Merhaba . Ben pttde 399 khk 'ye tabi sözleşmeli personel olarak çalışmaktayım. Allerjik, kronik astım hastalıgımdan dolayı %44 engel raporu ve tozlu ortamda çalıştırılamaz raporu aldım. Ancak henüz kuruma vermedim.
1- ptt de cumartesi günleri posta dağıtım servisinde nöbetleşe calışma var. Tozlu ortam beni çok rahatsız ediyor. Ancak amirim , mecbur nöbet tutacaksin diyor. Bu nöbet fazla çalışma ise engelli raporuma dayanarak nöbet tutmama hakkım var mı?
2-Dar, kapalı , havalandırma sisteminin olmadığı, çok fazla paraların sayıldığı veznede , istemediğim halde zorla çalıştırılıyorum. Para sayma makinasından çıkan tozlar nefesimin daralmasina ve sürekli ventolin inhaler adindaki acil nefes açıcı ilacı kullanmak zorunda kalıyorum. Ayrıca, memur arkadaşlar 5:30 ta işyerinden giderken , vezneden en erken 6:30 da işim bitiyor. Bazen kasada açık olursa saat 7:30 a kadar kaliyorum. Tekrar tekrar paralar sayılıyor. .. Yani veznede hem ortam şartları sağlığıma uygun değil hemde hergün fazla çalışma var. Artık engelli raporum olduğuna göre , müdür beni zorla çalıştırmaya devam edebilir mi?
3- Son sorum önümuzdeki idari kurban bayramı tatili ile ilgili. İdari kurban bayramı tatilinde ptt nöbetleşe çalışıyor.
Engelli personele izin hakkı var mı?
İlginize teşekkürler. Saygılarımla.
1- ptt de cumartesi günleri posta dağıtım servisinde nöbetleşe calışma var. Tozlu ortam beni çok rahatsız ediyor. Ancak amirim , mecbur nöbet tutacaksin diyor. Bu nöbet fazla çalışma ise engelli raporuma dayanarak nöbet tutmama hakkım var mı?
2-Dar, kapalı , havalandırma sisteminin olmadığı, çok fazla paraların sayıldığı veznede , istemediğim halde zorla çalıştırılıyorum. Para sayma makinasından çıkan tozlar nefesimin daralmasina ve sürekli ventolin inhaler adindaki acil nefes açıcı ilacı kullanmak zorunda kalıyorum. Ayrıca, memur arkadaşlar 5:30 ta işyerinden giderken , vezneden en erken 6:30 da işim bitiyor. Bazen kasada açık olursa saat 7:30 a kadar kaliyorum. Tekrar tekrar paralar sayılıyor. .. Yani veznede hem ortam şartları sağlığıma uygun değil hemde hergün fazla çalışma var. Artık engelli raporum olduğuna göre , müdür beni zorla çalıştırmaya devam edebilir mi?
3- Son sorum önümuzdeki idari kurban bayramı tatili ile ilgili. İdari kurban bayramı tatilinde ptt nöbetleşe çalışıyor.
Engelli personele izin hakkı var mı?
İlginize teşekkürler. Saygılarımla.
