Merhaba;
Kamuda bazı kurumlar, ihtiyaç fazlası personel olarak göstererek çalışanlarını, memursa personel havuzuna gönderiyor, işçiyse tazminatını vererek işten çıkarıyor, işten çıkarılan bu işçiler 4/C kapsamında çalışmak üzere başvuru yapabiliyor.
Memur sınıfında çalışanlar için çok bir kayıp yok gibi ancak kamuda işçi olarak bir engellinin tazminatının verilerek iş aktinin fes edilmesi ve sonrasında düşük ücretle 4/C sınıfında çalışmak için mücadele etmesi engelli personelin mağdur olması anlamına geliyor.
İşten çıkarmalarda ise iki durum var; örneğin 15 yılını doldurmuş lise mezunu işçiler işten çıkarılırken(4/C geçiş), aynı durumdaki engelli de işten çıkarılıyor yada aynı statüde bulunan diğer personel işten çıkarmazken sadece engelli kontanjanından işe alınmış işçi işten çıkarılmak isteniyor. Kurum, benim personel sayım azaldı bu yüzden engelli çalışanlarımın sayısını da azaltabilirim diye düşünüyor.
Bu tür durumlarda engelli kadrosu kapsamında çalışanların hakları nedir? Engelli kontenjanından işe alınan bir kişi hangi durumda işten çıkarılır? yada bu tür durumlarda engellilerin haklarını koruyabilecek kurum yada kuruluşlar var mıdır?
Kamuda bazı kurumlar, ihtiyaç fazlası personel olarak göstererek çalışanlarını, memursa personel havuzuna gönderiyor, işçiyse tazminatını vererek işten çıkarıyor, işten çıkarılan bu işçiler 4/C kapsamında çalışmak üzere başvuru yapabiliyor.
Memur sınıfında çalışanlar için çok bir kayıp yok gibi ancak kamuda işçi olarak bir engellinin tazminatının verilerek iş aktinin fes edilmesi ve sonrasında düşük ücretle 4/C sınıfında çalışmak için mücadele etmesi engelli personelin mağdur olması anlamına geliyor.
İşten çıkarmalarda ise iki durum var; örneğin 15 yılını doldurmuş lise mezunu işçiler işten çıkarılırken(4/C geçiş), aynı durumdaki engelli de işten çıkarılıyor yada aynı statüde bulunan diğer personel işten çıkarmazken sadece engelli kontanjanından işe alınmış işçi işten çıkarılmak isteniyor. Kurum, benim personel sayım azaldı bu yüzden engelli çalışanlarımın sayısını da azaltabilirim diye düşünüyor.
Bu tür durumlarda engelli kadrosu kapsamında çalışanların hakları nedir? Engelli kontenjanından işe alınan bir kişi hangi durumda işten çıkarılır? yada bu tür durumlarda engellilerin haklarını koruyabilecek kurum yada kuruluşlar var mıdır?
Son düzenleme:
