Merhabalar,
sgk başlangıç 21.02.2000
4a prim gün 1465
Memuriyet başlangıç 01.12.2003
Memur hizmet gün 4546
Şimdi soru şu memuriyetten istifa edip özel sektörde çalışılsa ve gerekli prim gün sayısını doldurduktan sonra (yaklaşık 500 gün) %40 özür oranı kapsamında vergi indirimiyle emekli olma hakkını kazansa emekli sandığından mı yoksa sgk dan mı maaş bağlanır. Zira 2829 Sayılı .Kanunun 8 inci Maddesi şöyle :Birleştirilmiş hizmet süreleri toplamı üzerinden, ilgililere; son yedi yıllık fiili hizmet süresi içinde fiili hizmet süresi fazla olan kurumca, hizmet sürelerinin eşit olması halinde ise eşit hizmet sürelerinden sonuncusunun tabi olduğu kurumca, kendi mevzuatına göre aylık bağlanır ve ödenir.
Ancak, malullük, ölüm, 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununa göre yaş haddinden re'sen emekli olma (Ek ibare: 27/1/2000 - 4505/1 md.) süresi kanunla belirlenen vazifelere atanma veya seçilme ve bağlı oldukları kurumun kanunla değiştirilmesi hallerinde ilgililere hizmet sürelerinden sonuncusunun tabi olduğu kurumca,kendi mevzuatına göre aylık bağlanır.
Görüldüğü üzere hariç tutulanlar arasında erken emeklilik yok.
Böyle bir örnek var mıdır? Hiç karşılaştınız mı?
Kiminle görüşebiliriz?
Şimdiden teşekkürler
sgk başlangıç 21.02.2000
4a prim gün 1465
Memuriyet başlangıç 01.12.2003
Memur hizmet gün 4546
Şimdi soru şu memuriyetten istifa edip özel sektörde çalışılsa ve gerekli prim gün sayısını doldurduktan sonra (yaklaşık 500 gün) %40 özür oranı kapsamında vergi indirimiyle emekli olma hakkını kazansa emekli sandığından mı yoksa sgk dan mı maaş bağlanır. Zira 2829 Sayılı .Kanunun 8 inci Maddesi şöyle :Birleştirilmiş hizmet süreleri toplamı üzerinden, ilgililere; son yedi yıllık fiili hizmet süresi içinde fiili hizmet süresi fazla olan kurumca, hizmet sürelerinin eşit olması halinde ise eşit hizmet sürelerinden sonuncusunun tabi olduğu kurumca, kendi mevzuatına göre aylık bağlanır ve ödenir.
Ancak, malullük, ölüm, 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununa göre yaş haddinden re'sen emekli olma (Ek ibare: 27/1/2000 - 4505/1 md.) süresi kanunla belirlenen vazifelere atanma veya seçilme ve bağlı oldukları kurumun kanunla değiştirilmesi hallerinde ilgililere hizmet sürelerinden sonuncusunun tabi olduğu kurumca,kendi mevzuatına göre aylık bağlanır.
Görüldüğü üzere hariç tutulanlar arasında erken emeklilik yok.
Böyle bir örnek var mıdır? Hiç karşılaştınız mı?
Kiminle görüşebiliriz?
Şimdiden teşekkürler