Eşim ve ben 2022 maaşı alıyoruz. Eşim işe girerse ikimizin maaşı da kesililr mi?

DEĞERLİ ARKADAŞLAR bir şey soracagım bilgisi olan varsa yardımcı olurmusunuz. Eşim yüzde 62 ve ben yüzde 78 özürlüyüz. 2 dönem maaş aldık . şimdi eşim asgari ücretli bir işe girmiş olsa ikimizin maaşıda kesilirmi. Muhtaçlık sınırı hesabına mı bakılır kesmek için. Yani eve ikimizin maaşından başka gelir girmiyor. Oda üç aydan üç aya : Ikimizin toplam maaşı 1950 tl. Dir ee aylık gelirimiz 1950 / 3 : 650 lira aylık gelirimiz oluyor. Evde 7 nufus var. 650/7 : 92 tl. Kişi başına düşen gelir olmuş oluyor. Buna göre kesilmemesi gerekir. şimdi birde diğer taraftan 90 gun ssk lı olunca otomatik kesilme ihtimali doğuyor. Bu durumda kesilirmi kesilmezmi. Yardımcı olursanız sevinirim...BİRDE İKİMİZİN MAAŞ DEKONTU İLE (1950 TL ) HERHANGİ BİR BANKADAN KREDİ ALMA İHTİMALİMİZ OLURMU.

değerli arkadaşlar lütfen sorunumla ve sorumla ilgili bilgısı olan lutfen cevap yazsın... acil ..

arkadaşım eve giren gelir kişi başına 243 tl yi geçerse kesiliyor zate eşiniz sigortalı olursa eşinizin sigortasından faydalanacağınız için maaşınız gider

çok tşk ederim. walera arkadaşım. aydınlattığın için. peki bu 90 gun sıgortalı olma durumu ne acaba. yanı aynı yıl ıçınde doksan gunden az sıgortalı olursa kesılmıyormu maaş yani..

normalde diyorlarki 90 günden sonra kesiliyor ama sistem tespit ettimi 90 güne falan bakmadan kesiyor

tşk. walera kardeşim bilgilerinden dolayı.

rica ederim amaç yardımcı olabilmek

ha bu arada eşiniz 2022 maşından sonra sgklı çalışmaya başladıysa siz o maaşı almaya devam ederseniz sgk sizden kazanıyla geri ister mutlaka sdyv ye bildirin durumunuzu ne olur ne olmaz başınız ağrımasın

anlamadım walera arkadaşım. şimdi eşim 2005 ssk girişli iki ay çalıştı. sonra 2008 de iki ay çalıştı. yanı toplam 4 ay kadar ssk sı var. eşim özürlü raporunu 2012 nın mayıs ayında aldı. 2013 un hazıran ayında da ılk maaşını aldı. yanı şu ana kadar toplam üç maaş aldı. şimdi ilerıye yönelik emekli olabilmesi için ssk lı işe başlamak istıyor. peki eşimin bu koşuluna göre ssk lı işe başlarsa sdyv ye hemen işe başlar başlamaz bildiri yapmalımıyız.

işe başlar başlamaz yapsa daha iyi olur yürülük diyorki 90 gün ssklı çalışabilir ama yürürlüğü takan yok size kalmış ister bildirin isterbildirmeyin ne olacağı belli olmaz sistem sgklı çalıştığını yakalarsa zaten otomatik olarak maaşını keser kesmesi birşey değil ceza göndermesinler son çıkan yürürlükte durumları değişenler durumlarını bildirmek zorundadır diye bir ibare var

bakın burayı inceleyin Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü

bakın ne diyor h) Muhtaçlık sınırına eşit veya üzerinde gelir elde edebilecek olması veya nafaka alabilecek olması ya da başka sebeplerle muhtaçlık halinin ortadan kalktığının tespit edilmesi.