Merhabalar
Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.
Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.
Engelli memurun erken emekliliği 12 yıla düşmüş. Bu doğru mu?
- Konbuyu başlatan Human01
- Başlangıç tarihi
TBMM kayıtlarındaki bi "yanlışlık" o.
Orada teklif için "kanunlaştı" diyor ya. Bizi yanıltan o. Zira teklifin yer aldığı kanun, 5754 sayılı kanun. O kanun "kanunlaştı". Tamam, ama o kanunda teklif edilen madde yok. Yani kanunlaşan şey teklif değil, teklifin içinde yer alması öngörülen 5754 sayılı kanun.
Dediğim gibi, ortada kafa karıştıracak hiç bir şey yok.
Sakat statüsünde çalışan memurlar 15 yıl'da emekli olur. Nokta.
Orada teklif için "kanunlaştı" diyor ya. Bizi yanıltan o. Zira teklifin yer aldığı kanun, 5754 sayılı kanun. O kanun "kanunlaştı". Tamam, ama o kanunda teklif edilen madde yok. Yani kanunlaşan şey teklif değil, teklifin içinde yer alması öngörülen 5754 sayılı kanun.
Dediğim gibi, ortada kafa karıştıracak hiç bir şey yok.
Sakat statüsünde çalışan memurlar 15 yıl'da emekli olur. Nokta.
Bir öneri verilmiş 12 yılla ilgili. Öneri kabul edilmemiş ama önerinin dahil edileceği kanun yayınlanmış ve bu kanun 5510 sayılı kanunun anayasa mahkemesi tarafından iptal edilen yasaların düzenlenmesiyle ilgili ve orada da 12 yılla ilgili bir madde yok. Kanunun kabul edilmesi verilen önerininde yasallaştığı anlamı taşımıyor.
Verilen öneri kabul edilmediğinden dolayı ilgili kanunda yer almamıştır. Ama ilgili kanun cumhurbaşkanlığınca onaylanmış ve yayımlanmak üzere resmi gazeteye gönderilmiştir. Yani Cumhurbaşkanlığınca reddilen bir yasanın "reddedilmiştir" diye resmi gazetede yayımı düşünülemez.
Bu kanunun tasarısının tarihi eski 14.03.2008 prens micky mause.
yeni düzenlemelerle memur emekliliği aşağıda ki şekilde olacaktır.
A-Yeni Kanun’la gelen özürlü emekliliği
5510 sayılı Kanun’un 28’inci maddesi 1 Ekim 2008 gününde yürürlüğe girdi ve SSK ve Bağ-Kur’lular ile reformdan sonra ilk defa işe girecek olan memurlar için geçerlidir.
Yeni düzenlemeye göre;
1-Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce yüzde 60 ve daha fazla oranda hastalık veya özürü bulunan ve bu nedenle malûllük aylığından yararlanamayanlara, en az onbeş yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3960 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla yaşlılık aylığı bağlanır.
2-Yetkili sağlık kurullarınca usûlüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulu’nca çalışma gücündeki kayıp oranının;
a) % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün,
b) % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün, prim bildirilmiş olanlar da yaşa bağlı olmadan özürlü sıfatıyla erken emekli olabilecekler.
--------------------------------------------------------------------------------
B- Eski memurlarda geçiş süreci
Kanun’un geçici 4’üncü maddesi ile;
1-5434 sayılı Kanun gereğince kanuni tabiriyle sakat kadrosu ile başlayan memurlar ile sakat kadrosunda olmamasına rağmen memur olmadan önce yüzde 40 ve daha fazla oranlı raporu olanlar 15 yıllık yani 5400 günlük süreyle emekli olmaktadırlar ve olmaya da devam edeceklerdir.
2-Lokman AYVA’nın 5510 sayılı Kanun’a eklettiği düzenlemeler ile;
Kanun’un yürürlüğe gireceği 1 Ekim 2008 gününden sonra uygulanmaya başlanmış olup özellikle doğuştan özürlü olduğu halde erken emekli olamayanlara çözüm getirdiği gibi doğuştan olmasa bile memur olmadan rapor almayanlara çözüm getirecektir.
Doğuştan özürlü olanlar
a-) 5510 sayılı Kanun’un yürürlüğe girdiği tarihten önce 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak çalışmaya başlamış olup, çalışmaya başlamadan önce ilgili mevzuatına göre alınmış ve en az yüzde 40 oranında özürlü olduklarını gösterir sağlık kurulu raporu bulunanlar ile en az yüzde 40 oranında doğuştan özürlü olduklarını belgeleyenlerden aylık talep tarihinde memur (kamu görevlisi) olanlar; en az 5400 gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş ya da emekli keseneği ödenmiş olması kaydıyla, istekleri halinde bu madde hükümleri esas alınarak yaşlılık aylığı bağlanacaktır.
Sonradan özürlü olanlar
b-) Çalışmaya başladıktan sonra, Kurumca yetkilendirilen sağlık kurullarınca usûlüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulu’nca çalışma gücündeki kayıp oranının;
a) % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760,
b) % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480, gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla istekleri halinde emekli olacaklardır.
--------------------------------------------------------------------------------
C-Bağ-Kur’lu özürlüler de artık erken emekli olacak
BAĞ-KUR (4/B) sigortalılarından özürlü-engelli olduğu için SSK’lılar gibi erken emekli olamayanlara da artık erken emeklilik hakkı getirildi. ilk defa sigortalı olduğu tarihten önce malûl (yüzde 60 ve fazlası) olduğu için malullük aylığı bağlanmayanlar, çalışma gücü kaybı yüzde 40 ila yüzde 59 arasında olanlar 1 Ekim 2008 tarihinden sonra tahsis talebinde bulunmaları durumunda aşağıdaki şartlarda 4/b sigortalılığı kapsamına konulan özürlü emekliliğinden aşağıdaki tablodaki şartlarla yararlanabilecekler.
--------------------------------------------------------------------------------
D-Sonuç
GÖRDÜĞÜ üzere önceki uygulamada özellikle sizin gibi özürlü olarak memur olanlara uygulanan abuk sabuk uygulamalar en aza indirilmiş durumdadır. Şayet, işe girmeden evvel aldığınızı ifade ettiğiniz raporları ister hastane arşivinden ister Emekli Sandığı arşivinden bularak 15 yılla emekli olabileceğiniz gibi bulamazsanız da sonradan aldığınız rapor ile 6480 günle (18 yılla) memuriyetten emekli olursunuz.
Ali Tezel
yeni düzenlemelerle memur emekliliği aşağıda ki şekilde olacaktır.
A-Yeni Kanun’la gelen özürlü emekliliği
5510 sayılı Kanun’un 28’inci maddesi 1 Ekim 2008 gününde yürürlüğe girdi ve SSK ve Bağ-Kur’lular ile reformdan sonra ilk defa işe girecek olan memurlar için geçerlidir.
Yeni düzenlemeye göre;
1-Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce yüzde 60 ve daha fazla oranda hastalık veya özürü bulunan ve bu nedenle malûllük aylığından yararlanamayanlara, en az onbeş yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3960 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla yaşlılık aylığı bağlanır.
2-Yetkili sağlık kurullarınca usûlüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulu’nca çalışma gücündeki kayıp oranının;
a) % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün,
b) % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün, prim bildirilmiş olanlar da yaşa bağlı olmadan özürlü sıfatıyla erken emekli olabilecekler.
--------------------------------------------------------------------------------
B- Eski memurlarda geçiş süreci
Kanun’un geçici 4’üncü maddesi ile;
1-5434 sayılı Kanun gereğince kanuni tabiriyle sakat kadrosu ile başlayan memurlar ile sakat kadrosunda olmamasına rağmen memur olmadan önce yüzde 40 ve daha fazla oranlı raporu olanlar 15 yıllık yani 5400 günlük süreyle emekli olmaktadırlar ve olmaya da devam edeceklerdir.
2-Lokman AYVA’nın 5510 sayılı Kanun’a eklettiği düzenlemeler ile;
Kanun’un yürürlüğe gireceği 1 Ekim 2008 gününden sonra uygulanmaya başlanmış olup özellikle doğuştan özürlü olduğu halde erken emekli olamayanlara çözüm getirdiği gibi doğuştan olmasa bile memur olmadan rapor almayanlara çözüm getirecektir.
Doğuştan özürlü olanlar
a-) 5510 sayılı Kanun’un yürürlüğe girdiği tarihten önce 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak çalışmaya başlamış olup, çalışmaya başlamadan önce ilgili mevzuatına göre alınmış ve en az yüzde 40 oranında özürlü olduklarını gösterir sağlık kurulu raporu bulunanlar ile en az yüzde 40 oranında doğuştan özürlü olduklarını belgeleyenlerden aylık talep tarihinde memur (kamu görevlisi) olanlar; en az 5400 gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş ya da emekli keseneği ödenmiş olması kaydıyla, istekleri halinde bu madde hükümleri esas alınarak yaşlılık aylığı bağlanacaktır.
Sonradan özürlü olanlar
b-) Çalışmaya başladıktan sonra, Kurumca yetkilendirilen sağlık kurullarınca usûlüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulu’nca çalışma gücündeki kayıp oranının;
a) % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760,
b) % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480, gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla istekleri halinde emekli olacaklardır.
--------------------------------------------------------------------------------
C-Bağ-Kur’lu özürlüler de artık erken emekli olacak
BAĞ-KUR (4/B) sigortalılarından özürlü-engelli olduğu için SSK’lılar gibi erken emekli olamayanlara da artık erken emeklilik hakkı getirildi. ilk defa sigortalı olduğu tarihten önce malûl (yüzde 60 ve fazlası) olduğu için malullük aylığı bağlanmayanlar, çalışma gücü kaybı yüzde 40 ila yüzde 59 arasında olanlar 1 Ekim 2008 tarihinden sonra tahsis talebinde bulunmaları durumunda aşağıdaki şartlarda 4/b sigortalılığı kapsamına konulan özürlü emekliliğinden aşağıdaki tablodaki şartlarla yararlanabilecekler.
--------------------------------------------------------------------------------
D-Sonuç
GÖRDÜĞÜ üzere önceki uygulamada özellikle sizin gibi özürlü olarak memur olanlara uygulanan abuk sabuk uygulamalar en aza indirilmiş durumdadır. Şayet, işe girmeden evvel aldığınızı ifade ettiğiniz raporları ister hastane arşivinden ister Emekli Sandığı arşivinden bularak 15 yılla emekli olabileceğiniz gibi bulamazsanız da sonradan aldığınız rapor ile 6480 günle (18 yılla) memuriyetten emekli olursunuz.
Ali Tezel
Engelli memurların 12yilda emekli olmasi kanunlaşti
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ
müjde arkaadslar 12yilda emekli oluyoruz.
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ
müjde arkaadslar 12yilda emekli oluyoruz.
aslında hak olan çalışmadan emekli olmak devletin bizi iyi şartlarda yasatması lazım.
herşeyimiz sorun haline gelmiş bu ülkede
herşeyimiz sorun haline gelmiş bu ülkede
| İlk İşe Giriş Tarihi | : 09-09-1999 |
| Üniv. İşe Giriş Tarihi | : 09-09-1999 |
Yok öyle bişey Prens.
Yukarıda arkadaşın biri de (13_sair_bey) aslında hiç çalışmadan emekli edilmek bizim hakkımız demiş
)
Ya acaba bu ''HAK'' kelimesinin sözlük manasını değiştirdiler de benim haberim mi yok diyorum bazan.
O kadar saçma bir ''hak'' anlayışı var ki....
Yukarıda arkadaşın biri de (13_sair_bey) aslında hiç çalışmadan emekli edilmek bizim hakkımız demiş
)Ya acaba bu ''HAK'' kelimesinin sözlük manasını değiştirdiler de benim haberim mi yok diyorum bazan.
O kadar saçma bir ''hak'' anlayışı var ki....
