İş kazası sonucu kazandığım tazminat miktarından SGK kesinti yapıyor!?

Merhaba arkadaşlar, iş kazası geçirdim, sürekli iş göremezlik aylığı alıyorum... iş kazası geçiren maddi tazinatını almış arkadaşlara bir sorum olacak cevap yazarsanız sevinirim.

Dosyam 2 kere Bilirkişiye gitti, 2 bilirkişi raporundada bana kusur verilmedi. Kazaya sebep olan işciye ve iş yerine kusur bulundu. Yani iş kazasında benim herhangi bir kusurum yok.


Elimde ilk çıkan bilirkişi raporunun sonuç kısmında şöyle yazıyor. işcinin maddi zararının 200 bin tl olduğunu SGK tarafından kendisine ödenn sürekli iş göremezlik gelirlerinin ve sosyal yardım zamlarının toplamının 120 bin tl olduğu ve düşülmesi gerektiğini arz ederim diye.

Anladığım kadarıyla kazada hiç bir kusuru olmayan bir işciden 120 bin tl kesiliyor. 200-120=80 bin tl tazminat kalıyor. Kazada kusurum varsa SGK kessin hiç umursamam, beni isyan ettiren nokta kusurum yokken kazandığım tazminattan SGK nasıl kesinti yapar.

SORU
Sizin iş kazası maddi tazminatınızda SGK kesintileri varmı? SGK nın yaptığı kesintiler kazada kusur oranlarına göremi kesiliyor. Yoksa tamamı işcidenmi kesiliyor.

tr123 öncelikle geçmiş olsun bendede aynı durum söz konusu lakin mantığında bir yanlışlık var kısaca bildiğim kadarı ile anlatayım
senin işkazası geçirmeden çalışma hayatın boyunca alacğın ücret hesaplanıyor bunu evet bilir kişi yani bir avukat yapıyor ve diyorki bu vatandaş çalışma hayatı boyunca 200bin tl kazanc sağlamış olacaktır fakat kaza sebebi ile bu kazançtan mahrum kalacağını ve bu maduriyetin hesabını yaparak sgk sana iş görememzlik adı altında emekli parası olarak 120bin tl ödiyeceğini fakat senin kaza yapmadan kazancının ise 200bin tl olacağını dolayısıyle aradaki 80bin tl yi maddi zararının karşılanması için iş verenden talep etmeni veya mahkeme yoluyla almanı ön görmektir
burada bilir kişinin hesabı iyi yapması gerekiyor
hesaplama yaparken sadece maaş değil o iş yerinde işci hakkı ne ise onlarında yapılan hesaba dahil edilmesi gerekir örneğin yemek parası veya servis ücreti sosyal yardımlar gibi hesap ona göre çıkmalıdır sayet bilirkişi raporunda böyle bir hesaplama yoksa bu konuda itirazını yapabilirsin
ASLINDA MANTIK ŞU SGK BU İŞCİ İŞVERENİN YERİNDE MADUR OLMUŞTUR BEN BU İŞCİYE İŞ GÖREMEMZLİK VERİRİM AMA İŞVERENDEN RÜCU YAPARIM DİYOR SONUÇTA BU PARALAR SANA İŞVEREN TARAFINDA TAHSİL EDİLECEK

Mur37 haklısın mantık o. Biraz araştırdım mesele işcinin haksız zenginleşmesinin önüne geçmekmiş. ikinci bilirkişi raporunda tazminat miktarı arttığı için SGK ile uğraşamıycam. Aksi halde yargıtaya kadar davayı götürmeyi planlıyordum. SGK iş kazasında kusuru bulunmayan işciye haksız zenginleştiğini savunurken hem kendisi tazminatımızdan bize ödenen aylıkların tamamını düşüyor hemde işverene dava açıp ondan istiyor. SGK haksiz zenginleşmenin kralını yapıyor. Malüm iş kazalarında 10 yıllık zaman aşımı süreci var. Bu süreci zorlamak istemiyorum.

MUR37 bir soru daha sormak istiyorum: Maddi tazminat davasına yasal faiz denen bir unsur var bu nasıl hesaplanıyor. dava 8-10 yıl sürdüğü için aşağa yukarı tazminat miktarı kadar yasal faiz alırsınız diye duymuştum. (Nekadar doğru bilemiyorum) Siz kendi davanızda yasal faiz aldınızmı. Aldığınız yasal faiz maddi tazminat miktarına yakın bir rakammıydı.

iş kazası nedeniyle SGK tarafından bağlanan aylıklar tazminattan indirilir, yani bilirkişinin sonuç mütalası doğrudur.İş kazası değilde , trafik kazası olsaydı gelirler indirelemiyordu.
2- Sosyal Güvenlik Kurumu gelirlerinin tazminattan indirileceği durumlar
Yalnızca “iş kazası veya meslek hastalığı” sonucu ölümlerde veya sürekli işgöremezlik durumlarında Sosyal Güvenlik Kurumu gelirleri tazminattan indirilir. Çünkü, Kurum’un bağladığı gelirlerden dolayı sorumlulara rücu hakkı, yalnızca bu iki durumda vardır.
Eski 506 sayılı Yasa’nın 26.maddesine ve yeni 5510 sayılı Yasa’nın 21 maddesine göre, iş kazası veya meslek hastalığı işverenin kastı veya işçi sağlığını koruma ve iş güvenliği mevzuatına aykırı bir hareketi sonucu meydana gelmişse, sigortalı işçiye, iş kazası, meslek hastalığı ve hastalık sigortasından bağlanan gelirlerin başladığı tarihteki ilk peşin sermaye değeri toplamı, sigortalı veya haksahiplerinin işverenden isteyebilecekleri tutarlarla sınırlı olmak üzere, Kurumca işverene (kusuru oranında) ödettirilir.
Eğer iş kazası, üçüncü kişinin kusuru yüzünden meydana gelmişse, bağlanan gelirlerin başladığı tarihteki ilk peşin değerinin yarısıüçüncü kişiden (kusuru oranında) istenir.Bu yüzdendir ki, iş kazasından sorumlu olan işverenin veya üçüncü kişinin iki kez aynı miktar tazminatı (hem haksahiplerine ve hem de Kurum’a) ödeme durumuna düşmemesi, dolayısıyla haksahiplerinin de iki kat tazminat almalarının önlenmesi için, rücua tabi miktarlarhesaplanan işgöremezlik veya destekten yoksun kalma tazminatından indirilir.
3- Tazminattan indirim koşullarıYukardaki açıklamalara göre, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından sigortalıya veya ölmüşse desteğinden yoksun kalan haksahiplerine bağlanan gelirlerin tazminattan indirilebilmesi için:a) Zararlandırıcı olay bir “iş kazası veya meslek hastalığı” olmalıdır.b) Gelirler “iş kazası ve meslek hastalığı sigortası”ndan bağlanmış bulunmalıdır.c) Kaza, en azından bir “trafik-iş kazası” niteliğinde olmalıdır.d) Zararlandırıcı olaydan işveren veya üçüncü kişi sorumlu tutulabilmelidir.e) Gelir bağlayan kurumun işverene veya üçüncü kişilere “rücu hakkı” bulunmalıdır.
f) Bağlanan gelirler, sigortalının yasada öngörülen miktarda prim ödemiş olmasının karşılığı olmamalıdır. Başka bir deyişle, gelirler “ölüm veya malullük sigortası” dalından değil, “iş kazası ve meslek hastalığı” sigorta dalından bağlanmış olmalıdır.

wllaha benimde kafam karıştı ben 11 yıl önce iş kazası geçitdim mahkemeye vermiştim mahkeme 3-4 ya önce sgk ya baş vurmamızı istedi baş vurduk sgk hastaneye sevk eti 15 gündür evraklar ankaraya malulyet servisine gitmiş bekliyorum tazminat daha devam ediyor şimdi mahkeme ankarada gelicek olan evrakları bekliyor bana çıkıcakk olan tazminat sgk kesip bana aylık olarakmı vericek öyle bişey olursa ben o paranın üstüne s........ ben yılardır belden aşağısı felçli tekerlekli sandalyede hastanelerde 1 tl nin hesabını yapıyorum parasızlıktan enfeksiyon oluyor hastaneye gidemiyorum şerefzizler zengin olmıyım diye o parayı bana aylık olarakmı vericekler devleteninde kanunlarıda si............

imQ;


kardeş geçmiş olsun konuyu yanlış anlamışsınız
sizin maluliyet sonuçlarınız çıkmadığından mahkemeniz bitmez önce maluliyetin tesbit edilmesi gerekiyor bunu sonucuna göre mahkeme size açmış olduğunuz dava üzerinde yanii maddi manevi tazminat hükmünde mahkemeyi sonuçlandıracaktır
sizin maluliyetiniz belirlendiğinde sgk size maluliyet oaranınıza ve pirim gününüze göre maaş bağlıyacaktır (bu olayın mahkeme ile ilgisi yok) ve bunu ömürnüz boyu siz ve mirascılarınız almaya devam edeceksiniz burdaki kelime oyunu şu sgk size ödediği geliri(iş görememzlik maaşını)sizinle bir ilgisi olmadan iş verenden dava yoluyla tahsil edecek yani sizin maasınızı iş verenden peşin alıp size aylık olarak ödeme yapacaktır dedğim gibi bunların sizin açtığınız mahkeme ile ilgisi yoktur

mur 37 http://www.engelliler.biz/forum/kaz...tan-sgk-kesinti-yapabilir-mi.html#post1347321 bu konu hakkında bilgini paylasırmısın linkte tşk ler

mur 37 actigim konu hakkındaki bilgini paylasırmısın lütfen simdiden tşk ler

benimde malesef geçirdiğim iş kazasından dolayı 9 senedir devam eden bir davam var...bilirkişinin hesapladığı maddi tazminat miktarından size bağlanan işgörememezlik gelirinin tamamı yani ömür boyu size verilecek hali (peşin sermaye değeri) düşülüyor...kusur oranıyla alaalı değil size bağlanan maaşın yekün değeri ilealakalı

merhabe mur37 daha önce sizlere yazdigim mahkemem karara bağlandı ancak karsı taraf davayi temyize götürüyor çıkan tazminatın bir kısmını trafik sigortası karşılıyor karsi tarafin temyize gitmesinden dolayı sigorta ödeme yaparmi yapmazmi karsi taraf çıkan tazminatın cok olduğunu düşündüğü için temyize gidiyor simdiden tsk ler konu hakkında bilgisi olan bütün arkadaşlardan cvp bekliyorum saygilarimla

birde temyizden ne kadar sürede cvp geliyor olumlu veya olumsuz

bülent29 eğer senin verilen tazminata bir itirazın yoksa tazminatını icra yoluyla alabilirsin ama yargıtaydan herhangi bir indirim olursa alınan tazminatın indirim miktarını geri ödemek zorundasın fazla olursa zaten onuda alırsın. birde senin % oranın, çalışırken aldığın maaş miktarı ve karar verilen tazminat miktarı ne kadar tuttu bunları yazabilirsen memnun olurum benimde dava devam ediyor bilgi açısından öğrenmek istedim. geçmiş olsun

evet kardeş bu olağan süreçtir ve devam edecektir maalesef ülkenin kaderi bu size daha önce söylemiştim avukatınız yokmuydu sizin bu aşamada emsal kararlara bakın onaylanan bozulan sizinki bunu neresinde ve ona göre yon tutun ama bu işler sizin için zor olabilir dedimya bu işin anahtarı iyi bir avukatta var
ödeme kısmına gelince siz dosyayı icraya verdinizmi verdiyseniz orada karara oarantılı teminat mektubu yatırmış olmaları gerekir ancak o miktarı alabilirsiniz diye biliyorum bunun haricinde ödeme yapmazlar (sen olsan sende yapmazsın)
şimdi fikrimi soracak olursan açık ve net olarak karşı tarafla otur masaya ve ikna yoluna git en basit bu şekilde sonuca varabilirsin aksi durumda diyelim yargıtaydan karşı tarafın lehine döndü mahkemeye girdin bu sefer karar az çıktı bu seferde sen temyize gideceksin derken işler uzayıp gidecek
bu arada keşke sende temyize gitseydein verilen karar az diye

Arkadaslar 140 bin tl manevi tazminatlar hastane masrafları hersey içinde ana 140 bin tl bu paranın 80 binini trafik sigortası karşılıyor avukatım başvuruda bulundu ödeme icin suan bekliyoruz karşı taraf şirkete hacize başvurduk şirket 2 ay müsade etmelerini istemiş haciz için temyize başvurdular karşı tarafın temyize basvurmasından dolayı trafik sigortası ödeme yaparmı yapmazsı mebla ne olursa olsun sigortanın ödeyeceği 80 bin tl artı faizi malulıyetım %65 nasıl bir surec tir anlayamadım 6 buçuk sene oldu sigorta ödeme yapmama durumu nedir bilgisi olan arkadaslar acil cvp tazmınatım 2008 yılında en düşük şoför maaşı kac para ise ondan hesaplandı mur 37 bizde temyiz için itirazda mi bulunalım anlamadım benim avukattamı iş yok

arkadaşım karışık yazıyorsun temyiz icra için olmaz mahkeme kararı içindir bunlar farklı şeyler ya adam anaşır parayı öder yada temyiz sonucunu bekler dediğin gibi ise yani 2 ay süre istemiş ise protokol yapın adını koyun 2 ay bekler paranı alırsın hepsi bu sözle bir yere varamazsın
evet önceki yazında karşı taraf mahkeme kararını temyize gitti demiştin usulen sende az diye temyize gidebilirdin amaç gerekçelerin yargıtayı ikna ederse karşının temyizini kabul etmez seninkini eder ve bundan sonraki süreçte senin itirazın doğrultusunda miktarı az bulursa BU ŞU DEMEK BUNDAN SONRA MAHKEME KARARI BU MEBLADAN AŞAĞI İNMEZ DEMEKTİR
buda karşının anlaşmaya mecbur kalacağı anlamına gelir diyecem oki bunlar çok ince hesaplar ince noktalar ayrıca mubalalı temyizede gidebilirdin bunu anlamı yargıtayda tekrar duruşma yapılır ve oradanda netice alınabilirdi dedimya bunlar ince işler
sana önerim karşı tarafla anlaş sürecin uzun olduğunu ve 10 bin tl bile yasal faizle 2-3 katına çıkacağını ve kafanda olan bir rakamla anlaşmak istediğni belirt eğer karşı tarafda biraz akıl varsa ki mecbur buna sana elini uzatacaktır ayrıca taksitte yapabilirsin 3-5 ay felan gibi
avukatın için şu diyemem ben hukukcu değilim ama bunları avukatımdan öğrendim belki boş gelir ama sana daha işin başında ........ tl alırız dedi ve daha kusur hata şu bu belli değilken
2009 dava başlama 2012 1. mahkeme sonucu 2014 mayıs 2. mahkeme sonucu yani bu ay itibari ile noktayı koyduk allah herkezin işini rast getirsin diyorum

Şimdi benim anlamadığım almış olduğun sürekli iş göremezlik gelirini 120bin tl yazmıssın , alacağın 200bin tl tutarındaki tazminattan düşüyor. Haksız zenginleştirme olmasın diye sana 80bin tl kalıyor. Malulen emekli oluyorsun ve çift maaş alıyorsun sürekli iş göremezlik ödeneğinin yarısı kesiliyor ve diğer maaşın tamamını alıyorsun bu ne saçma bir yasa olan sana , bize oluyor. Bende iş trafik kazası geçirdim ve 2. kez bilir kişi hesaplamasına gitti dosyam askeri ücretten hesaplamış bilirkişi kaza geçirdiğimde askeri ücretin 3 katıydı maaşım itiraz ettim ve sgk prim dökümünü verdim kanıt olarak. Sürekli iş görememezlik ödeneği alıyorum ama yetmediği için ; 10 yıldır özel sektörde çalışıyorum. Vergi indirim ile 2 yıl sonra emekli olacağım ve devlet hem benim tazminatımdan kesecek , hemde sürekli iş göremezlik ödeneğimin yarısını maaşımdan düşecek ne güzel hayat Allah hepsinin belasını versin bunların yatacak yeri yok , kul hakkımı helal etmiyorum insanları keriz yerine koymaktan başka bir şey yapmıyorlar .Bu sistem avrupa da böylemi acaba ?

Bir de arkadaşlar burada bilirkişinin belirleyeceği rakam o kadar önemli ki... Bunun yanı sıra hakimin de konuyu nasıl değerlendireceği önemli. İkisi de olumlu olursa kazanılacak tazminat ve sürekli iş göremezlik geliri tavan yapar...

MUR37

Bence buradaki mantıksızlık,bilirkişi bu adam çalışsaydı 200 bin lira kazanacakı fakat Sgk nın bağladığı sürekli işgörmezlik gelirinin toplamı 120 bin tl diyor.Ozaman burada haksızlık var neden ozaman Sgk bize 200 bin değerinde maaş bağlamıyorda eksik bağlıyor ve kalanını işverenden tanzim etmemizi iseyip bizi 5-6 sene mahkeme salonlarında koşturtuyor,bence bu çok mantıksız.Sgk bize 200 bin değerinde maaş bağlaması gerekir,kalanını ise kendisinin işverenden tanzim etmesi gerekirdi bana sorarsanız.

Kusura kalmayın bende benim olayımı bu esnada anlatayım... İşkazası geçirdim... SGK bana 1240 ücret bağladı ancak.. SGK ya işim düşünce gittiğimde muhabbeti kurdum memur arkadaşa Karayollarına dava açtım diye bahsettim senin SID oranın çok fazla dedi ben baktım hakikatten 100 görünüyordu. bu ayın 30 unda bilirkişi cevabı mahkemeye gelecek sonuç ne olur.. sizce

YILMAZ35

5 sene sürse dua et derim . Yargıtay a giderse dosyan 2 yıl daha ekleniyor. ayrıca sgk tazminatından psd düşmesine rağmen sen emekli olduğun zaman maaşının yarısını kesiyor yani yüksek olan maaşın tamamını düşük olanın yarısı buradan da geçiriyor sana her yerden geçiriyor haksız zengilleştir meme yasasına sokayım fakir fakir kalsın zengin zengin kalsın sistemi.

rhaba 2004 ılında bir otomotiv fabrikasına girdim....girerken aldigim raporlarda saglamdım...fakat simdi isitme kaybim yuzde 40 engellliyim....iş yerinde yapilan peryodik muyanelerde kulagı hic yapmadılar taki 2014 yılına kadar...2014 yılında ısten atildim...bende simdi burayı mahkemeye verdim su an emekli oldum...meslek hastaliklari hastanesine gittim yuzde 37,5 oran verdiler bunu ssk ya verdim beklemedieyim....mufettis fabrikaya gidecekmis...malum bu 15 temmuz olaylarindan sonra daha mahkemeye cikamadik sonuc ne olur ben simdi burdan maas alacakmısım galiba.....alacagım maas ne olur ?

meslek hastanesinin verdigi oran yuzde37.5 ile 304 tl maas baglamıslar.. benım anlamadigim sorun su bunu hesaplarken asgari ucretle calistigim son donemi almislar...herhalde kural o bilmiyorum....simdi mahkemeyi bekliyoruz...1 sene oldu...malum bu 15 temmuz sureci de geciktirdi...

birde bu maas emekli olduktan sonra dusuyor mu...malesef ben emekli oldum...cok dusuk emekli maasi baglandı...

bir sorumdaha eger ekpss ile atama olursa emeklimaasını ıptal edip calismaya devam edebilirmiyim *

glad41

ekpss 2018 yılında yapılacak ve sınava çalışmadan kazanman zor yada dershaneye gitmeden öyle çok basit değil sınava gireyim hemen atanayım olayı kolay değil 80 puan ve üstü alman şart. Bunları başardın memur olursan emekli maaşın kesilir ama iş kazasından dolayı almış olduğun sürekli iş göremezlik gelirini almaya devam edersin. Brüt maaşın asgari ücretten yattıysa ve 2000 yılından sonra çalışma günün fazla ise ; 900tl ile 1000tl emekli maaşı alırsın .

dostumben zaten sartlar geregi emekli oldum1300 tlmaas baglandı..ben asgarı ucretten prim yatmadı....bir kamun iscisi de degil ama orta hallı en son burutum 2850 tlidi.. 1996 sigorta baslangic ama toplam prim 4000...agirlik 2004-2014 arası malum 2008 den sonra maaas baglanma oranı yuzde 30 dusunce maas da cok dusuk oldu...bunada sukur....

@glad41

maalesef 2008 yılında referandumda evet diyen az gelişmiş ülkenin çok gelişmişleri yüzünden emekli maaşları yarı yarıya düştü. Bazı arkadaşlar sanıyor ki verilen hak geri alınmaz bu referandum da Allah korusun başkanlık sistemi bir gelsin asıl o zaman bugünümüzü mumla ararız. Benim tahminim çoğu kişinin evde bakım maaşı, 2022 maaşları ve dul yetim aylığı gibi bir çok maaş içinde düzenlemeye gidip değişiklik yapıp devlete masraf olan kesimi devre dışı bırakacaklar. Devlet 12 milyon emekli maaşı evde bakım maaşı dul yetim maaşı 2022 maaşı olmak üzere hepsinde revizyon adı altında vatandaşını mağdur edecek .