Değerli işitme engelliler ve işitme engelli aileleri,
İstihdam sorunu işitme engellilerin sorunları arasında yer almaktadır. Ancak farkında olmadan bu sorunu körükleyen bazı işitme engelliler ve aileler mevcuttur.
Derneğimize ulaşan bir "işitme engelli eleman aranıyor" ilanını duyurduktan sonra gelişmeleri takip etmek için adı geçen firma ile yaptığımız görüşmede bazı işitme engelli ailelerin "Çocuğuma maaş bağlatın, çalıştırmayın" talebinde bulunduğunu üzüntüyle öğrenmiş bulunmaktayız.
Bazı firmaların ceza kesilmemesi için işitme engelliyi işe alıp "maaşını yatıralım, sen işe gelme" şeklindeki talepleri ve buna karşı çıkmayan işitme engellilerin ve ailelerin tutumları bu soruna sebep olmuştur. Çalışmadan maaş alma, sigortalı olma vb. durumlar son derece yanlış olduğu gibi bu durumu kabul eden işitme engellinin sonraki iş görüşmelerinde "Önceki işyerinde neler yaptın?" sorusuyla karşılaşırsa büyük bir sorun yaşayacak, işe girme şansı azalacaktır.
Ayrıca bu yanlış durumlar kendini kanıtlamaya çalışan, kariyer yaparak çalışan işitme engelli arkadaşlarımız arasında da büyük bir öfkeye sebep olmaktadır.
Bu tür taleplerde bulunanları ve kabul edenleri kınıyoruz. Bu durumlar işitme engelliler üzerinde kötü bir izlenim bıraktığı gibi gelecekteki yeni istihdam olanaklarını da kapatmaktadır. Çünkü bu tür durumlar işverenler arasında işitme engelliler "tembel, iş yapmaz" algısına sebebiyet vermekte, böylece aradıkları engelli eleman kriterlerinde işitme engelli olması en sonda yer almaktadır.
Ayrıca iş görüşmesine gittikten sonra işe kabul edilen ancak işyerinde 1 gün bile durmadan kaçan, devamlı iş değiştiren bazı işitme engelliler de tüm işitme engellileri zan altında bırakmaktadır. Bu durumlar da işverenler üzerinde güvensizlik ve istikrarsızlık yaratmakta, iş başvurularında işitme engelliler için baştan önyargılı olmalarına sebep olmaktadır.
İşitme engellilerin ve ailelerin bu durumlara dikkat etmesini, bu şekilde davranan arkadaşlarına - ailelere yukarıda anlattığımız gibi verdikleri zararları anlatmalarını önemle rica ediyoruz.
Saygılarımızla
İED YÖNETİM
İşitme Engelliler ve Aileleri Derneği
İED - İşitme Engelliler ve Aileleri Derneği
Kaynak: İSTİHDAMDA YAŞANAN BAZI SORUNLAR
İstihdam sorunu işitme engellilerin sorunları arasında yer almaktadır. Ancak farkında olmadan bu sorunu körükleyen bazı işitme engelliler ve aileler mevcuttur.
Derneğimize ulaşan bir "işitme engelli eleman aranıyor" ilanını duyurduktan sonra gelişmeleri takip etmek için adı geçen firma ile yaptığımız görüşmede bazı işitme engelli ailelerin "Çocuğuma maaş bağlatın, çalıştırmayın" talebinde bulunduğunu üzüntüyle öğrenmiş bulunmaktayız.
Bazı firmaların ceza kesilmemesi için işitme engelliyi işe alıp "maaşını yatıralım, sen işe gelme" şeklindeki talepleri ve buna karşı çıkmayan işitme engellilerin ve ailelerin tutumları bu soruna sebep olmuştur. Çalışmadan maaş alma, sigortalı olma vb. durumlar son derece yanlış olduğu gibi bu durumu kabul eden işitme engellinin sonraki iş görüşmelerinde "Önceki işyerinde neler yaptın?" sorusuyla karşılaşırsa büyük bir sorun yaşayacak, işe girme şansı azalacaktır.
Ayrıca bu yanlış durumlar kendini kanıtlamaya çalışan, kariyer yaparak çalışan işitme engelli arkadaşlarımız arasında da büyük bir öfkeye sebep olmaktadır.
Bu tür taleplerde bulunanları ve kabul edenleri kınıyoruz. Bu durumlar işitme engelliler üzerinde kötü bir izlenim bıraktığı gibi gelecekteki yeni istihdam olanaklarını da kapatmaktadır. Çünkü bu tür durumlar işverenler arasında işitme engelliler "tembel, iş yapmaz" algısına sebebiyet vermekte, böylece aradıkları engelli eleman kriterlerinde işitme engelli olması en sonda yer almaktadır.
Ayrıca iş görüşmesine gittikten sonra işe kabul edilen ancak işyerinde 1 gün bile durmadan kaçan, devamlı iş değiştiren bazı işitme engelliler de tüm işitme engellileri zan altında bırakmaktadır. Bu durumlar da işverenler üzerinde güvensizlik ve istikrarsızlık yaratmakta, iş başvurularında işitme engelliler için baştan önyargılı olmalarına sebep olmaktadır.
İşitme engellilerin ve ailelerin bu durumlara dikkat etmesini, bu şekilde davranan arkadaşlarına - ailelere yukarıda anlattığımız gibi verdikleri zararları anlatmalarını önemle rica ediyoruz.
Saygılarımızla
İED YÖNETİM
İşitme Engelliler ve Aileleri Derneği
İED - İşitme Engelliler ve Aileleri Derneği
Kaynak: İSTİHDAMDA YAŞANAN BAZI SORUNLAR
