Bu halen uygulamada olan bir durum ancak çalışan açısından bir getirisi yoktur.
Engelli çalıştırma zorunluluğu olmayan ya da zorunlu olduğundan fazla engelli çalıştıran işverenlerin sözkonusu engelli için ödediği sigorta priminin işveren payının %50 sinden muaf tutulması anlamını taşımaktadır.
Engelli çalıştırmayı teşvik için çalışana değil işverene sağlanan bir avantaj.