Günaydın arkadaşlar.Malesef kanser hastasıyım ve ufak ufak vergi iadesi ile emekli olma planları yapıyorum.Halen 4A kadrosu ile kamuda işci olarak çalışmaktayım.Bu süreçte kafamı en çok karıştıran ve forumda da sıkca rastladığım engel oranının değişmesi yada düşürülmesi sureti ile emekliliği ortadan kalkanların durumuydu.
iş Kanunu Madde 30 bu konuda:
Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu(1)(2)(3)
Madde 30 (Değişik : 15/5/2008-5763/2 md.):
Bir işyerinden malulen ayrılmak zorunda kalıp da sonradan maluliyeti ortadan kalkan işçiler eski işyerlerinde tekrar işe alınmalarını istedikleri takdirde, işveren bunları eski işleri veya benzeri işlerde boş yer varsa derhal, yoksa boşalacak ilk işe başka isteklilere tercih ederek, o andaki şartlarla işe almak zorundadır. Aranan şartlar bulunduğu halde işveren iş sözleşmesi yapma yükümlülüğünü yerine getirmezse, işe alınma isteğinde bulunan eski işçiye altı aylık ücret tutarında tazminat öder.
BU MADDEYE İSTİNADEN EMEKİLİĞİ ORTADAN KALKANLARIN İŞE İADE EDİLMESİ YASAL BİR ZORUNLULUK MU ACABA?
iş Kanunu Madde 30 bu konuda:
Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu(1)(2)(3)
Madde 30 (Değişik : 15/5/2008-5763/2 md.):
Bir işyerinden malulen ayrılmak zorunda kalıp da sonradan maluliyeti ortadan kalkan işçiler eski işyerlerinde tekrar işe alınmalarını istedikleri takdirde, işveren bunları eski işleri veya benzeri işlerde boş yer varsa derhal, yoksa boşalacak ilk işe başka isteklilere tercih ederek, o andaki şartlarla işe almak zorundadır. Aranan şartlar bulunduğu halde işveren iş sözleşmesi yapma yükümlülüğünü yerine getirmezse, işe alınma isteğinde bulunan eski işçiye altı aylık ücret tutarında tazminat öder.
BU MADDEYE İSTİNADEN EMEKİLİĞİ ORTADAN KALKANLARIN İŞE İADE EDİLMESİ YASAL BİR ZORUNLULUK MU ACABA?
