Kullanıcı:
Filtreler
Güncel İçerik
Güncel İçerik

Merhabalar

Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.

Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.

Giriş yap Şimdi kayıt ol
Teksan İnovatif Medikal: Engelliler, Engelli Çocuklar, Hasta ve Yaşlılar için emsalsiz ürünler

Emeklilik için işten ayrılırken İhbar Tazminatı alınabilir mi?

erkan medeni

erkan medeni

Üye
Üyelik
5 Nis 2016
Konular
22
Mesajlar
320
Reaksiyonlar
0
OturanBoğa emekli olmak isteyen kisiler emekli ikramiyesi olarak kidem ve ihpar tazminatini birliktemi alir yoksa sadece kidem tazminatinimi aliyor saayet sadece kidem aliyorsa ihpar tazminatini alabilmek icin ne yapmalidir
 
Son düzenleme:
erkan medeni emeklilik durumunda ve şirketin çıkarması durumunda alırsınız haricinde şirketle konuşmanız lazım.
 
Arkadaşlar günaydın, emekli olarak işten çıkışlarda sadece kıdem alabilirsin, ihbar önelini de sadece şirketin seni çıkartma yoluna giderse öder.
 
Öncelikle Günaydın Erkan bey başta verdiğim yanlış bilgi için özür dilerim. Bizim insan kaynakları da yukarıda arkadaşın yazdığı gibi dedi. Benim bir arkadaşım emeklilik durumunda iki tazminatı da alarak çıkmıştı ona dayanarak söylemiştim. Uzman arkadaş ihbar için işyeri ile konuşması gerekiyor diyor ayrıca emeklilik durumunda gününüz ve yılınız dolduğu için herhangi bir şekilde zorlama hakları yokmuş. Yani kıdem tazminatı nda herhangi bir zorluk olmuyor. Ancak ihbar için işyerinizle görüşmeniz gerekiyor.
 
Emeklilik durumunda ihbar tazminatı alamazsınız.
İhbar tazminatı iş arama tazminatı anlamına gelir.
Emeklilikte böyle bir durum olmadığı için ihbar tazminatı söz konusu değildir.
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst Alt