%98 raporlu çocuğuma refakatçi olmak için yeni çıkan 10 günlük refakat izinini kullanmak için işyerine saglık kurulu raporunu götürmem yeterli olurmu yoksa hastane veya aile hekiminden nasıl bir belge almalıyım.aile hekimi bu konu hakkında her hangi bilgimiz yok belge veremem dedi ne yapmak gerekir
Merhabalar
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.
Engelli çocuğum var. 10 günlük refakat izni için işyerinde nasıl bir prosedür işler?
- Konbuyu başlatan özcan71
- Başlangıç tarihi
Ben işçi olarak calisiyorum
[FONT=Times New Roman]MADDE 35 4857 sayılı Kanunun 46 ncı maddesinin üçüncü fıkrasının (b) bendi ile 55 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi Ek 2 nci maddede sayılan izin süreleri, şeklinde değiştirilmiş, 104 üncü maddesinin ikinci fıkrasında yer alan ve 65 inci ibaresi madde metninden çıkarılmış ve Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.[/FONT][FONT=Times New Roman]Mazeret izni[/FONT][FONT=Times New Roman]EK MADDE 2 İşçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde üç gün, eşinin doğum yapması hâlinde ise beş gün ücretli izin verilir.[/FONT][FONT=Times New Roman]İşçilerin en az yüzde yetmiş oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla, bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde on güne kadar ücretli izin verilir.[/FONT]
[FONT=Times New Roman]MADDE 35 4857 sayılı Kanunun 46 ncı maddesinin üçüncü fıkrasının (b) bendi ile 55 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi Ek 2 nci maddede sayılan izin süreleri, şeklinde değiştirilmiş, 104 üncü maddesinin ikinci fıkrasında yer alan ve 65 inci ibaresi madde metninden çıkarılmış ve Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.[/FONT][FONT=Times New Roman]Mazeret izni[/FONT][FONT=Times New Roman]EK MADDE 2 İşçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde üç gün, eşinin doğum yapması hâlinde ise beş gün ücretli izin verilir.[/FONT][FONT=Times New Roman]İşçilerin en az yüzde yetmiş oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla, bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde on güne kadar ücretli izin verilir.[/FONT]
