OturanBoğa Kalem
Selamlar iyi akşamlar.
Sitenizde bulunan değerli yetkililerin bilgilendirmesi doğrultusu mart ayından beri emekliye ayrılmış maaşımı almış bulunuyorum. Sizlere tekrar teşekkür etmek istedim. Geleyim asıl soruma.
Bir arkadaşım ;
% 49 SÜREKLİ raporu var.
36 Yaşında. Erkek.
İşe ilk giriş 1999 2003 yılından beri aynı yerde çalışıyor
Çalıştığı kurum : Devlet hastanesinde teknisyen ....Taşeron firma.....Sendikalı TES.. Maaşı 1900 TL
Kurumda derler ki ; ocak şubat ayı içinde çalıştığı süre içinde hizmet siciline ve kalitesine göre kadroya alınma ihtimali var.ve kadrolu olunca maaşı 3000 tl civarı olacağı düşünülüyor.
1 ocak 2017 itibarıyla %40 ve üzeri raporuyla emekliliği hak ediyor .ancak; NE YAPAYIM diyor bu arkadaşım
çalışmaya devam edeyimmi? emekli olmadan.kadro gelirse engelli raporu maaşına ne gibi katkı sağlar
emekli olup aynı yerde taşeronda çalışmaya mı devam edeyim? diye soruları var.
Bu konu hakkında aydınlatıcı bilgilerinize ihtiyacımız var. Şimdiden arkadaşım ve ben teşekkür ederiz
Selamlar iyi akşamlar.
Sitenizde bulunan değerli yetkililerin bilgilendirmesi doğrultusu mart ayından beri emekliye ayrılmış maaşımı almış bulunuyorum. Sizlere tekrar teşekkür etmek istedim. Geleyim asıl soruma.
Bir arkadaşım ;
% 49 SÜREKLİ raporu var.
36 Yaşında. Erkek.
İşe ilk giriş 1999 2003 yılından beri aynı yerde çalışıyor
Çalıştığı kurum : Devlet hastanesinde teknisyen ....Taşeron firma.....Sendikalı TES.. Maaşı 1900 TL
Kurumda derler ki ; ocak şubat ayı içinde çalıştığı süre içinde hizmet siciline ve kalitesine göre kadroya alınma ihtimali var.ve kadrolu olunca maaşı 3000 tl civarı olacağı düşünülüyor.
1 ocak 2017 itibarıyla %40 ve üzeri raporuyla emekliliği hak ediyor .ancak; NE YAPAYIM diyor bu arkadaşım
çalışmaya devam edeyimmi? emekli olmadan.kadro gelirse engelli raporu maaşına ne gibi katkı sağlar
emekli olup aynı yerde taşeronda çalışmaya mı devam edeyim? diye soruları var.
Bu konu hakkında aydınlatıcı bilgilerinize ihtiyacımız var. Şimdiden arkadaşım ve ben teşekkür ederiz
Son düzenleme: