İş kazası sonrası verilen rapor oranı düşük görünüyor. İtiraz etmeli miyim?

merhabalar,

Ben iş kazası sonucu sakat kaldım ve Sürekli iş görmezlik için sgk'ya başvurdum. Daha sonra Hastaneye sevk edildim raporum şu anda Ankara'dan çıkmış ve % 44 olarak sonuçlanmış. 93 doğumluyum evli ve 1 çpcuğum var tahminlere göre ne kadar alabilirim.
Şahsi başvurumda ise % 56 almıştım buna istinaden Ankara'dan gelen rapora itiraz etmeli miyim! Bağlanacak maaşın miktarını ne kadar etkileye bilir . Yardımcı olursanız sevinirim, şimdiden teşekkürler.

güncel...

raporunuz %kaç yazmamışsınz D yi V yi nerden bilelim. %60 dan düşükse zaten malülen emekli olunmuyor. Birçok kaza zede raporundan memnun değil tekrar rapor istersem raporum düşer diye itiraz bile etmiyor. mahkeme süreci bitarafdan bi tarafan saglık sorunlar, bir taraftan geçim sıkıntısı gelen rapora itiraz edecek halmi kalıyor...

% 40 üstü malulen emekli olabiliyor, yanlış bilgi veriyorsun bu agresiflik nedir!!! benim soruma herhangi bir cevap veya yol göstericek bir şey yazmamışsınız durumlardan bende haberdarım yaptığım yorumun bana bir faydası yok arkadaş...

Mehmet senin başvurun toplam iş gücü kaybı içinmi,yoksa iş kazası sebebiyle müfettişe ifade verip giden bir dosyanmı var?eğer ki srekli iş göremezlik için verilen oran ise,yapacağın itiraz gelirinde fazla bir tutarı artırmayacaktır.

hayır sgk hastaneye sevk ettı ve hastane durum tespıt raporu verdı o da ankaraya gıttı o raporun sonucu

peki,bana göre bağlanacak iş göremezlik gelirin 600-650 tl civarında olur.itiraz için 10-20 tl artar ençok,oda kabul edilirse.ki bu uzun bir süreç ve değermi takdir senin.bu arada bu oranla malulen emekli olazsın,ancak erken emekli olabilme durumun var.

<MEHMET>;1405304' Alıntı:

% 40 üstü malulen emekli olabiliyor, yanlış bilgi veriyorsun bu agresiflik nedir!!! benim soruma herhangi bir cevap veya yol göstericek bir şey yazmamışsınız durumlardan bende haberdarım yaptığım yorumun bana bir faydası yok arkadaş...

Genişletmek için tıkla ...

Hocam hiçte agresif değilim, size öyle gelmiş. ben kafamdan uydurmuyorum 506 sayılı iş kanunu şöyle diyor:

------------------------------------
BEŞİNCİ BÖLÜM

Malüllük Sigortası

Sağlanan yardım:

Madde 52-

Malüllük sigortasından sağlanan yardım, malüllük aylığı bağlanmasıdır.

Kimlerin malül sayılacağı:

Madde 53- (Değişik : 29.07.2003 - 4958 / 33 md. Y.T. 06.08.2003)

A) 1-a) Kurum hastanelerince düzenlenecek usulüne uygun sağlık kurulu raporları ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu çalışma gücünün en az 2/3’ ünü yitirdiği,

b) 34 üncü madde gereğince yapılan tedavi sonunda Kurum sağlık tesisleri sağlık kurullarınca düzenlenecek usulüne uygun rapor ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu çalışma gücünün en az 2/3’ ünü yitirdiği,

c) İş kazası ve meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az % 60'ını yitirdiği,
Kurumca tespit edilen sigortalı malullük sigortası bakımından malul sayılır.

2- Meslek hastalığı sonucu, meslekte kazanma gücü azalma oranının tespiti Kurumun meslek hastalıkları hastanelerince yapılır.

B) Bu Kanun kapsamında ilk defa çalışmaya başladıkları tarihte mevcut hastalık ve arızası bulunanlar bu hastalık veya arızasının malul sayılmayı gerektirecek düzeyde olmadığını Kurum veya Kurum dışındaki hastanelerden işe girmeden önce alınmış, usulüne uygun sağlık raporu ve dayanağı tıbbi belgelerle kanıtlamakla yükümlüdürler. Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihte, malul sayılmayı gerektirecek derecede hastalık veya arızalarının bulunduğu önceden veya sonradan tespit edilen sigortalılar bu hastalık veya arızaları nedeni ile malullük sigortası yardımlarından yararlanamazlar.

Bu gibi sigortalılara malullük sigortasından evvelce ödenmiş bulunan aylıklar geri alınır.

C) Bu maddenin uygulama hükümleri çıkarılacak yönetmeliklerle düzenlenir.
Malüllük aylığından yararlanma şartları :

Madde 54- (Değişik: 06/03/1981-2422/4 md.)

Sigortalının, malüllük aylığından yararlanabilmesi için :

a) 53 üncü maddeye göre malül sayılması,

b) Toplam olarak 1800 gün veya en az 5 yıldan beri sigortalı bulunup, sigortalılık süresinin her yılı için ortalama olarak 180 gün malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olması,
şarttır.

kaynak: http://www.hukuki.net/hukuk/index.php?article=300

-----------------------------------

%40 nerden çıktı, ben yanlış biliyorsam lütfen siz kaynak gösterin.