Celik, malulen emekli olmadığın için başvurun olumsuz değerlendirilir.
Evet, doğru anlamışsın Erolkr. Malulen emeklilikteki başkasının bakımına muhtaç olması halinde süreye ve aylık miktarına ilişkin uygulama yaşlılık emekliliğinde uygulanmaz.
Pasam, recep aydın'ın dediği gibi yaparsınız. Eğer başkasının bakımına muhtaç olma halini maaşınıza yansımamışsa maaşınızın yeniden hesaplanmasını,
eğer malul sayıldıgınızda başkasının bakımına muhtaç olma halinde değildiniz ama sonradan başkasının bakımına muhtaç olma durumunuz söz konusu olmuşsa durumunuzun tekrar değerlendirilmesini talep edeceksiniz.
http://www.engelliler.biz/forum/eme...nin-surekli-bakimina-muhtac-olma-halleri.html
İlk sayfada parapleji arkadaşımız, evde bakım için kullandığı raporu ve maaşının yuzde 10 arttırılmasını talep eden dilekçe gönderdiğini yazıp tecrubesini paylaşmış. Ama burada bazı yanlış anlamalar söz konusu. Bu yanlış anlamalar şöyle:
parapleji arkadaşımız zaten malulen emekli olmuştu. Fakat demek ki başkasının bakımına muhtaç olma hali maaşına yansıtılmamış.
Gönderdiği evde bakım için kullanılan özürlü sağlık kurulu raporu sayesinde olmadı maaş artırımı. maaş arttırma talebi makul karşılandıgı için olmuştur.
Çünkü malulen emekli sayılmasına esas raporunda parapleji olduguna dair ve bakıma muhtaç olma haline dair zaten bilgiler mevcut.
Sgk maaş artırma talebi sonucu zaten parapleji olmasını da hesaplayarak tekrar rapor için sevke lüzum duymamıştır. Çünkü malulen emeklilik başvurusu sırasındaki raporundaki hastalık bulguları zaten başkasının bakımına muhtaç olma haline uyuyor. Dolayısıyla talebi uygun bulunmuştur.
Yoksa özürlülere verilen özürlü sağlık kurulu raporunu gonderdi ve bundan dolayı yani bu rapora binaen maaş arttırıldı diye bişi söz konusu değil.
Evde bakım aylıgı için aldıgı raporunu gondermesinin elbette zararı yok, hatta ön bilgi bile olur ama başkasının bakımına muhtaç olma hali için asla dayanak alınmaz, o raporun SGK açısından başkasının bakıma muhtaç olma halinin tesbitinde asla hükmü yoktur.
Çünkü maluliyete esas raporlar farklı yönetmelik kapsamındadır.