Engelli kamu işçisi olarak 5 yıl çalıştıktan sonra engelli memur sınavını kazanıp memuriyete geçmiştim. İşçi olarak çalıştığım yıllar memuriyetteki derece ve kadememe yansıtıldı ancak emekli olurken alacağım kıdem tazminatıma eklenmeyecekmiş. Kendi isteğimle istifa edip memuriyete geçtiğim için kıdem tazminatım yanıyormuş.
Benim durumumda olan arkadaşlar üye olduğunuz memur sendikalarına ve BİMER' e bu konularda çalışma yapılması için başvuru yaparsa iyi olur. Ben başvuru yaptım. İnşallah bir kazanım elde edilir.
“Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2016 ve 2017 Yıllarını Kapsayan 3. Dönem Toplu Sözleşme” nin Bazı Konularda Çalışma Yapılması başlıklı 37. Maddesinde “İşçilikte geçen sürelere ilişkin konularda çalışma yapılacaktır” denilmektedir.
Ayrıca basında şu şekilde haberler çıkmıştır;
Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, AA muhabirine yaptığı açıklamada, kamuda çalıştığı kurumda işçilikten memuriyete geçerken kıdem tazminatı almayan çalışanlarının hak kayıpları bulunduğunu, işçilik çalışma döneminin emekli ikramiyesi hesabına dâhil edilmemesinin bu kayıplardan biri olduğunu söyledi.
Bu kaybın ortadan kaldırılması için konuyu toplu sözleşme masasına taşıdıklarını ifade eden Tonbul, şunları kaydetti: "Girişimlerimiz çerçevesinde Sosyal Güvenlik Kurumundan (SGK) konuyla ilgili görüş istedik. SGK konuyla ilgili Maliye Bakanlığına görüş sordu. Maliye Bakanlığı görüşünde 'iş sözleşmesinin işçi tarafından fes edildiğine yönelik olarak kesin bir olguya dayanılmadığı sürece, statü değişikliğiyle kıdem tazminatı ödenmeksizin aynı kamu kurumunda görev yapmaya devam edenlerin işçilik sürelerinin emekli ikramiyesi hesabında dikkate alınacağı' şeklinde olumlu görüş bildirdi. Bu görüş hak kayıplarının giderilmesi açısından sevindirici bir karar."
Benim durumumda olan arkadaşlar üye olduğunuz memur sendikalarına ve BİMER' e bu konularda çalışma yapılması için başvuru yaparsa iyi olur. Ben başvuru yaptım. İnşallah bir kazanım elde edilir.
“Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2016 ve 2017 Yıllarını Kapsayan 3. Dönem Toplu Sözleşme” nin Bazı Konularda Çalışma Yapılması başlıklı 37. Maddesinde “İşçilikte geçen sürelere ilişkin konularda çalışma yapılacaktır” denilmektedir.
Ayrıca basında şu şekilde haberler çıkmıştır;
Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, AA muhabirine yaptığı açıklamada, kamuda çalıştığı kurumda işçilikten memuriyete geçerken kıdem tazminatı almayan çalışanlarının hak kayıpları bulunduğunu, işçilik çalışma döneminin emekli ikramiyesi hesabına dâhil edilmemesinin bu kayıplardan biri olduğunu söyledi.
Bu kaybın ortadan kaldırılması için konuyu toplu sözleşme masasına taşıdıklarını ifade eden Tonbul, şunları kaydetti: "Girişimlerimiz çerçevesinde Sosyal Güvenlik Kurumundan (SGK) konuyla ilgili görüş istedik. SGK konuyla ilgili Maliye Bakanlığına görüş sordu. Maliye Bakanlığı görüşünde 'iş sözleşmesinin işçi tarafından fes edildiğine yönelik olarak kesin bir olguya dayanılmadığı sürece, statü değişikliğiyle kıdem tazminatı ödenmeksizin aynı kamu kurumunda görev yapmaya devam edenlerin işçilik sürelerinin emekli ikramiyesi hesabında dikkate alınacağı' şeklinde olumlu görüş bildirdi. Bu görüş hak kayıplarının giderilmesi açısından sevindirici bir karar."