Engelli çalıştırma zorunluluğu oranı değişti mi?

yorumsuz...anlamı zaten çok açık

Engelli Çalıştırma Oranı %3
Özel sektörde daha önce işçi sayısının yüzde 6 oranında özürlü çalıştırma şartı, yüzde 3'e indirildi. İşverenler, 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör iş yerlerinde, yüzde 3 özürlü, kamu işyerlerinde ise yüzde 4 özürlü ve yüzde 2 eski hükümlü işçiyi, meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştıralacaklar.

başlıkşu şekılde olmalıydı yenılenemyen iş kanunu
fason duzenlemerle nereye kadar gıdeceğiz radıkal koklu düzenlemer yapılmalı iş kanunda engellilerin istihdamına dair
şu an mevcut mevzuat engellilerin bır çok sorunu ortada bırakmaktadır işin yapılışı ve içeriği mahıyetıyle bunu yapmak elbettekı yasa koyucuların işi
sistemın en ıyı şekılde işleyebılmesı için işin ehli kişilerin ılgılı bırımlere getırılmesıyle sağlanır yoksa gnumuzun ve mevcut sıstemı aksatan burokrasının onune geçilemezde geçilemez ve başbakanımız dahıl herkes burokrası burokrası dıye soylenır durur

değerli arkadaşım fıkret karadenız yazdığın başlığa bu yorumu yaptım afedersın ama sus sus nereye adar ıdare et )

%6 diye bir şey yoktu zaten.daha önce de %3 idi.fikret karadeniz bunu nerden alıntı yaptın ise yanlış bilgi.İptal olan eski hükümlü çalıştırma zorunluluğudur.

arkadaşlar akp iktidarı yaptı yapacagını herkes lokman ayvaya mesaj atsın istanbul millet vekilimiz ne iş yaptı ya EVET sıkın durun 26 mayıs 2009 tarihli resmi gazetede 27239 sayılı teblig yayınlandı ARTIK ne kamuda ne de özel söktörde engelli çalıştırma zorunlulugu kaldırıldı herkes bunu bilsin artık iş kur devre dışı işverenlerin insafına kaldı işe alaıp almayacagı ceza falan her ay çalıştırmadıgı her engelli için ne hikmet se yok AKP BU arkadaşlar yaptı yapacagını krizi özürlülerden çıkardılar yazık ne diyeyim hangi özel söktör zorunlu olmadan engelli çalıştıracak soruyorum size yazıklar olsun lokman ayva senide kaybettik

takuri kardeşim sanki bu işin uzmanı gibi konuşup milleti telaşlandırıyorsun. lütfen emin olmadığın konularda yorum yazmamanı öneririm.

eski tebliğ yürürlükten kaldırıldı yeni tebliği yürürlüğe geçirdiler.

http://rega.basbakanlik.gov.tr/eskiler/2009/04/20090425-3.htm

genelgeye de gözat
http://www.sgk.gov.tr/wps/wcm/connect/0a6ab8804ae66c3795eaffb00a4611d7/2008_77.pdf?MOD=AJPERES

özürlü çalıştırma zorunluluğu oranının artırılması ile ilgili bir çalışma vardı TBMM de ama ne oldu bilmiyorum.Ufuk Uras bir ara Başbakan a bu konu ile ilgili bir soru önergesi vermişti Meclise ,bende oradan biliyorum.

Resmi kurumlarda aynen eskisi gibi devam etmekte.Özelde ise Devlet primleri ödediği için artmakta.

özel sektörde arttığı yok,aynı eskisi gibi, internet üzerinden işkur sitesinden takip edebilirsiniz.

Resmi Gazete Tarihi: 26.05.2009 Resmi Gazete Sayısı: 27239


MALİ SUÇLARI ARAŞTIRMA KURULU GENEL TEBLİĞİ
(SIRA NO: 8)

9/1/2008 tarihli ve 26751 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak 1/4/2008 tarihinde yürürlüğe giren Suç Gelirlerinin Aklanmasının ve Terörün Finansmanının Önlenmesine Dair Tedbirler Hakkında Yönetmeliğin (Bundan sonra Yönetmelik olarak anılacaktır.), 15/4/2008 tarihli ve 26848 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Yönetmelikle değişik Geçici 2 nci maddesinde yükümlülerin, Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla sürekli iş ilişkisi içinde bulundukları müşterilerinin kimlik tespiti kapsamındaki bilgilerini 31/12/2008 tarihine kadar Yönetmeliğe uygun hale getirmeleri gerektiği ve maddenin uygulanmasında yükümlü grupları itibarıyla yapılacak işlemlerin kapsamı, sürelerin yeniden belirlenmesi, uygulamaya ilişkin diğer usul ve esaslar konusunda Maliye Bakanlığı'nın yetkili olduğu belirtilmiştir.
Anılan hükmün Bakanlığımıza verdiği yetkiye istinaden yükümlülerin, 1/4/2008 tarihi itibarıyla sürekli iş ilişkisi içinde bulundukları müşterilerinin kimlik tespiti kapsamındaki bilgilerinin Yönetmeliğe uygun hale getirilmesi için yükümlülere 31/12/2008 tarihine kadar verilen süre, 7 Sıra No.lu Mali Suçları Araştırma Kurulu Genel Tebliği ile 1/6/2009 olarak yeniden belirlenmişti.
Uygulamanın vatandaşlarımızın büyük bir bölümünü ilgilendirmesi ve bu nedenle de herhangi bir sıkıntıya meydan verilmemesi için, Yönetmeliğin Geçici 2 nci maddesinin Bakanlığımıza verdiği yetkiye istinaden; 1/4/2008 tarihinden önce sürekli iş ilişkisi tesis edilen müşteriler için anılan sürenin 1/9/2009 olarak yeniden belirlenmesi kararlaştırılmıştır. Buna göre yükümlüler, 1/4/2008 tarihi itibarıyla sürekli iş ilişkisi içinde bulundukları müşterilerinin kimlik tespiti kapsamındaki bilgilerini 1/9/2009 tarihine kadar, Yönetmeliğe uygun hale getirmek zorundadırlar.
Öte yandan, 1/4/2008 tarihinden önce tesis edilmiş sürekli iş ilişkisi kapsamında, bu tarihten 1/9/2009 tarihine kadar müşteri tarafından talep edilmiş herhangi bir işlem bulunmaması halinde, bu müşterilerin kimlik tespiti kapsamındaki bilgilerinin, en geç 1/9/2009 tarihinden itibaren (yüzyüze gerçekleştirilmeyen işlemler dahil) müşterinin ilk işlem talep tarihinde ve işlem gerçekleştirilmeden önce Yönetmeliğe uygun hale getirilmesi gerekmektedir.
Tebliğ olunur.


dediğin tebliğ bu ise nasıl anlaşılıyor özürlü çalıştırma zorunluluğunun kalktığı biraz açıklarmısın?

Değişen bir şey yok...

Kamu %4 oranında özel sektör ise %3 oranında sakat statüsünde personel çalıştırmak zorunda hala.