İş kazası sonucu %36,2 oranında işgücü kaybı oluştu. Hakları nelerdir?

merhabalar arkadaşlar,
ben annem adına yazıyorum....haziran 2010 tarihinde annem iş kazası geçirdi,sol eli tamamen bi gazete şeklini almıştı.1 yıllık tedavi ameliyatlar derken raporu sona erdi ve işe devam etmek zorunda kaldı,tabi bu arada eli kesinikle kullanamıyo,aynı işyerinde çalışmaya devam ediyo sigortalı olarak.biz malülen emekli için başvuruda bulunduk bunun içinde annem doktor heyetinden geçerek rapor hazırlanması gerekiyomuş.ve bügün ankaradan gelen raporda % 36,2 sakatlık oranı verilmiş olduğunu gördük.bu oran ile malulen emekli olabilir mi? annem eylül 1958 doğum tarihli ; sigorta başlangıcı :ağustos 1989 yılı ; toplam prim gün sayısı :3.400 gün...cevaplarınız için şimdiden teşekürler....

öncelikle geçmiş olsun.%36.2 sakatlık oranı ile malülen emekli olamaz.ama sürekli iş göremezlik geliri alabilir.bu geliri ömür boyu alır ve ömür boyu ssk dan çalışsada çalışmasada faydalanabilir.kaza nasıl oldu bilemiyorum ama iş yerinede tazminat davası açıp hakkını arıyabilir.

cevabınız için teşekkürler ucar7432,
geçmiş olsun dilekleriniz için sağ olun...peki o raporla şu an çalıştığı ve kazanın meydana geldiği işyerinden kendi isteği ile her türlü hakkını alarak ayrılamaz mı ve vergi indiriminden yararlanabilirmi....
teşekürler....

peki arkadaşlar eğer annem normal şartlarda emeklilik hakkı kzandığı zaman sürekli iş göremezlik rapor geliri kesilir mi ????


ya da borçlanma ile emekliliğe hak kazanmaz mı?

Siz iş kazası sonucu sürekli iş göremezlik geliri bağlanması için sigorta müdürüğüne başvuru yaptınız sanırım? Ve sonucunda da % 36.2 oranında işgücü kaybı verildi size. Eğer böyle ise:
1- Önce bu orana itiraz edin ve yeniden değerlendirilmesini isteyin.
2- Size sürekli iş göremezlik geliri bağlanacak. Bu gelir yaşam boyu alınacak ve vefatınız ardından geride kalan hak sahiplerine devredilecek (tıpkı emeklilik gibi)
3- Bu gelir hiç bir şart altında kesilmeyecek; çalışsanız da emekli olsanız da fark etmez. Sadece, aynı zamanda emekli de olursanız, bu durumda iki maaştan fazla olanının tamamını, az olanın yarısını aynı anda alabileceksiniz o kadar.
4- sürekli iş göremezlik geliri bağlanan kişi ve onun bakmakla yükümlü olduüu kişiler yaşam boyu sağlık güvencesi altındadır.

___
Eğer iş kazası sonucu oluşan iş gücü kaybı mesleğini yapmaya mani ise, o işyerinden sağlık gerekçesi ile ayrılabilir ve kıdem tazminatını da alabilir. 4857 sayılı kanunun 24ç maddesinde şöyle bir fıkra var: "İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa" İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı doğar.

Vergi indiriminden ve ona istinaden erken Yaşlılık emekliliğinden yararlanabilmek için sakatlık oranı cetveli'ne göre % 40 ve üzeri rapor alabilmek gerek. Ben olsam sakatlık indiriminden yararlanabilmek için defterdarlığa başvuru yaparım. Onların sevki ile hastaneden alacağınız rapor % 40 ve üzeri olursa, sakatlık indirimindan yararlanabilir ve aşağıdaki kriterlere göre erken Yaşlılık emekliliğinden yararlanabilirsiniz:
Not: http://www.engelliler.biz/forum/sak...si-almak-icin-dilekce-ornegi-ve-evraklar.html

cevabınız için sonsuz teşekürler Bülent bey...

peki diyelim gereken yerlere başvurduk ve Vergi indiriminden ve ona istinaden erken Yaşlılık emekliliğinden yararlanabilme hakkı kazandık ,
ya da
% 36,2 oran ile bağlanan sürekli iş göremezlik gelirine itiraz edip hekem hastenden gelecek olan daha yüksek oranla yani % 40 üzeri olursa sanırım malülen emekli olabilecek ( eylül-ekim 2012 aylarında annem 3600 gün dolduruyo)....
hangi adımı izlemek annem adına yararlı olur?

1- iş kazası sonucu verilen orana itiraz edin. Oran yükselirse, ne ala, sürekliiş göremezlik geliri yükselir


2- Vergi indirimi almak için defterdarlığa başvuru yapın. Hak ederseniz, yukarıda yazdığım şartlarda erken Yaşlılık emekliliğindne yararlanmak için başvuru yapabilirsiniz