Öncelikle herkese merhabalar, hayırlı geceler.
Babam 2009 yılında geçirdiği bir trafik kazası sonucu %96 oranında engelli kaldı. Kazayı fabrikanın servisinde geçirdiği için iş kazası olarak görüldü. Emekliliğine 1 yıl kala fabrikada işe başladı ve işe başladığı gün trafik kazası geçirdi. Durum böyle olunca önce normal emeklilik gününe kadar bekledik ve normal emekliliğine başvurduk.
Daha sonra iş göremezlik maaşı için başvurduk ve 2012 yılında iş göremezlik maaşı da bağlandı. Bu maaş bağlanınca emekli aylığı yarıya indi ve 2 maaş birden almaya başladı. Yeni bağlanan aylık bize biraz yüksek geldi, gidip sigortaya bir yanlışlık mı var diye danıştık. Yanlışlık yok dediler. Aradan 2 yıl geçtikten sonra tekrar SGK'da bir şefe durumu sorduk, doğru bu dediler.
Bu süre zarfında fabrikaya maddi manevi tazminat davası açtık. Davalar hala sürüyor. Bugün avukatımız arayıp bize maddi tazminatı alamayacağımızı sadece manevi tazminat için mahkemenin devam edeceğini söyledi.
Gerekçe olarak da maaşın yüksek olmasını sundu. Yani söylemek istediği şu, bu yüksek maaşı bize veren aslında sgk değil zaten fabrikaymış. SGK 2012 yılında bir hesaplama yaparak fabrikadan toplu para almış ve bu parayı peyderpey maaş olarak babama veriyormuş. Mahkemede de bu yaptığı ödemeyi öne sürerek maddi tazminat vermeyeceklerini belirtmişler.
Hatta avukat bu maaşın babamdan geriye dönük geri alınabileceğini bile söyledi.
Babamın kazadan önce son 10 günlük sigorta pirimi 1875 tl üzerinden yatırılmış.
Bunları göz önünde bulundurarak iş kazası sonucu babamla aynı durumda olan kimse var mı ? Burada herhangi bir hata var mı? Aynı durumda olanlar yüksek maaş alıyorlar mı ? Bize yardımcı olduğunuz için şimdiden çok teşekkür ederim.
Babam 2009 yılında geçirdiği bir trafik kazası sonucu %96 oranında engelli kaldı. Kazayı fabrikanın servisinde geçirdiği için iş kazası olarak görüldü. Emekliliğine 1 yıl kala fabrikada işe başladı ve işe başladığı gün trafik kazası geçirdi. Durum böyle olunca önce normal emeklilik gününe kadar bekledik ve normal emekliliğine başvurduk.
Daha sonra iş göremezlik maaşı için başvurduk ve 2012 yılında iş göremezlik maaşı da bağlandı. Bu maaş bağlanınca emekli aylığı yarıya indi ve 2 maaş birden almaya başladı. Yeni bağlanan aylık bize biraz yüksek geldi, gidip sigortaya bir yanlışlık mı var diye danıştık. Yanlışlık yok dediler. Aradan 2 yıl geçtikten sonra tekrar SGK'da bir şefe durumu sorduk, doğru bu dediler.
Bu süre zarfında fabrikaya maddi manevi tazminat davası açtık. Davalar hala sürüyor. Bugün avukatımız arayıp bize maddi tazminatı alamayacağımızı sadece manevi tazminat için mahkemenin devam edeceğini söyledi.
Gerekçe olarak da maaşın yüksek olmasını sundu. Yani söylemek istediği şu, bu yüksek maaşı bize veren aslında sgk değil zaten fabrikaymış. SGK 2012 yılında bir hesaplama yaparak fabrikadan toplu para almış ve bu parayı peyderpey maaş olarak babama veriyormuş. Mahkemede de bu yaptığı ödemeyi öne sürerek maddi tazminat vermeyeceklerini belirtmişler.
Hatta avukat bu maaşın babamdan geriye dönük geri alınabileceğini bile söyledi.
Babamın kazadan önce son 10 günlük sigorta pirimi 1875 tl üzerinden yatırılmış.
Bunları göz önünde bulundurarak iş kazası sonucu babamla aynı durumda olan kimse var mı ? Burada herhangi bir hata var mı? Aynı durumda olanlar yüksek maaş alıyorlar mı ? Bize yardımcı olduğunuz için şimdiden çok teşekkür ederim.
