AYLIK 4000 TL BRÜT MAAŞ 10 YIL ÇALIŞMA
Hesaplamaya Esas Gün: 3654 gün (İşten ayrılma tarihi dahil edilmiştir)
Kıdem Tazminatına Esas Ücret: 4.000,00 TL
Kıdem Tazminatı Tutarı (Brüt): 40.043,84 TL
Damga Vergisi Kesintisi (%0,759): 303,93 TL
Ödenecek Kıdem Tazminatı (Net): 39.739,90 TL
İhbar Süresi: 56 gün
İhbar Tazminatına Esas Ücret: 4.000,00 TL
İhbar Tazminatı (Brüt): 7.466,67 TL
Gelir Vergisi Kesintisi: 1.120,00 TL
Damga Vergisi Kesintisi (%0,759): 56,67 TL
Ödenecek İhbar Tazminatı (Net): 6.289,99 TL
Toplam Tazminat (Brüt): 47.510,50 TL
Ödenecek Toplam Tazminat 46.029,90 TL
AYLIK 3000 TL BRÜT MAAŞ 10 YILLIK ÇALIŞMA
Hesaplamaya Esas Gün: 3654 gün (İşten ayrılma tarihi dahil edilmiştir)
Kıdem Tazminatına Esas Ücret: 3.000,00 TL
Kıdem Tazminatı Tutarı (Brüt): 30.032,88 TL
Damga Vergisi Kesintisi (%0,759): 227,95 TL
Ödenecek Kıdem Tazminatı (Net): 29.804,93 TL
İhbar Süresi: 56 gün
İhbar Tazminatına Esas Ücret: 3.000,00 TL
İhbar Tazminatı (Brüt): 5.600,00 TL
Gelir Vergisi Kesintisi: 840,00 TL
Damga Vergisi Kesintisi (%0,759): 42,50 TL
Ödenecek İhbar Tazminatı (Net): 4.717,50 TL
Toplam Tazminat (Brüt): 35.632,88 TL
Ödenecek Toplam Tazminat (Net): 34.522,42 TL
AYLIK 2000 TL BRÜT MAAŞ 10 YIL ÇALIŞMA
Hesaplamaya Esas Gün: 3654 gün (İşten ayrılma tarihi dahil edilmiştir)
Kıdem Tazminatına Esas Ücret: 2.000,00 TL
Kıdem Tazminatı Tutarı (Brüt): 20.021,92 TL
Damga Vergisi Kesintisi (%0,759): 151,97 TL
Ödenecek Kıdem Tazminatı (Net): 19.869,95 TL
İhbar Süresi: 56 gün
İhbar Tazminatına Esas Ücret: 2.000,00 TL
İhbar Tazminatı (Brüt): 3.733,33 TL
Gelir Vergisi Kesintisi: 560,00 TL
Damga Vergisi Kesintisi (%0,759): 28,34 TL
Ödenecek İhbar Tazminatı (Net): 3.145,00 TL
Toplam Tazminat (Brüt): 23.755,25 TL
Ödenecek Toplam Tazminat (Net): 23.014,95 TL
KANUNDA BOŞLUK VAR İŞ YERİ KAPATILIYORSA İŞÇİLER TOPTAN İŞTEN ÇIKARLIYORSA SİZE 8 AYLIK VERİLEN MAAŞTAN NORMAL VERĞİ KESİLMEZ..ANCAK DEVLET KESİYOR..VERĞİ KESİLİRSE BİR AVUKATA DANIŞIN VERĞİ DAİRESİNE BAŞVURSUN.ANCAK İHBAR TAZMİNATINDA VERĞİ VAR....NASIL VERİLDİĞİNİ ÖGRENİN.
İşçi ve işverenin karşılıklı anlaşarak iş akdini feshetmesi durumunda veya ikale sözleşmesi kapsamında ödenen tazminatların vergiye tabi olup olmadığı belirsizliği torba yasa ile giderildi. Buna göre 2018 için yıllık 5001 TL olan kıdem tazminatı tavanını aşmayan ödemelerde vergi alınmayacak. Kamuda çalışan 4/B ve 4/Cli çalışanlara, daha önce kesilen vergi iade edilecek.
Habertürk GazetesiNden Ahmet Kıvanç ve Tahsin Akçanın haberine göre; iş akdinin anlaşmalı feshi durumunda ödenen tazminattan vergi alınıp alınmayacağına ilişkin tartışma sona eriyor. Yıllık kıdem tazminatı tavanını (2018 için 5001 TL) aşmayan ödemeler için vergi alınmayacak. Kamuda çalışan 4/B ve 4/C'li çalışanlara, işin sona ermesinin ardından tazminatları üzerinden daha önce kesilen gelir vergisi iade edilecek. İş akdiyle çalışanlar 15 yıl sigorta 3600 gün prim koşulunu yerine getirerek istifa ettiklerinde, emekli olduklarında, askere gittiklerinde, kadın işçiler evlendiklerinde kıdem tazminatı alabiliyor. İşveren haksız yere işten attığında da kıdem tazminatı ödeniyor. Kıdem tazminatında, binde 7.59 oranındaki damga vergisi dışında vergi kesintisi yapılmıyor. Çalışılan her yıl için, kıdem tazminatına esas ücret üzerinden damga vergisi düşüldükten sonra kalan tutar ödeniyor.
5 YIL ÖNCE KAPATILAN BİR İŞYERİNDE ARKADAŞLARIN BAŞINA GELDİ 1000 KİŞİ 8 MAAŞ TUTARINDA EK PARA ALDILAR AMA BU İHBAR TAZMİNATI DEĞİLDİ.HEMEN BAŞVURMADILAR ..ŞİMDİ MAHKEMEYE VERDİLER...ÖDEME KARARI ÇIKARTILDI..SİZDEN VERĞİ KESERLERSE BİR AVUKATA DANIŞIN PARANIZI GERİ ALIN...ZAMAN GEÇİRMEDEN.
