30.08.1995 tarihinde MSB bünyesinde astsubay olarak çalışmaya başladım astsubay olarak görev yapmakta iken TBC tedavisi gördüm 01.06.2010 tarihinde tedavim devam ederken (Akciger Tüberkülozu ve Tüberküloz Plorezi teşhisi ile 4 ay istirahatli idim.) kurumum tarafından resen emekli (displinsizlik nedeni ile ) edildim.
Ben emekli sandıgından kesenek iadesini almazsam ; (Sizin isteğinize bırakıyorlar.)
1.Yetkili bir sağlık kurumundan % 40 oranında özürlü raporu aldığım takdirde emekli olabilirmiyim ? ( 15 yıl prim ödemiş SSK lı statüsünde gibi mi işeme tabi olurum )
2.Olursam ne zaman emekli olabilirim ?
3.Hastalığımın tedavisi devam ederken bu şekilde resen emeklilik kararı verilmesi hukuka uygunmu ? Bunun için dava açabilirmiyim ? ( Çünkü hastalıgın tedavi sürecinin tamamlanması neticesinde emekli sandıgı hükümlerine göre de malulen emekli olabilirdim)
4.Ben aynı sağlık görevlisiyim bu nedenle tazminat davası açabilirmiyim. (meslek hastalığı statüsündemidir?)
5.Kurumum tarafından 3 yılda bir periyodik muayeneye tabi tutulmam gerekirken bu işlem sadece bir kez yapıldı.. Bu bana tazminat davası açma hakkı verşr mi?
Ben emekli sandıgından kesenek iadesini almazsam ; (Sizin isteğinize bırakıyorlar.)
1.Yetkili bir sağlık kurumundan % 40 oranında özürlü raporu aldığım takdirde emekli olabilirmiyim ? ( 15 yıl prim ödemiş SSK lı statüsünde gibi mi işeme tabi olurum )
2.Olursam ne zaman emekli olabilirim ?
3.Hastalığımın tedavisi devam ederken bu şekilde resen emeklilik kararı verilmesi hukuka uygunmu ? Bunun için dava açabilirmiyim ? ( Çünkü hastalıgın tedavi sürecinin tamamlanması neticesinde emekli sandıgı hükümlerine göre de malulen emekli olabilirdim)
4.Ben aynı sağlık görevlisiyim bu nedenle tazminat davası açabilirmiyim. (meslek hastalığı statüsündemidir?)
5.Kurumum tarafından 3 yılda bir periyodik muayeneye tabi tutulmam gerekirken bu işlem sadece bir kez yapıldı.. Bu bana tazminat davası açma hakkı verşr mi?