Ís kazasi sonucu %35 görme kaybı sonrası bir tazminat alınması gerekmez mi?

Merhaba arkadaslar
Babam 2012 yilinda is kazasi gecirdi. Doba fabrikasinda taslama yaparken spiralin tasi parcalanip gozlugunude kirip gözunr degiyor ve gözunde %35 görme kaybi yasadi, bu sebeble malulen emekli oldu babam.is veren hem mahkemede hemde kontrole gelen kisilerede bunu sözlu olarak beyan etti hicbir sekilde uyari tabelasi veya guvenlik önlemi almadigi mahkeme kayitlarinca sabit.is yeri sahibi kendiside kabul etti bunu..sonrasinda devlet 60 bin tl ceza kesti is yerine ve ondan sonra babamin iisi bitakmasi icin ne kadar ayak isi varsa onlari yaptirmaya basladilar biraksin diye,biktirma politikasi ve tabi icerde biriken Tazminat vermemek icin.mahkeme suresince bu sekilde davrandilar sonrasinda 10 yillik calismasinda biriken tazminati verip cikardilar isten..
Asil soruma gelince bu sekilde bir kayiptan dolayi malulen emekli oldu ama hicbir kaza tazminati filan almadi.bu sekildw bir hakki varmi? uzerinden sonucta zaman gecti.is tazminat icin mahkemeye yansisa kazanma ihtimali yada alabilme ihtimali nedir.

Karaca761

Sizin "malulen emeklilik" dediğiniz şey iş kazası sonrası bağlanan sürekli iş göremezlik geliridir. Bu da bir nevi emekliliktir ama, aslında değildir. Hatta, diğer şartları tamamladığında babanız -sürekli iş göremezlik gelirinin yanında- sıradan emeklilikten de yararlanabilir.

Ve evet, tabii ki bir tazminat hakkı da var. Bunun için bir avukat tutup işvereni dava etmeniz gerekir.

Not: %35 görme kaybı demek %35 işgücü kaybı demek değildir. Örneği bir göz %100 kör olur ve/fakat buna verilen oran %32'dir.