Eşim %40 rapor ve 264 prim günü ile ne zaman emekli olabilir?

Herkese merhabalar arkadaşlar. Her şeyden evvel insanların bilinçlenmesi ve haklarını araması noktasında böyle bir siteyi oluşturan ve bilgilerini diğerleriyle paylaşan tüm arkadaşlara samimi teşekkürlerimi ifade etmek istiyorum.

Bazı üstün körü bilgiler aldığımdan dolayı, durumumuz hakkında biraz detaylı bilgi aktaracağım.

Eşim, 69 doğumlu ve 1997 yılının eylül ayında SSK ya ilk girişini yaptı ve 264 gün prim gün sayımız var. İşe başladığında var olan % 40 engelli raporunu belirtmeden işe başladı. Ayrıca bir çocuğumuz var (bunu belirtmemim sebebi: her çocuk için 2 yıl emeklilik yaşından düşmenin olacağı ile ilgili bilgi aktarılması).

Bu şartlarda kaç yıl sonra , ne kadar gün prim ödeyerek ve aylık kaç lira prim ödeyerek (zira kendim de ödeyebilme durumum olabilir) emekliliği hak edebilirim?
Şu anda bu şartlarda emekli olan biri ne kadar emekli maaşı alıyor?

Teşekkür ederim.

Eşiniz vergi indirim hakkı elde etmek için bir işyerinde çalışıyorken defterdarlığa başvuracak. Defterdarlık hastaneye sevk edecek. Hastanenin verdiği rapora karşılık defterdarlık %40 ve üzeri işgücü kaybı ile 3. dereceden vergi indirim hakkını tescil ederse, (gün/eylül/1997 +) 18 yıl sigortalılık süresi ve en az 4080 gün primle ssk'dan emekli olabilir.

Eğer isteğe bağlı prim öderseniz (yani 4b statüsünde bağkurlu olursa), o zaman %40-%49 arası raporunuz kurum tarafından onaylanırsa, 18 yıl, 4680 gün primle emekli olunur. Yani isteğe bağlı öderseniz 600 gün fazla prim gerekir. Ve isteğe bağlıda vergi indirimi elde etmenize gerek yok. Bağkur'lu sakatar erken emekli olacaklarında kuruma başvururar, hastaneye sevk edilirler, süreç sonunda %40 ve üzeri rapor alınırsa da emeklilik onaylanır.