Engelliye bakan kişinin işe girmesi durumunda ne yapılması gerek?

merhabalar ben engelli olan annemin bakımını üstlendim ve bakım maaşını alıyorum . Yaklasık 10 gundur işe girdim ve evde bir bakıcımız var fakat yatılı degıl günde 6 saat çalışıyor. Geri kalan zamanlarda ise ben ilgileniyorum yine. Maaşım da 4 bin civarında olucak , hangi şartlar altında bu maaş kesilmez . Yakında evlenicem ben, eger farklı bı eve cıkarsam ve yine bakımına yardımcı olursam bu maaş kesılır mı ? İşe girdiğimi nereye bildirmem gerek ve bunun da kontorolunu nasıl yapıldıgı konusunda bıraz aydınlatırsanız cok sevınırım

cagla132
bakıcısınız ve size taahhütname imzalattırıldı. çalışmaya başladıktan sonra en geç 1 ay içinde aile ve sosyal politikalar bakanlıgı il müdürlüğüne bildirimde bulunmakla yükümlü oldugunuzu bilmeniz gerekir.

öncelikle çalışmaya başladıgınızı en geç 1 ay içinde bildirmekle yükümlü oldugunuzu ve bunu gecikmeksizin yapmanızı tavsiye ederim.
aynı zamanda yapmamanız gereken bir şey yapmışsınız. evde bakım aylıgı size haftanın 7 gunu 24 saatlik bakım hizmetini vermeniz karşılıgında ödeniyor. ama siz bakıcı tutmuşsunuz. bir başkasının bakması önemli değil sizin bakmanız önemli. eger hastaya bir başkasının baktıgı tespit edilirse bu aylık kesme sebebidir. çünkü bakım raporu esaslarının dışına çıkmışsınız. o yüzden bu durumdan il müdürlüğüne asla bahsetmeyin.
çalışmaya başladığınız için hem hane gelirinin hem de bakım hizmetlerinin tekrar gözden geçirilmesi gerekiyor.
eger hanede kişi başına düşen aylık gelir 784,97 TL üstündeyse evde bakım aylıgı kesilecektir.
eger hanede kişi başına düşen aylık gelir 784,97 TL altındaysa gelir uygun demektir. lakin bakıcı olarak çalıştıgınız için bakım hizmetleri değerlendirme heyetinin bakım hizmetini yeniden degerlendirmesi gerekmektedir. heyetin olumlu ya da olumsuz kanaatine göre işlem yapılacaktır.

en kısa sürede gidip çalışmaya başladığınızı aile ve sosyal politikalar bakanlığı il müdürlüğüne bildirin lütfen. aksi takdirde hakkınızda yasal işlem yapılır.