Güncel İçerik

Merhabalar

Engelli haklarına dair tüm içerikten üye olmaksızın yararlanabilirsiniz.

Soru sormak veya üyelere özel forumlarlardan ve özelliklerden yararlanabilmek içinse sitemize üye olmalısınız.

Teksan İnovatif Medikal: Engelliler, Engelli Çocuklar, Hasta ve Yaşlılar için emsalsiz ürünler

Fabrika iş kazası, yüzün yarısı yandı, nasıl dava açmalıyız?

birkantt

Yeni Üye
Üyelik
8 Şub 2015
Konular
1
Mesajlar
1
Reaksiyonlar
0
Fabrika iş kazası, yüzü yandı, nasıl dava açmalıyız?

Merhaba arkadaşlar, kuzenim fabrikada iş kazası geçirdi, kendisi işçi. 2yıl olmak üzere. Çalıştığı birimde makineden sıcak sıvı sıçradı yüzünün sağ tarafı çok yandı. Çok kötüydü, doktorlar kazıdı vs geçen zaman içinde şuan daha iyi. Sağ taraf yanıklar var, bıyık bölgesi çizik, dudakta bozulmalar var, sağ kulakta izler var, en önemlisi göz kapakları yanmış, sol gözü kapanmıyor tam olarak, operasyon geçirdi, yine tam olarak kapanmıyor, psikolojini çok etkiledi bu olay. Doktorlar gözü kapanmadığı için tozlu yerlerde çalışmasını yasakladı, fabrika tossuz bir kısımda işini değiştirdi. Fabrikanın davranışı kendisine mahkeme açması yönünde gibiydi, fabrika yönetimi mahkeme açılıp ödeme yapılmasını istiyor gibi. Doktorlar yüzün bir yılı geçik sürede gerileceği için mahkemeyi 1yıl bekletti, yüzün gerilmesinden sonra son duruma göre rapor oluşturulur dendi. Olaydan 1yıl geçince avukata gitti, avukat iş görmezlik raporu istemişti 9ay kadar zaman olmuş kağıt daha yeni geldi %0 iş görmezlik raporu gelmiş. %0 gelmesi yüzünden dolayı normal, yüzünden dolayı iş kaybı olmaz zaten AMA GÖZÜNDEN DOLAYI İŞ KAYBI VAR, gözünden dolayı tozlu yerlerde çalışması yasak, gözünü tam kapatamıyor zaten, gözünden dolayı %30-40 gibi vs iş kaybı gelmesi gerekirdi, çünkü hem çalışma ortamı yüzünden hemde her işte gözünü kullanıyorsun. Neyse Türkiyede her şey alelacele incelenmeden yapıldığı için, heyet kuzenimin suratına bile bakmamış, en azından gözünüdeki durumu belirtmeleri gerekiyordu.
Olay bu şimdi avukatla önümüzdeki günlerde görüşeceğiz, avukat % iş kaybı kağıdını bekliyormuş, ya bu tarz mahkemede tecrübesi yok ya da başka bir planları vardır umarım. Konuştuktan sonra buaya yazarım.


Sizden ricam bu davalardan nasıl ne üzerine dava açılması gerek.
*Benim düşüncem işin manevi, psikolojik boyutu, yüz çok önemli insan hayattan kopuyor şuan suratta izler mevcut. Bunun bir bedeli olması gerek.
*Nette araştırdım maddi, manevi, ailedeki diğer(eş ve çocuk) içinde manevi, ve yıpranma olarak 4 şekilde dava açılması gerek diye yazılar mevcut.
*Sizce nasıl bir yol izlemeliyiz, kopan bir organ olmadığı için iş kaybı yok zaten, nasıl dava açılacak ve sizce tahmini ne kadar tazminat alınır.
*bazı yerlede avukatın kendisi bu tarz davalarda avukat çok önemli aynı davada örneğin bir avukat 500bintl kazanabilir başka avukat 100bintl kazanabilir diye belirtmiş.

bilgileriniz için şimdiden teşekkürler..
 
Son düzenleme:
Öncelikle kuzeninize geçmiş olsun. Bende işkazası maduruyum... kısaca düşüncelerimi yazmak isterim.

Raporunuza itiraz edip başka bir hastaneden rapor alabilirsiniz. rapora itiraz edecekseniz detayları SGK ile görüşmeniz gerekir onlar sizi yönlendirir. ((emin değilim yanılabilirim bildiğim kadarıyla rapora 5 yıl içinde itiraz etme hakkınız var daha sonra itiraz edemiyorsunuz))

iş verenden Maddi ve manevi tazminat talebinde bulunabilirsiniz. işgöremezlik%0 geldiği için maddi tazminat alsanızda çok düşük rakamlar çıkabilir. çünkü maddi tazminat hesabı iş göremezlik raporunun yüzdesine göre hesaplanıyor.

Manevi tazminat ise malesef ülkemizde çok az veriliyor. Kişisel görüşüm 500 bini 100 bini bırakın 50 bin bile zar zor verirler. inşallah ben yanılırım daha yüksek rakamda çıkar. benim de manevi tazminat davam sürüyor. bu süreçler çok uzun süreçlerdir. Sabırlı olmanız gerekiyor. davayı açın ve hayatınıza kaldığınız yerden devam edin. mahkeme uzun sürdükce insanın piskolojisi daha çok bozulabiliyor.

Birde şu 500 bin kazanırız diyen avukata sorun bakalım daha önce kazandığı işkazası davası varmı? varsa dosyayı alıp inceleyin ne kadarlık dava kazanmış gerekceli kararda yazar. Kazanırız demekle malesef olmuyor.... iş kazası mevzularına hakim deneyimli avukatları tercih edin. Deneyimsiz avukatlar mahkeme sürecini farkında olmadan uzatabiliyor.

Unutmadan, manevi tazminatı yüksek talep ederseniz yatıracağınız harç ücretide yüksek olur. harç parası yatırmadan manevi tazminat davası açılmıyor bu yüzden mantıklı rakamlar tercih ederek manevi tazminat talep etmelisiniz.
 
Üst Alt