ÖZÜRLÜLÜK ÖLÇÜTÜ, SINIFLANDIRMASI VE ÖZÜRLÜLERE VERİLECEK SAĞLIK KURULU RAPORLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
Kazanılmış haklar
MADDE 18 –
(2) Ancak, süreli verilen raporlar ile ilgili olarak hastaneye yeniden sevk işlemi uyarınca veya herhangi bir sebeple yeni bir rapor istenmesi durumunda, özür oranları, bu Yönetmelik hükümlerine göre yeniden belirlenir.
Maalesef bu ifade deyim yerindeyse çok yuvarlak bir ifade ve neredeyse keyfi uygulamalara yol veren bir niteliğe sahip.
Geçmişte özürlü sağlık kurulu raporları konusunun istismar edildiğine dair haberler çıktı.
Sonuçta yönetmelik değişikliğine gidildi. Oranlar değiştirildi. Geçmişte daha yüksek yüzdeli rapor alan kişilerin yüzdesi ciddi anlamda düşürüldü. P alan birine %40 rapor verilmeye başlandı. %40 olan kişiler ise kaderleriyle başbaşa bırakıldı.
Keyfi uygulamaya fırsat veren bu gereksiz ifadenin yönetmelikten çıkarılması gerektiğine ve SÜREKLİ ÖZÜRLÜ SAĞLIK KURULU RAPORU olanların raporlarının kazanılmış hak sayılması ve güncelleme talep edilmemesi gerektiğine inanıyorum
Konuya hakim arkadaşların fikirlerini almak isterim.
Başlarına böyle bir olay gelenler var mı?
İşe girişlerde, eski yönetmeliğe göre 2000-2010 tarihleri arasında SÜREKLİ ÖZÜRLÜ SAĞLIK KURULU RAPORU olanların raporlarının güncellenmesi talep edilebilir mi?
Kazanılmış hakların savunulması anlamında neler yapılabilir?
Kazanılmış haklar
MADDE 18 –
(2) Ancak, süreli verilen raporlar ile ilgili olarak hastaneye yeniden sevk işlemi uyarınca veya herhangi bir sebeple yeni bir rapor istenmesi durumunda, özür oranları, bu Yönetmelik hükümlerine göre yeniden belirlenir.
Maalesef bu ifade deyim yerindeyse çok yuvarlak bir ifade ve neredeyse keyfi uygulamalara yol veren bir niteliğe sahip.
Geçmişte özürlü sağlık kurulu raporları konusunun istismar edildiğine dair haberler çıktı.
Sonuçta yönetmelik değişikliğine gidildi. Oranlar değiştirildi. Geçmişte daha yüksek yüzdeli rapor alan kişilerin yüzdesi ciddi anlamda düşürüldü. P alan birine %40 rapor verilmeye başlandı. %40 olan kişiler ise kaderleriyle başbaşa bırakıldı.
Keyfi uygulamaya fırsat veren bu gereksiz ifadenin yönetmelikten çıkarılması gerektiğine ve SÜREKLİ ÖZÜRLÜ SAĞLIK KURULU RAPORU olanların raporlarının kazanılmış hak sayılması ve güncelleme talep edilmemesi gerektiğine inanıyorum
Konuya hakim arkadaşların fikirlerini almak isterim.
Başlarına böyle bir olay gelenler var mı?
İşe girişlerde, eski yönetmeliğe göre 2000-2010 tarihleri arasında SÜREKLİ ÖZÜRLÜ SAĞLIK KURULU RAPORU olanların raporlarının güncellenmesi talep edilebilir mi?
Kazanılmış hakların savunulması anlamında neler yapılabilir?