İhbar sürecinde yıllık izin hakedişi olur mu?

mevcut durum itibari ile ihbar surecim olan 56 günü (çalışan emekliyim)kullanmaktayım.bu surec içinde yeni yıllık izne hakediş olabilirmi?daha anlaşılır bir sekilde anlatmak söyle ki:19 eylül itibari ile işverenle anlaşarak 56 günluk ihbar surecini calışıyorum.bu 56 günlük sureç içinde 10 kasım itibari ile yeni izin hakkım doğuyor.bu sürecte bu hakediş olurmu?bu sureç içinde istirahatli (raporlu) geçen gün kadar
süre ötelenirmi?

Rapor süreleri yıllık iznini ötelemez fakat kullanılan ücretsiz izinler yıllık iznini öteler, bu arada soruna gelince ihbar sürecinde yıllık izin hakkın doğar, istersen işverenle anlaşıp ihbar önelini hakedeceğin yıllık izinden düşülebilir, eğer ihbar önelini çalışırsan çıkış da yıllık izin paranı işveren ödemek zorunda.
ergün

Merhaba, karizmatikmen beyfendi yanlış bilgi verdi düzeltmek istedim, her ücretsiz izin yıllık izin hakedişini ötelemez sadece tutukluluk, ihbar öneli süresini aşan istirihatler ve habersiz ve izinsiz işe gelmediği günler yani devamsızlık yıllık izin hakedişini öteler. Sorunuzun cevabı da ihbar süresi içerisinde yıllık izin hakedişiniz doğar ve bunu çıkış işlemlerinde işveren ücret olarak size ödemekle mükelleftir.