 tl civarı olacaktır.
 
Üst Alt